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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員よりも契約社員のほうが仕事はできる人が多数。なのに昇進がなく昇給も微増。自分の事業所は名ばかりの上司ばかりで、契約先の病院に表ではヘラヘラし、裏で...続きを読む(全161文字)
株式会社エフエスユニマネジメント
株式会社エフエスユニマネジメントの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正社員よりも契約社員のほうが仕事はできる人が多数。なのに昇進がなく昇給も微増。自分の事業所は名ばかりの上司ばかりで、契約先の病院に表ではヘラヘラし、裏で...続きを読む(全161文字)
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給料が低すぎる。自分は部門リーダーであり賞与は貰えていたが、役職手当はなく、薄給だった。正社員よりも契約社員のほうが仕事はできる職場だったが、正社員登用...続きを読む(全161文字)
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昇給は微増。家族を養える分の給料はもらえなく、人事評価もイマイチ。
責任者クラス、リーダークラスになればそこそこの給料は期待できるものの、新人を育てよ...続きを読む(全164文字)
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管理体制がひどい。
ほうれんそうがなってない。営業所によって管理者のやり方が違うと思うが、契約社員と正社員との区別のつけ方がひどい。正社員は仕事せず契...続きを読む(全152文字)
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チームプレーが大事です。だから突発で休まれたりすると、出勤している人がカバーをしなくてはならなくなるので大変です。そういう職場なのに、よく休む人が多かっ...続きを読む(全154文字)
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有給もほぼ希望通りに取れたりして働きやすい職場なのですが、人手不足でほぼ毎日残業で、クタクタにもかかわらず、半年以上も欠員の社員を募集しない会社に疑問を...続きを読む(全153文字)
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新規立ち上げ支援要員であった為、全国各地に赴き業務を行っていた。
やり方は全てOJTにより、自分のやり方が正しいのか否かが不明な状態で行っていた。
...続きを読む(全166文字)
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給料が非常に安い。
その割に重労働でしかもミスをすると病院の手術が止まったりする可能性があります。
人間関係も女性中心のせいかかなり大変です。
正...続きを読む(全155文字)
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仕事の責任のわりに給料が低く過ぎる。
自活は無理。昇給はほぼ無いと考えていた方が良い。賞与も低く過ぎる。本社採用の社員と事業所採用の社員は違うと言う事...続きを読む(全160文字)
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仕事を通じて診療材料や薬品の知識が身につくし、顧客である病院の看護師さん方にも感謝されることがあるので多少でもやる気のある人にとっては、入社して数か月間...続きを読む(全378文字)
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給与、賞与に関しては全く満足している点はありません。おそらく同業他社と比べて断トツで低い賃金ではないでしょうか。
本社採用の社員であれば、世間一般と比較...続きを読む(全457文字)
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面接のときは事業所長が面接。人当たりの良さそうな人で、安心して仕事に臨めると思っていた。給与の低さ、残業が長いこと等はあらかじめ説明された。
入社後。...続きを読む(全190文字)
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社員と社員、パートとパート、社員とパートの関係が悪い。人間関係がとにかく最悪だった。
入れ替わりも激しいため、しょっちゅう新人教育をしている。人間関係...続きを読む(全265文字)
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現場はほぼ事業所ごとで独立して仕事をしている感じだったので、他の事業所の動向があまり見えなかった。6年?に一度元請けの病院から請負の再検討をされるが、入...続きを読む(全260文字)
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会社自体の組織は大きいのですが、各事業所でやり方がバラバラで作業効率が悪い。つい最近までパソコンのシステムも統一されていなく驚きました。これだけ大きい企...続きを読む(全223文字)
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あまりにも杜撰な管理体制。チームワークがなっていない。良くも悪くも個人主義。個人申請で詐欺をしてもバレない。
正社員(賞与あり)の人が1番働いてない。...続きを読む(全178文字)
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約10年勤めております。広告で見つけまして、その内容の一つに社員登用制度有りという条件でした。その条件でしたら、最初は契約社員でものちのちに、社員になれ...続きを読む(全232文字)
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営業所にもよるが、私の所属する営業所では基本的に管理職が常駐しており、何か疑問点や問題点があればすぐに相談できる。そのため、社員間の風通しは良い方ではな...続きを読む(全175文字)
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残業代は分単位でしっかり反映される面は満足している。基本給自体は満足のいくものでない。
昇進や人事評価に関しての基準が不明瞭であり、昇給も基本的には望...続きを読む(全231文字)
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就業中ですが退職を検討しています。主な理由は以下のとおりです。
・職場環境
これは勤務する営業所によって大幅に異なりますが、私の所属する営業所では狭...続きを読む(全873文字)
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給与のベースが低いため、賞与での支給額も低いがベースアップは微増ではあるがされている。
昇進昇格については、基準が明確ではなく上司判断によるところが大...続きを読む(全169文字)
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子供の教育費などで出費もかさむため、転職により年収アップを考え、現職、ならびに今までの経験・スキル(医療関係の病院物流マネージメントやソフトウエアの対応...続きを読む(全165文字)
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最初の頃は仕事を覚えるのに必死だし、病院職員から感謝されるのでやりがいは感じていたが、とにかく給与が安い。がんばっても給与が上がらないのでがんばる必要な...続きを読む(全165文字)
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給与です。昇給・賞与に関する基準がありません。自己評価の提出はありますが、それがどのように反映されているのかフィードバックは一切ありません。なので自分自...続きを読む(全159文字)
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正社員での採用でしたが、正社員にランクが設けられており、採用時の最低ランクの社員は
賞与も退職金もありません。
昇格制度はありますが、具体的な評価基...続きを読む(全197文字)
| 会社名 | 株式会社エフエスユニマネジメント |
|---|---|
| フリガナ | エフエスユニマネジメント |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 2,160人 |
| 売上高 | 1977億700万円 |
| 代表者 | 菊地秀二 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5442-7661 |
| URL | https://www.fsm.co.jp/ |
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