この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
看護師さんと直に話し合い、部署をより良い環境にするために様々な改善提案をしていく行程と、改善できたときの達成感に面白みを感じると思います。そし...続きを読む(全233文字)
株式会社エフエスユニマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
看護師さんと直に話し合い、部署をより良い環境にするために様々な改善提案をしていく行程と、改善できたときの達成感に面白みを感じると思います。そし...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自分で何かを考えてやる仕事ではないので、与えられた業務を日々淡々とこなせるのであれば向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全126文字)
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新規立ち上げ時はとにかく人海戦術。
近くの拠点から人を集め、一気に行う。
しかし、各病院によって、契約形態が異なるから運用もバラバラの為、集約が出来ない。...続きを読む(全111文字)
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キャリアを大きく伸ばせることを期待して新卒で入社しましたが、日々、誰でもできるような業務の繰り返しで将来が不安になり、転職を決意しました。仕事も決して暇な...続きを読む(全165文字)
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【良い点】新規の病院(たちあげ)だったので、みんなが同じスタートをきれた事。
【気になること・改善した方がいい点】
所長まで初めての所長だったらしく...続きを読む(全180文字)
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【良い点】残業代は全て支払われました。サービス残業はありませんでした。
【気になること・改善した方がいい点】皆さんが回答しているとおり、基本給が低いです...続きを読む(全150文字)
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正社員よりも契約社員のほうが仕事はできる人が多数。なのに昇進がなく昇給も微増。自分の事業所は名ばかりの上司ばかりで、契約先の病院に表ではヘラヘラし、裏では...続きを読む(全161文字)
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給料が低すぎる。自分は部門リーダーであり賞与は貰えていたが、役職手当はなく、薄給だった。正社員よりも契約社員のほうが仕事はできる職場だったが、正社員登用に...続きを読む(全161文字)
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昇給は微増。家族を養える分の給料はもらえなく、人事評価もイマイチ。
責任者クラス、リーダークラスになればそこそこの給料は期待できるものの、新人を育てよう...続きを読む(全164文字)
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管理体制がひどい。
ほうれんそうがなってない。営業所によって管理者のやり方が違うと思うが、契約社員と正社員との区別のつけ方がひどい。正社員は仕事せず契約...続きを読む(全152文字)
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チームプレーが大事です。だから突発で休まれたりすると、出勤している人がカバーをしなくてはならなくなるので大変です。そういう職場なのに、よく休む人が多かった...続きを読む(全154文字)
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有給もほぼ希望通りに取れたりして働きやすい職場なのですが、人手不足でほぼ毎日残業で、クタクタにもかかわらず、半年以上も欠員の社員を募集しない会社に疑問を感...続きを読む(全153文字)
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新規立ち上げ支援要員であった為、全国各地に赴き業務を行っていた。
やり方は全てOJTにより、自分のやり方が正しいのか否かが不明な状態で行っていた。
先...続きを読む(全166文字)
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給料が非常に安い。
その割に重労働でしかもミスをすると病院の手術が止まったりする可能性があります。
人間関係も女性中心のせいかかなり大変です。
正社...続きを読む(全155文字)
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仕事の責任のわりに給料が低く過ぎる。
自活は無理。昇給はほぼ無いと考えていた方が良い。賞与も低く過ぎる。本社採用の社員と事業所採用の社員は違うと言う事、...続きを読む(全160文字)
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仕事を通じて診療材料や薬品の知識が身につくし、顧客である病院の看護師さん方にも感謝されることがあるので多少でもやる気のある人にとっては、入社して数か月間は...続きを読む(全378文字)
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給与、賞与に関しては全く満足している点はありません。おそらく同業他社と比べて断トツで低い賃金ではないでしょうか。
本社採用の社員であれば、世間一般と比較す...続きを読む(全457文字)
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面接のときは事業所長が面接。人当たりの良さそうな人で、安心して仕事に臨めると思っていた。給与の低さ、残業が長いこと等はあらかじめ説明された。
入社後。さ...続きを読む(全190文字)
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社員と社員、パートとパート、社員とパートの関係が悪い。人間関係がとにかく最悪だった。
入れ替わりも激しいため、しょっちゅう新人教育をしている。人間関係が...続きを読む(全265文字)
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現場はほぼ事業所ごとで独立して仕事をしている感じだったので、他の事業所の動向があまり見えなかった。6年?に一度元請けの病院から請負の再検討をされるが、入る...続きを読む(全260文字)
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会社自体の組織は大きいのですが、各事業所でやり方がバラバラで作業効率が悪い。つい最近までパソコンのシステムも統一されていなく驚きました。これだけ大きい企業...続きを読む(全223文字)
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あまりにも杜撰な管理体制。チームワークがなっていない。良くも悪くも個人主義。個人申請で詐欺をしてもバレない。
正社員(賞与あり)の人が1番働いてない。バ...続きを読む(全178文字)
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約10年勤めております。広告で見つけまして、その内容の一つに社員登用制度有りという条件でした。その条件でしたら、最初は契約社員でものちのちに、社員になれる...続きを読む(全232文字)
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営業所にもよるが、私の所属する営業所では基本的に管理職が常駐しており、何か疑問点や問題点があればすぐに相談できる。そのため、社員間の風通しは良い方ではない...続きを読む(全175文字)
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残業代は分単位でしっかり反映される面は満足している。基本給自体は満足のいくものでない。
昇進や人事評価に関しての基準が不明瞭であり、昇給も基本的には望め...続きを読む(全231文字)
会社名 | 株式会社エフエスユニマネジメント |
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フリガナ | エフエスユニマネジメント |
設立日 | 1987年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 2,109人 |
売上高 | 1698億9400万円 |
代表者 | 菊地秀二 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
電話番号 | 03-5442-7661 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。