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【良い点】
学生です．学部や学科によるとおもうのですが，専門科目の教育に関しては割としっかりしていると思います．その辺は腐っても元武蔵工業大学なのかなぁ～...続きを読む(全187文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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学校法人五島育英会の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、学校法人五島育英会の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に学校法人五島育英会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
学校法人五島育英会の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
1.3
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
1.3
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
--
学校法人五島育英会の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.7
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
学校法人五島育英会の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月23日在籍時期：2020年頃
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学校・官公庁・団体(学校)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
たくさんの疾患について学べ、自己研鑽になる。大学院に通う人も多く、理解がある。色々教えてもらえたり、ディスカッションできる。
【気になること・...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は、研究室のボスに気に入られなければ、任期が来て退職となります。研究業績がいくら多くとも、ボスと良い関係を築け...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新規採用した講師への研修は徹底していました。レッスンの最低限のクオリティは保てていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
意外と飲み会や出張が多い。海外出張もあった。行ける人だけ行く空気感ではあるが気付いたら話が進んでることも。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
比較的大きな企業だが学校ごとに動いているので、自由度がある。またと学校のトップによって仕事を任せてもらえることもある。任せられた仕事をこなせる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最初はみな常勤講師だから、と言われて常勤講師として入職したが、騙された。最初から常勤講師の人と、最初から正規雇用の人がいた。校長からは「そんな...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
音楽業界は華やかなイメージがありましたが、実際はかなり地味な仕事が多く、物販移動や教室の掃除など雑務が多いです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特定機能病院で最先端の医療に携わることができる点に魅力を感じ、入社を希望しました。最先端の医療に携わることができ、キャリアアップするための環境...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社理由は、多様性を感じる環境に身を置きたかったからです。
入社後に感じたギャップは、特にありません。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
生徒の成長を間近で感じられること、年次が浅いうちからかなり幅広い業務に挑戦できること、失敗しても助けてもらえる環境があることは良い環境だと思い...続きを読む(全201文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
学校法人五島育英会の 会社情報
| 会社名 | 学校法人五島育英会 |
|---|---|
| フリガナ | ゴトウイクエイカイ |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 1053億1000万円 |
| 従業員数 | 1,246人 |
| 本社所在地 | 〒158-0087 東京都世田谷区玉堤1丁目28番1号 |
| 電話番号 | 03-3464-6911 |
| URL | https://www.goto-ikuei.ac.jp/ |
NOKIZAL ID: 1298503
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