柴田書店の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繁忙時期でなければ早く帰ることや有給取得を咎められる雰囲気はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されているようです...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
配属部署により、かなりの違いがあると思います。営業や事務系であれば、残業や休日出勤も少なく、働きやすい環境です。編集系であれば、残業や休日出勤...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• その他の事務関連職
• 正社員

【良い点】
食に関心がある人にとっては刺激的で面白い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育、研修制度はないのでスキルアップは個人の...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
外食産業や宿泊産業の方に向けた専門的な記事を発信していることです。決してグルメ雑誌や旅行ガイドではありません。そういった読者（＝外食産業や宿泊...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 記者・ライター
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
数年後の利益はどうでもいい。売上主義だからもう終わる。昔はそうじゃなかったのに。とにかく今のことしか考えないから...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 記者・ライター
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
月刊食堂編集部は完全にブラックである。断言できる。休日出勤、長時間労働は当たり前。記者やライターを奴隷のように扱...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 編集者
• 正社員

リストラして人を雇って、またリストラして、人を雇って、の繰り返し。原因は経営陣にあるのに、その経営陣はのさぼっている。いまだにプロダクトアウトの考えで本づ...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 編集者
• 正社員

経営能力がないに等しい。マーケティングマインドがゼロである。それでいて経営者は部下たちに無理難題を追及してくる。
鬱になり退社した人もいる。良い本が売れる...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 記者・ライター
• 正社員

【良い点】
人を作業員扱いする編集部がある。
マネジメントもできていなければ、マーケティングなんてもってのほか。売れる本がつくれるわけないのではないか...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 24年前
• 法人営業
• 正社員

いい人ばかり。のんびりしてる。いいものを作りたいと。
しかし、売れなきゃ仕方ない。作る前に同じくらい売ること考えてと言いたい、編集のひと。
つまり、マ...続きを読む(全189文字)