エフエスユニマネジメントの評判・口コミ一覧（全217件） 8ページ目

就業中ですが退職を検討しています。主な理由は以下のとおりです。
・職場環境
これは勤務する営業所によって大幅に異なりますが、私の所属する営業所では狭い...続きを読む(全873文字)

1.末端社員をゴミ同様に扱う
2.末端社員を生活保護レベルの賃金で労働させる極悪非道な男
3.極めて低い評価しか聞いた事がない
とにかく社員を出来るだ...続きを読む(全162文字)

給与のベースが低いため、賞与での支給額も低いがベースアップは微増ではあるがされている。
昇進昇格については、基準が明確ではなく上司判断によるところが大き...続きを読む(全169文字)

子供の教育費などで出費もかさむため、転職により年収アップを考え、現職、ならびに今までの経験・スキル(医療関係の病院物流マネージメントやソフトウエアの対応、...続きを読む(全165文字)

最初の頃は仕事を覚えるのに必死だし、病院職員から感謝されるのでやりがいは感じていたが、とにかく給与が安い。がんばっても給与が上がらないのでがんばる必要なし...続きを読む(全165文字)

給与です。昇給・賞与に関する基準がありません。自己評価の提出はありますが、それがどのように反映されているのかフィードバックは一切ありません。なので自分自身...続きを読む(全159文字)

正社員での採用でしたが、正社員にランクが設けられており、採用時の最低ランクの社員は
賞与も退職金もありません。
昇格制度はありますが、具体的な評価基準...続きを読む(全197文字)

正社員で求人していましたが、面接の際に正社員にランクがある事を伝えられました。
最低ランクの社員は賞与・退職金はありません。
昇格制度はあるのですが、...続きを読む(全229文字)

年収などは、同業界でも最低レベルです。管理職もあまり新人を育てようとする気概もありません。もし、この業界に入りたいのであれば、入門としてこの企業に入れば良...続きを読む(全160文字)

給与は薄給だし、賞与は全くないし、満足していない。
昇進昇給制度もないので、年齢やスキルは給与には関係なし。
正社員という肩書きに騙され入社したが、昇...続きを読む(全158文字)

新規の事業所に配属され、引継ぎなども満足に無く、
ほとんど仕事は丸投げ状態。
本部から放置状態のため、仕事を頑張ったとしても自分を評価する者もいないた...続きを読む(全159文字)

本来、医療系コンサル会社に就職したくて入社した。
採用され、現場に直行ということで事務所に行ったら愕然。
男性はロッカー室などなく、ちょっとした仕切り...続きを読む(全184文字)

社員を多角度からきちんと評価できる人材に乏しい。また、一部の人間のみが重宝される傾向が強い。男性社員で年収200万台程度の者が多く、給与水準が非常に低い事...続きを読む(全167文字)

まず求人広告で見た情報と実際の職場のギャップに驚きました。
「医療事務」とはあれど、実質肉体労働がほとんど。
面接自体は会社に対し良い雰囲気を感じ、終...続きを読む(全264文字)

低賃金で生活できません。
人間関係等は特に問題はありませんが、給与体系が整備されておりません。
年齢もスキルも給与には全く関係ありません。
仕事で結...続きを読む(全247文字)

社内教育もあり、風通しが良かった印象しかありません。
社員同士で協力し合って業務に取り込んでいました。
忙しい仕事でしたが、充実したものだったと思いま...続きを読む(全150文字)

給与が安い。
仕事が出来る人間も出来ない人間も給与がほとんど変わらないので、
頑張っていろいろ任されるとばかばかしくてやってられない。
向上心が無く...続きを読む(全163文字)

仕事が思ってたよりも力仕事だったこと
様々な物品に囲まれることは楽しかったです
職場内の人間関係も悪くなかったです
力仕事でしたが主婦の方が多く働い...続きを読む(全153文字)

休日も多く、人間関係も悪くはなく、そんなにキビシイ業務でもない。ただし、昇給が非常に少ないです。ベースアップは年1000円～3000円ってところです。ボー...続きを読む(全168文字)

ワークバランスは良いと思う。
事業所によって違いはあると思うが、
休日はカレンダー通りか、隔週2日あることが多い。
GWも年末年始も十分に休める。
...続きを読む(全162文字)

事業所は増えているが、肝心の従業員がいない。
他の事業所から従業員を寄せ集め、
末端社員は辛い思いを強いられている。
事業は成長してもベテラン社員は...続きを読む(全157文字)

労働時間は病院との契約時間になれば終了ですので残業はあまりありません。
休暇は隔週2日。通勤手当の見直しも行われ、殆ど支給されなくなりました。
住宅補...続きを読む(全181文字)

入社後、2週間の研修期間(マンツーマンで指導)は、良いがそれからあとがほったらかし。
正確な仕事を時間内にやることになるので新人は、非常に大変なので独り...続きを読む(全234文字)

一応、名ばかりの管理職はいたが、実務でアドバイスや教育をしてくれるということはいっさいなく、同じ職場で働いているのにある意味遠い存在だった。
自分を含め...続きを読む(全159文字)

仕事を通じて何かのスキルを身につけたいとおもったときに、何も身につくものがないと悟った点が退職の決め手だった。これは若いうちだからこそ思うことで、既に年を...続きを読む(全152文字)