アバハウスインターナショナルの評判・口コミ一覧（全424件） 13ページ目

入社後、配属されたブランドが良かったのか、とても楽しく働かせて頂きました。
売り上げに関してはそこまで厳しくはありませんが、やはり上に上がろうと思うなら...続きを読む(全193文字)

お客様とお話をし、喜んでいただけた時にやりがいを感じます。販売なら誰しも同じ思いを持つと思いますが、やはりそこが一番のやりがいだと思います。店で感じた事や...続きを読む(全169文字)

正社員で販売職でした。就職氷河期にやっと内定をもらえたのがこの会社でした。入ってすぐの1週間の研修後、都内のレディースのお店に配属が決まりました。店の人数...続きを読む(全470文字)

販売においては、実際の売り場で先輩が手とり足とり教えてくれる。言葉使いから立ち振る舞いまでおしえます。
研修は、新卒はしっかり何日間かやるけれども中途だ...続きを読む(全190文字)

年に一回やりたい事や将来の事について
報告する。やりたい仕事は空きがでないとつけないが普段からアピールしたり
業績が良ければちゃんと評価してくれる。た...続きを読む(全193文字)

販売員という仕事を選んだ以上時間の拘束は仕方ないと思うが、本社のスタッフが店舗の状況内容を把握できておらずすれ違いが多かった。店舗の声をほとんど吸い上げて...続きを読む(全314文字)

女性はすごく大切にする会社だと思います。実際に育児で時短(10-16)勤務している女性が沢山います。
ただ契約内容をしっかり確認して産休、育休に入らない...続きを読む(全164文字)

店舗によりますが休みは土日や繁忙期以外なら自由に取りやすいと思います。
有給も消化しやすく休みに関しては自由に取れると思います。個人予算が組まれてるので...続きを読む(全203文字)

部門ごとですが、成果を上げればボーナスは良いです。その反面後輩が成果を上げている部門にいると抜かれます。そこを我慢して出来るかどうかが現職の時の悩みでした...続きを読む(全194文字)

自由な社風で、個人に任せてくれる所が多かったのでやりがいがありました。手を挙げれば声を聞いてくれる会社だと思います。反面、与えられた仕事のみをこなすのでは...続きを読む(全186文字)

やりがいのある会社です。
やる気さえあれば、昇進昇給は必ずついてきます。
一ヶ月の個人予算に対して達成していたら賞与があり、また、個人だけでなくお店の...続きを読む(全166文字)

入社して1ヶ月ですが、とても厳しいと感じます。別の会社の話を聞いてもこんなに厳しい会社は本当に稀です。社会人としては当たり前かも知れませんが、一度聞いたこ...続きを読む(全167文字)

ブランド内での風通しはとてもいいと思う。
同じブランドでの店舗移動が頻繁にある人もいるので、多くの人と一緒に働く経験があると顔も知れる。店長はだいたい3...続きを読む(全182文字)

シフト制で店舗の人数も少ない。そのため希望休は土日はなかなか申請しづらいが、その分冠婚葬祭については協力し合ってくれるので結婚式などは必ず出席できた。
...続きを読む(全163文字)

店舗の配属人数が少ないため、ぎりぎりでまわしている。インフルエンザなどにかかると多店舗を巻き込んで大迷惑をかけてしまう。冠婚葬祭の土日休み申請さえ申し訳な...続きを読む(全151文字)

出産・育児休暇からの復帰は可能。そういった方々も多く見てきている。もともと女性の多い業界ですので、女性の活躍は十分出来る環境である。店長クラスには自分次第...続きを読む(全158文字)

希望休も通りやすく、女性は出産・育児休暇を経て復帰される方もいた。
販売は店舗の上司がシフト管理を行うため、その人の考え方によって変わってくる。
個人...続きを読む(全155文字)

業界的に一般的な年齢に見合った満足のいく給料ではない。
インセンティブがあるとはいえ、雀の涙ほどであり、個人というよりは店単位でのノルマ達成を求められる...続きを読む(全162文字)

完全に他社の二番煎じ。とても恥ずかしくなる内容。オリジナリティも無ければ
ファッション企業としてのプライドも無い。将来が不安になり、現在転職を考えている...続きを読む(全153文字)

アパレルでは平均的な基本給。各月ごとの個人予算達成によってインセンティブがあり、なおかつ四半期、半期、年間のインセンティブもある。店舗の売り上げがよければ...続きを読む(全163文字)

ほとんどのブランドで売り上げが下がっていたが、店舗によって売り上げにかなり差がある。そのため売り上げが取れていない店舗の撤退が目立っていた。
ほとんどの...続きを読む(全176文字)

個人売上の評価が大部分占めていましたが、システムが変わり、個人売上だけでは評価されなくなってきています。
店舗の売上とスタッフ数の割合で評価も変わるので...続きを読む(全160文字)

配属ブランドに寄りますが、アバハウスの場合顧客売上よりフリーに対して販売していくと言うことがメインになります。
スピード感と瞬間的にそのお客様との距離を...続きを読む(全159文字)

全体的に働きやすい環境にあるが、イメージを、かっこ良くするブランド、売上をとるブランドとはっきり分かれており、必ずしも洋服好きである必要がない。
環境に...続きを読む(全209文字)

女性ならではの取り組みなどはとくにありません。アパレル企業なので若い感覚が常に必要とされていますので、年をとった女性は上層部の一部を除いていつの間にかなん...続きを読む(全192文字)