柴田書店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
繁忙時期でなければ早く帰ることや有給取得を咎められる雰囲気はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているようです...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属部署により、かなりの違いがあると思います。営業や事務系であれば、残業や休日出勤も少なく、働きやすい環境です。編集系であれば、残業や休日出勤...続きを読む(全205文字)

【良い点】
食に関心がある人にとっては刺激的で面白い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、研修制度はないのでスキルアップは個人の...続きを読む(全181文字)

【良い点】
外食産業や宿泊産業の方に向けた専門的な記事を発信していることです。決してグルメ雑誌や旅行ガイドではありません。そういった読者（＝外食産業や宿泊...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月刊食堂編集部は完全にブラックである。断言できる。休日出勤、長時間労働は当たり前。記者やライターを奴隷のように扱...続きを読む(全184文字)

リストラして人を雇って、またリストラして、人を雇って、の繰り返し。原因は経営陣にあるのに、その経営陣はのさぼっている。いまだにプロダクトアウトの考えで本づ...続きを読む(全101文字)

経営能力がないに等しい。マーケティングマインドがゼロである。それでいて経営者は部下たちに無理難題を追及してくる。
鬱になり退社した人もいる。良い本が売れる...続きを読む(全111文字)

【良い点】
人を作業員扱いする編集部がある。
マネジメントもできていなければ、マーケティングなんてもってのほか。売れる本がつくれるわけないのではないか...続きを読む(全162文字)

いい人ばかり。のんびりしてる。いいものを作りたいと。
しかし、売れなきゃ仕方ない。作る前に同じくらい売ること考えてと言いたい、編集のひと。
つまり、マ...続きを読む(全189文字)

人はいいが経営できる人がいないこと。
キャリアパスがみえないこと。法人営業ではとくに。
まわりに手本になるような人物が見当たらないこと。
市場の成長...続きを読む(全177文字)

【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本はＯＪＴでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)

【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)

【良い点】
教育熱心な社員もいないこともないですが、あぐでも気分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。場当たり的な対応ばかりです。もう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
自主的に学ばなくても「助けあって教えあえばいい」という雰囲気。
未経験者同士で長いミーティングをして、基本的なツールの使い方を教えあっている。...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社後数年に渡って節目毎に研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局はOJTなので上司によって丁寧に見てくれるかの差...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度、スキルアップ制度などは、全くなかった。ぶらぶらしてばかりいる、受けつけの年配女性など...続きを読む(全140文字)