ミライトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
研修やオンラインの動画で勉強するサービスは豊富です
【気になること・改善したほうがいい点】
強制的に受けなくてはいけない授業もあるので注意する続きを読む(全77文字)

【良い点】
Webを使用した研修などをしている
個人のやる気次第
資格取得には報奨金がもらえる
難易度の高いものだと15万とか続きを読む(全63文字)

【良い点】
マナー研修や階層別研修など一般的な研修はある。資格を取得すると奨励金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTで学んで...続きを読む(全122文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルアップに関しては会社が導入したシステムでオンライン授業が受けれるとこが昔と違う点で改善した
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ミライトは社員のキャリアアップにも非常に力を入れており、自己啓発やスキルアップのための研修やセミナーが充実しています。さらに、社内での異動や...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修メニューが古い
割りと時代遅れ
【気になること・改善したほうがいい点】
新目の何かに改善した方がいいと思います続きを読む(全63文字)

【良い点】
研修受講は、部署の方針によるが、少なくとも1つは受けさせてもらえる事が多い。
部署によっては、複数個の研修を打診してもOKとなることもある。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
現場に行けば確実に経験値は得られる。デスクのまま事務所にいるなら経験値は得られない。経験値が欲しいなら現場にいこう。
【気になること・改善し...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入社後、訓練施設での座学や実技、各支店での現場ＯＪＴ（主に協力会社と現場作業）を半年間おこなった後、配属先の事務所に勤務しました。その後の教...続きを読む(全169文字)

【良い点】
資格試験の勉強時間を業務時間内に設けてくれたのでじっくり勉強できました。試験のお金も全て会社負担でした。セミナーや勉強会も積極的に行われてい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新入社員での研修は基本知識やＯＪＴの実施などをやっており、3年くらいまでは全体で集まったりして研修があるため充実していると感じる。

毎年実...続きを読む(全217文字)

【良い点】
部署によっては高額な研修等をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が忙しいとなかなか研修を受けるタイミングもな...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格を個人的に勉強して取得する意識高い人には、資格取得時に一時金が付与される。また、資格を勉強するときの参考書なども負担してくれるのでありが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格取得時の奨励金制度が有り、難易度に応じて奨励金がもらえる
入社１年目で難関資格を取得して、10万円を手に入れた社員も存在する
【気になる...続きを読む(全221文字)

【良い点】
研修がとても多くすごく勉強になります。また資格取得にもちからを入れていて研修中に資格取得をすることもできました。また社内に資格を持っている人...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向して開発しては、新たな現場へ出向です。プロジェクトの規模によって忙しさが違います。楽な現場は楽、激務な現場は...続きを読む(全230文字)

【良い点】
毎年社員一人につき何万と予算を組んでおり、研修の案内がされる。
その中で好きな研修を選んで受講することができる。
もし送付されたリストに気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
文系出身者も存在するため、とても基礎的な部分から広く浅く学習することができる。
希望職種に関わらずすべての新入社員が集められ学習するため、そ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社してから数回、数年おきに同期と一緒の研修がある。
また、社内でも無料で、簿記の基礎等の研修が定期的に開催されているので、それには希望すれ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
資格の手当てがでる。教育面についても、上司と現場に行き基地局建設のためのイロハを教えてもらえる。
会社内、外での研修も多いためスキルアップが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格取得の奨励金制度や、育成プログラムはしっかりしている。自前の研修センタも持っており、人材育成に力を注いでいる。上司との定期的な面談により...続きを読む(全192文字)

ここ数年で始まったのですが、上期、下期に２度ずつ上司との個別面談があり、記入したチャレンジシートに基づいて具体的な業務目標や受講したい研修について話す場...続きを読む(全158文字)

【良い点】
次年度に受講できる研修一覧が展開され、その中から選択します。
ただし、希望制なので確実に選択した研修が受けられるとは限りません。
(と...続きを読む(全195文字)

非常に丁寧にビジネスの基本を教えてくれます.文系の社員であれば,アカウンティングや経営計画,マーケティングなのどの学校のように数ヶ月かけて学ぶことができ...続きを読む(全166文字)