宇徳のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社宇徳のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社宇徳のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
宇徳の インターン
宇徳の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
宇徳の インターンの概要
| 課題・テーマ | 企業理解、船舶チーム、大黒T-1チームの実務理解 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 横浜本社 |
| 参加人数 | 学生8人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
宇徳のインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,801件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて30.6%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、インフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて28.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
宇徳の インターンの内容(5件)
23卒 夏インターン
23卒 | 法政大学 | 男性
会社に対する業務の話を人事の方から聞いた。時間もあったため、3つの部門を一つ一つ詳細に説明してくれた。その後は、通関業務に関するグループワークを3つのグループに分かれて行い、調査の後、発表を行った。実際に作業着に着替え現場に行った。そこでは、倉庫見学や港湾現場の見学をした。その後は、再びグループワークを行った。最後には、メンバー全員がインターンシップでの感想を発表し、残った時間は社員の方との雑談会が行われた。
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宇徳の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
宇徳の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
物流業界で人々を豊かにすることを目指した、また、将来性もあるため、オンラインの通販が拡大している今では物流業界というものは、なくならず、むしろ拡大していくのではないかと持った。また、メーカー業界に注目している。これも人々の生活を豊かにすることを身近に実感でき、将来的にも、モノは作られ続けていくだろうと考えた。
続きを読む社員の方は全体的にいい印象を持った。特に現場の方は、気が荒く、嫌な人が多いのかなと勝手なイメージだが、そう思っていたが、優しい人が多く、やっていけるのではないかと思った。また、人事の方には業界はまだ絞らない方がいいと言われ、参加者のことを第一に考えてくれて、非常にいい人だなと思った。今では、その言葉通り、業界は絞らずに、幅広く見るようにしている。
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宇徳の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した宇徳の インターンの選考難易度 2.0/5
宇徳の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 6人
参加学生の大学 :
関東付近の大学出身がほとんどだった。早慶やMARCHの人はいなかったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 9人
参加学生の大学 :
神戸大学の方が1人いた その他は日東駒専未満であり、専門学校の方もいたインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
関東近辺の色々な層の大学の学生がいた。MARCH以上の人はほぼいなかったため、学歴は見られていないと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
旧帝大、MARCH、地方国公立など様々な偏差値帯であり幅広かった印象がある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 応募
- エントリーシート
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
全国から参加されており、物流系の学科出身のかたもいれば、経済学科出身のかたもおり、とにかく幅広い分野の学生が参加せれていた印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
23卒 インターンES
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 自己PR（OpenESを使用）
-
A.
私の強みは問題解決のためにチーム内で柔軟な役割、考え方ができる協調性だ。ゼミ研究では地域の問題解決のため何度も議論を行う必要があり、時には互いの主張がぶつかることがあった。私は、議論が長引くと集中力の低下に繋がり思考が停止すると考えた。そこで、チームのバランサーとしての役割を務めることが最優先だと判断した。そして、次のように行動した。1それぞれの主張を可視化し、進捗具合を確認できるようにした。2議論が行き詰ったときには積極的にアイデアを出し、議論が白熱したときには議論目的を逸しないことを再確認するように努めた。3それぞれの妥協点を挙げさせ、落としどころを探った。 結果、主張が結論に繋がり、そのスピードも格段に上がった。このように、次々と起こる課題に対し自分の役割を柔軟に変え、チームを納得する方向へ誘導することができる。この協調性は、貴社の現場での業務や営業においても十分に活かせると考える。（OpenESを使用） 続きを読む
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宇徳の ステップからインターン体験記を探す
宇徳の 会社情報
| 会社名 | 株式会社宇徳 |
|---|---|
| フリガナ | ウトク |
| 設立日 | 1915年12月 |
| 資本金 | 21億5530万円 |
| 従業員数 | 390人 |
| 売上高 | 487億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野晃彦 |
| 本社所在地 | 〒231-0007 神奈川県横浜市中区弁天通6丁目85番地 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 045-201-6931 |
| URL | https://www.utoc.co.jp/ |
