この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学生です．学部や学科によるとおもうのですが，専門科目の教育に関しては割としっかりしていると思います．その辺は腐っても元武蔵工業大学なのかなぁ...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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学校法人五島育英会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人五島育英会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に学校法人五島育英会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
学校法人五島育英会の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
1.3
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.3
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
学校法人五島育英会の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
学校法人五島育英会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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学校・官公庁・団体(学校)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
教育制度や福利厚生はしっかりしていると思う。最初に入職することで、様々な技術を学べるため、自分のスキルアップにはなる。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に日曜日+平日休みになる。朝が遅いため、朝起きるのが苦手な方や満員電車が苦手な人には良い環境だと思われる。私は子供を学校に送ってから通...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さ。残業するのは当たり前の環境だったため、定時で帰るのが心苦しくなることもあった。ただ、定時の人もいたの...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によっては、同じ非常勤職員でも正規職員のサブ業務のみの人と、とても負荷がかかる仕事を任される人がいます。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初はパワハラが横行している状況でした。
毎年ターゲットとなる新人がおり早期退職する人がいる様子でしたが、近...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
固定給やボーナスはしっかりしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の半年間は残業代が出ません。パソコンで出退勤をつける...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
正規職員であればサポートは手厚い。大きな組織なので、なんやかんやそう簡単には潰れないだろうという安心感。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
病院附属の学校であったため入社を決めました。大学病院であり、重症度の高い方がたくさん入院されているため、自分の経験値を積むことができます。そ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業面が多いと感じました。長期休暇中の特別レッスン追加受講案内、教材販売、月のレッスン数など、同時に合わないと行...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
採用時、給与体系や仕事内容を丁寧に伝えてもらったと思う。また、自分の強みを活かせる場が何度かあった。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
学校法人五島育英会の 会社情報
| 会社名 | 学校法人五島育英会 |
|---|---|
| フリガナ | ゴトウイクエイカイ |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 1053億1000万円 |
| 従業員数 | 1,246人 |
| 本社所在地 | 〒158-0087 東京都世田谷区玉堤1丁目28番1号 |
| 電話番号 | 03-3464-6911 |
| URL | https://www.goto-ikuei.ac.jp/ |
NOKIZAL ID: 1298503
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