ミライトのネットワーク設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性は産休や育休を取りやすい風潮です。中には産休や育休を繰り返している社員もいますが、会社規模もそれなりに大きいためそれらに対してなにか言われ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
部署によってはテレワークや柔軟な有給等が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じオフィスでも部署や立場によって大きく自由度に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルのない人や仕事が忙しくない部署でも、高スキルで激務をしている部署とほとんど給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署によっては高額な研修等をうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が忙しいとなかなか研修を受けるタイミングもなく...続きを読む(全215文字)

【良い点】
通信インフラに興味がある人は楽しい環境で仕事できると思います。年休や特別休暇が取りやすかったです。周りの人間関係もギスギスしていなく平和でした...続きを読む(全178文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があたりまえとなっており、定時で帰ると暇人扱いをされる。
年末年始、GWの休み...続きを読む(全213文字)

【良い点】
次年度に受講できる研修一覧が展開され、その中から選択します。
ただし、希望制なので確実に選択した研修が受けられるとは限りません。
(とは...続きを読む(全195文字)

IT系のノウハウがないため、新入社員をNTT系列のSIerに預けて教育してもらうというスタイルであったが、何の知識もない上司によって極めて適当にアサインが...続きを読む(全165文字)

エンジニアリング企業としての未来は安定していると考える。
NTTの設備投資額に左右され、短期的視点では浮き沈みは当然あるものの、長期的には絶対的に必要と...続きを読む(全231文字)

36協定の協定内容自体はこまめに管理しているが、管理職は実際の労働時間に関心があるわけでも管理の義務感を持っているわけでもない。
大抵の会社は同じだと思...続きを読む(全217文字)

良くも悪くも安定している。
NTT の設備投資額にほぼ左右されるが、危機的に落ち込むことはないといっていい。
勿論、一時的に極めて落ち込むこともあるの...続きを読む(全226文字)

月給が低い代わりにボーナスが高いというのが良い点というか、それで平均的な年収を維持していたのだが、ボーナスも平均的になってしまったため、不満と言わざるを得...続きを読む(全204文字)

そもそも女性の割合が圧倒的に少なく、30代以上の女性は皆無に等しかった。
女性だからといって評価が下がるといった傾向は特にないが、会社として女性の扱いや...続きを読む(全184文字)

寮があって月額12000円くらいで利用できる
食事も寮では安くて栄養バランスが良い
他には特に福利厚生は良くないが、年に一度ほど、家庭内常備薬一式が無...続きを読む(全212文字)

可もなく不可もない会社です。
平均からすればかなり良いが、一部上場と考えると普通だと思う。
福利厚生は良い。たぶん最終的には平でも600マンはもらえる...続きを読む(全172文字)