ニチアスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

興味が無い事業内容も見てみたら変わるかもしれないと感じ、応募した。しかし、実際は興味がわかず、志望業界も広がることはなかった。私自身は職場の雰囲気も志望度に直結するため、それが今回のインターンでわからなかったのも志望度が上がらなかった一要因として考えている。

ニチアスはニッチな市場をほぼ独占していることと、5つの事業を展開していることから安定性が高いと感じた。また日本のメーカーの9割がニチアスの製品を使用していると知り、多くの日本のメーカーと接点があることも魅力に感じた。そのため、自分の中でニチアスの志望度があがた。

インターン参加後に早期選考の案内などは特に来なかったため。また、グループディスカッションを行う際も、社員の方はたまに見に来る程度であったため、選考では有利にならないと感じた。

インターンシップに参加した人限定で早期選考に案内されたので、通常よりも早く選考に進められたのは有利だったと思う。早期選考は応募学生も少ないと思うので、本選考で有利だと感じた。

社員の方々と関わる機会はあまりなかった。基本的に講義形式で社員の方々と会話することはなかった。グループワークの時も基本的には学生のみであった。そのためフィードバックは特にない。