ミライトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
ボーナスはそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはそこそこ貰えるが、基本給は他社に比べたらまだまだ低い方だと思われる続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は残業すれば、20代平均を簡単に超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、残業時間は多く、体力精神力が求めれらる。
世...続きを読む(全177文字)

【良い点】
1年に1回は昇級します。
年収は安定してボーナスも5ヶ月は貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いと感じました。
その...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年功序列で給料が上がる。
ボーナスも景気が、悪くても出る事
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格制度は上司の評価になるが支店など仕事が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年収は悪くないが、手当が少ないので関東圏で1人暮らしをするのは厳しい。また、副業ができないため手取りを上げることもできないことを考えると裕福な...続きを読む(全395文字)

【良い点】
私は非常に満足していました。
同社では、適正な評価制度があり、自分自身の成果や貢献度に応じた昇給やボーナスがあるため、努力次第で年収アップが可...続きを読む(全318文字)

【良い点】
残業した分しっかりでるのでそこは安心して働くことができた。続きを読む(全35文字)

【良い点】
良くもなく悪くもないという印象。残業代はすべて支払われる。ボーナスは自分の評価次第で変わりますので、頑張れば頑るだけ成果になる。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
完全に年功序列
NTTの下位互換
まったりには良い環境
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張っても年齢の高い社員が居座っており、...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多数の協力会社に様々な仕事を振り分けており、
責任分界点を特に気にしていたように思える。
何か問題が起こるとまずど...続きを読む(全176文字)

【良い点】
共通系は手当が少ないですが、技術系（現場）は他業種の同年齢と比べても悪くないです。
サービス残業やサービス休日出勤も以前はありましたが、現在は...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価は半期ごとに上長との面談があったが、年功序列でよほどのことがない限り下がらないと思う。若い時は基本給は低いが、課長クラスになると一気にあが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年功序列
スキルらしいスキルがなくても一定以上にはなれるので、大企業に入る意味としては正しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
賞...続きを読む(全209文字)

【良い点】
報連相が出来て、ある程度付き合いが良ければ悪い評価になることはない。むしろ好かれないと評価をあげるのは厳しいだろう。数字が見える営業、工事長に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は平均的で可もなく不可もなく。
10年近く勤続しているが、ボーナスは比較的しっかり貰えている。ただし基本給が少ないため、万が一業績不振でボ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
スキルのない人や仕事が忙しくない部署でも、高スキルで激務をしている部署とほとんど給与が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列。
相当なことがない限り、マイナス評価はほぼない。
社内の雰囲気は非常に風通しが良いほうだと思う。

技術力を買われるとい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大手キャリア工事の元請ということもあり責任は重いが、見合った給与が出ていると思う。評価制度もグレード制を導入しているため、基本的には毎年役割給...続きを読む(全201文字)

【良い点】
残業手当てがしっかり出るので、やればやるだけ給与に反映される
また、人事評価にグレード制・ステップ制を導入しているため、次グレードに上がるまで...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内での研修や資格取得のための研修は充実しているようにおもえる。
有給も部署によってだが、消化率はたかいほうにおもえる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
営業職は売上評価によって、通常の評価がBを標準として、良ければA、大変良ければS、悪ければC、大変悪ければDという評価が付けられ、それが夏と冬...続きを読む(全230文字)

【良い点】
給与、ボーナスは安定している。
技術力は高いため、エンジニアリングを目指す方にはおすすめ出来ると思います。
また部署によって、仕事量の格差が大...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人の能力および成果に関わらず、完全に年功序列で年収が決まるため非常に明快で公正な給与テーブルになっている。
リストラ等は全く心配することがな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に年功序列の古き企業体質であり、30代半ば頃まではほぼ全員一律で昇進していく。残業代で稼いでいる人が多い。
キャリアアップについては本人...続きを読む(全230文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業があたりまえとなっており、定時で帰ると暇人扱いをされる。
年末年始、GWの休み...続きを読む(全213文字)