
24卒 冬インターン
説明会の後、前年度の採用計画を元に改善案を人事課長に提案するグループワークがありました。発表の機会は2回あり、1回目のFBを元に改善して2回目を行いました。その後は先輩職員のパネルディスカッションと任意参加の座談会でした。
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学校法人五島育英会
学校法人五島育英会のインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。学校法人五島育英会のインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 24卒の採用計画の作成に向けて、前年度からの改善案を人事課長へ提案してみよう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 二子玉川のオフィス型キャンパス |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
学校法人五島育英会のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,106件の学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均に比べて35.5%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、学校・官公庁・団体・公務員業界の企業の平均に比べて45.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

説明会の後、前年度の採用計画を元に改善案を人事課長に提案するグループワークがありました。発表の機会は2回あり、1回目のFBを元に改善して2回目を行いました。その後は先輩職員のパネルディスカッションと任意参加の座談会でした。
続きを読む元々公務員志望でしたが、大学職員という働き方を知り、公務員と同じく公共性が高いことやジョブローテーションでいろいろな業務に挑戦できることに魅力を感じました。最初は国立大学志望でしたが、民間と併願する人が多いと聞いて私立大学も見てみようと思ったことがきっかけです。教育業界は人と関わりながら自分も成長出来ることが魅力でした。
続きを読むそもそも対面のインターンシップに参加したのが初めてだったため、顔を合わせてのグループワークは新鮮で楽しめました。終始明るい雰囲気でギスギスするようなこともなく、私立大学で働くことのハードルがかなり下がりました。また、私立大学の国立大学と比較したメリット(給与面や柔軟性など)に包み隠さず言及して頂けたのも学びになりました。
続きを読む最初の説明会は単なる企業の概要説明ではなく、大学業界がどのような現状にあるのか、その中での東京都市大学の立ち位置などをお話いただき、プレゼンテーションを聞いているような気持でした。企業研究だけでなく業界研究にもなり、その後の企業選びにかなり役立ちました。
続きを読むグループワークが「採用計画の改善案を人事課長に提案する」というコンセプトで、実際に人事課長が「これは変えたくない」「ここが懸念」「これでは承諾できない」といったコメントをくださいます。それを踏まえて納得していただけるように改善するのが大変でしたが、やりがいにもなりました。
続きを読むグループワークで、発表内容だけでなく、「立ち上がって積極的に発現していた」「ホワイトボードにわかりやすくまとめていた」など、一人一人が議論にどのように参加していたかのフィードバックがありました。
続きを読む| 会社名 | 学校法人五島育英会 |
|---|---|
| フリガナ | ゴトウイクエイカイ |
| 設立日 | 1955年6月 |
| 資本金 | 1053億1000万円 |
| 従業員数 | 1,246人 |
| 本社所在地 | 〒158-0087 東京都世田谷区玉堤1丁目28番1号 |
| 電話番号 | 03-3464-6911 |
| URL | https://www.goto-ikuei.ac.jp/ |
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