メディア工房の評判・口コミ一覧（全210件） 7ページ目

【良い点】
ベンチャー気質の企業であるため、やる気と結果を出せば役職につける。女性には優しい会社である。
【気になること・改善した方がいい点】
役...続きを読む(全207文字)

ゲームコンテンツの担当であれば、つぶしがきくと思います。
占いコンテンツは特殊なので、一度入ってしまうと他の仕事にはつけなくなってしまいそうな気配はあり...続きを読む(全202文字)

上司に気に入られる事が重要だなと思います。
が、1つでもミスをすると挽回するのが難しいです。真面目過ぎると精神的にキツイかと思います。
それでも頑張れ...続きを読む(全161文字)

ベンチャー企業を成長させるべき手腕を持っているトップ。
占い収益が軸としてあるため、ハイリスクハイリターンorノーリターンのチャレンジを繰り返す。
人...続きを読む(全180文字)

占いや女性向けのコンテンツのライター職として、様々な記事を書きたいと応募しました。正社員として雇ってくれた点はよかったです。ただ、ほかの人も言っているよう...続きを読む(全164文字)

圧倒的に女性が多い職場です。それゆえに、人間関係のいざこざで苦労しました。仕事は仕事と割りきってできる人には向いてるかも。また、残業も多いため、長く働いて...続きを読む(全161文字)

あらかじめ言っておくとボーナスはありません。
又、入社して半年は契約社員になります。
求人では正社員で募集しているのでしっかりと面接段階で確認はしたほ...続きを読む(全198文字)

主軸である占いコンテンツに限界を感じたため。
新規事業はことごとく失敗。この先生き残るには、新たな事業に着手すべきだとは思うがうまくいってない。経営チー...続きを読む(全165文字)

占いサイト自体、女性中心に一定の層にとっては受けがいいのでこれからも伸び代はあると思う。ただこのコンテンツを会社として主軸にしつつも、新規事業においては失...続きを読む(全172文字)

人間関係は表向き良かったのですが、裏では大変苦労しました。
理由としては、ワンマン経営で社長の権力が非常に強かったからです。
社長に気に入られるかどう...続きを読む(全187文字)

基本的にちゃんとした教育制度というものはない。教育制度を設けようにも、つねに人手不足で、新しい社員が毎週入っては、その分誰かが毎週辞めて行く状態なので、仕...続きを読む(全150文字)

占いコンテンツの企画など任されてやりがいはあった。とくに、まだあまり知られていない占い師や、スピリチュアルカウンセラーなどを取材出来たり、面白さもある。ま...続きを読む(全164文字)

仕事は忙しく、休日出勤や残業もかなりありましたが、自分のやりたい仕事へのチャンスをくれました。やりたい事を明確にし、少しずつ成果をだせば自分のやりたい仕事...続きを読む(全209文字)

あまりなかった。モチベーションもなく、ただただ忙しい仕事づくめ。
休みも日も出社していて、有給を遅刻で消化しているのを自慢げに言っている上司があまり良い...続きを読む(全167文字)

育児休暇を終えて、仕事に復帰される方がいましたが、育児との両立はかなり厳しそうでした。結婚後パート社員に切り替えても時間通りに帰れるかは、所属した部署の作...続きを読む(全173文字)

女性向けのコンテンツを手がけているだけあって、出産・育児などの配慮はある。制度として手厚いサポートがあるわけではないが、決して杓子定規の形式ばった会社では...続きを読む(全184文字)

未経験社でもセンスとやる気があれば、チャンスを与えられ、自社コンテンツだからこそ比較的自由に企画に反映できるのは魅力的だったと思います。また、ある程度ノウ...続きを読む(全276文字)

占いコンテンツ会社というだけあり、女性社員には働きやすい環境といえます。産休、育休は比較的取りやすく、時短勤務をしている社員もいるので育児との両立もできそ...続きを読む(全179文字)

仕事に熱意のある、優秀な人は多かった。
なので、こだわりを持ってコンテンツを作ることができると思う。癖のある人が少なくないので、大変なことも少なくないが...続きを読む(全204文字)

基本的に社員を使い捨てにする会社だと思う。
研修制度というものは一切ないと思った方がいい。
先輩に教えてもらえるが、指導する人によってまったく教え方が...続きを読む(全262文字)

おそらく他の方も書かれているとは思うが、みなし残業代込み、ボーナス無し。
この状況では、満足な額をもらっているとは到底思えない。
強いて言えば、売上を...続きを読む(全179文字)

様々な要因が重なり、時価総額自体は上がっている。
しかし、フィーチャーフォンからスマートフォンへシフトしている中、
コンテンツの売り方が替わってきてい...続きを読む(全180文字)

採用形態としては中途採用が主であることが要因であるとは思うが、教育体制は無いに等しい。
また業務についてのマニュアルなどのようなものは無く、引き継ぎ体勢...続きを読む(全191文字)

退職理由は、私が入社当時にやってみたいと言った事が、
この会社では結局できないという事が分かったからです。
採用ページにも書いてはありましたし、会社の...続きを読む(全170文字)

スキルを覚えるのにはうってつけの環境です。HTMLやPhotoshopを覚えたい方でしたら、すぐに身につくと思います。なぜなら、自分でどんどん調べて、進め...続きを読む(全169文字)