この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)
株式会社ポプラ社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ポプラ社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ポプラ社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務について育成するという概念はなく、実務を行う中で覚えて行くという形。業務が属人化しているケースが多く、適切な継...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場でのアルバイトであった為特に教育もなく、得られるスキルもない。
しいて言えば工場のライン作業がどんなものなのかがわかったり、集団で何かをす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修はほぼありません。社内で育てるというよりは外部の研修を利用して自分で何とかしないといけない社風です。他の会社でも同じと思いますが、一部...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修期間にレジの使い方や接客の仕方を優しく教えてもらえる。また、本部直営のお店では仕事でミスをしても上司から怒られることはほぼ無い。次にミスを...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に問題意識はありますが組織力が低く何一つ改善に向かっていかない印象でした。
従来児童書を出版し続けてきた会社で...続きを読む(全204文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よく知られた児童書出版社ではありますが、なかなか先行きが難しいように感じます。ゾロリに続くようなシリーズが出てこないので、多くの出版社のように...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
よほどのことがない限り、部署間の異動はない。ジョブローテーションの意識は皆無。実力・やる気のない...続きを読む(全144文字)
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「こんな企画がしたい」といえば、比較的自由にさせていただけるので、自分の努力しだいでさまざまな経験をつめます。
ただ、平常運転で動かさないといけない仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、会話はしやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメントする人数にムラが大きく、負担の格差...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年度ごとに数値化された目標設定が求められ、期中、期末に達成度を確認、面談を経て評価される制度が整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
裁量労働制や在宅勤務が取り入れられているため、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、制度によって、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
児童書のキャラクターを生かしたIP事業、豊富なコンテンツを生かした海外版権販売事業など、書籍だけではない事業を展開している。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
退職者に対して冷たいということはなく、理由もきちんと聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の担当業務への理解、貢献度へ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業内容から女性社員の割合が高く、女性管理職も多数いて、育休、産休制度もあり、女性が働きやすい環境。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
給与は高くないが、出版業界の中では悪くもない。リモートワークやフレックスなどが整っており、インフラなどのシステム面も充実しているのは良い部分。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性の働きやすさはかなり高い。産休や育休もしっかりとれ、保育園のお迎えなどの融通もききやすい。女性の管理職も多く、女性が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
社員はいい人が多く、足の引っ張り合いなどのストレスは少ない。優しく穏やかな人たちばかりなので、優しい雰囲気がある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全163文字)
【社員から聞いた】仕事が思っているよりも幅広いと思う。絵本だけではなく、幅広く取り組んでいるのでやりがいがある。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーや教育を受ける機会が無いのでスキルアップはないです。
自分で空いた時間に調べて自己研磨していくしかなかったです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やりたいことを伝えれば比較的できるようには検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で初日に出社した時、何も言われず10...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のみなさんが親切なため、質問や相談はとてもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制が整っているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
新入社員教習、若手社員研修、新任役職者研修などのほか、自己研修支援制度がある。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
在籍時は評価制度はありませんでした。ただ、ある程度の目標冊数はありました。自分の裁量でコントロールしやすかったです。在籍していた編集部では、コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり感じられない、仕事に対してのモチベーションが低い社員が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ポプラ社 |
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フリガナ | ポプラシャ |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 231人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤裕樹 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3丁目5番8号 |
電話番号 | 03-5877-8101 |
URL | https://www.poplar.co.jp/ |
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