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藤原運輸のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

藤原運輸株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。藤原運輸株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

藤原運輸の インターン

藤原運輸の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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3.0
自己成長
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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3.0

藤原運輸の インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ あるプロジェクトをすすめる中で、問題が起こり、その問題を解決すること、また解決するにあたっての優先順位などを決める
会場 大阪九条
参加人数 学生20人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

藤原運輸の インターンの内容(1件)

21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 1日 / 総合職
3.0
21卒 | 近畿大学 | 女性
あるプロジェクトをすすめる中で、問題が起こり、その問題を解決すること、また解決するにあたっての優先順位などを決める

物流業界の説明や貿易や乙仲に関する知識、そしてこの企業の事業や福利厚生など多岐にわたる説明を受け、その後にあるプロジェクトを実行する中で発生した問題や解決策などを考えるグループワークを行い、発表も行った。

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公開日:2020年10月28日

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藤原運輸の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 近畿大学 /
冬 / 1日 / 総合職

就職活動以前から志望していた業界であり、就きたいと考えていた業種に就けることはもちろん、このインターンシップに参加したことで、社員の方々のフランクな関係に魅力を感じ、座談会で伺ったお話などから一人一人を見てくれる会社なのかなと感じたことなどからインターンシップ参加前より志望度が上がった。

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藤原運輸の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 近畿大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップに参加したことにより得た知識やがその後の選考に役立ったと感じますし、インターンシップ後のアンケートにて今後の選考に参加される方への案内や、日程調査が行われた為、優先的に案内されて有利になると思った。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 近畿大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

このインターンシップに参加するきっかけとなった合同説明会に参加する以前から国際物流なかでも通関業務に携わりたいと考えており、また以前に参加した他企業のインターンシップでその企業では仕事を続けられなさそうと感じた経験から仕事を続けられる企業とはどんな企業かということを考えた際に、アットホームな社風という項目が思い浮かび、アットホームであり、出身地に拠点がある企業を志望していた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップへの参加を通して、国際物流や貿易に関する知識や業務に関しての詳しい説明を受けたことにより参加以前よりも国際物流事業を行う企業への志望度が高まったと同時に座談会で感じたフランクな社風からは自分もこんなフランクな関係を築くことが出来る会社に就きたいという想いが高まり、社内の雰囲気や人柄も企業選びにおいて重要視するようになった。

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藤原運輸の インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 近畿大学 /
冬 / 1日 / 総合職

違う企業のインターンシップで同じグループになった方と、このインターンシップで再会出来たことで、インターンシップ終了後に会話を交わしたりして情報交換が出来たことや、その後の選考に望むにあたってインターンシップで人事の方と長く接したことにおいては緊張の度合いが減ったと感じたので非常に良かったと思う。

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参加して大変だったこと

21卒 / 近畿大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップのプログラムが業務体験ワークなどではなく、ある架空のプロジェクトメンバーの1人という設定で、グループのメンバーが持っているそれぞれのカードに書かれた情報を読み上げ、その人の立場からそのプロジェクトにおいて発生しているいくつかの問題をどのように解決するか、その優先順位を決めるという内容で、とても難しい内容だったことや、グループワークが初めての方が半分だったので、その進め方に苦労したところがある。

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印象的なフィードバック

21卒 / 近畿大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループワーク後の発表で、結果的に自分たちのグループが下した決断(優先順位)は社会人として良い判断では無く、企業として会社の利益を優先させなければいけないという辛辣なフィードバックを受け、社会に出れば今までの個人単位での考えを捨て、会社の利益を常に考えて動かなければいけないというフィードバックが印象的でした。

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藤原運輸の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

藤原運輸の 会社情報

基本データ
会社名 藤原運輸株式会社
フリガナ フジワラウンユ
設立日 1949年10月
資本金 3億円
従業員数 870人
売上高 207億円
決算月 3月
代表者 藤原輝之
本社所在地 〒550-0022 大阪府大阪市西区本田4丁目7番18号
電話番号 06-6581-1471
URL https://fujiwaraunyu.com/
NOKIZAL ID: 1546006

藤原運輸の 選考対策

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