名港海運のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

名古屋港の輸出入に携わるという、強い責任感を感じながらも、今ある暮らしを支えているという自負を持ちながら働くことが出来るという説明を聞き、挑戦してみたいと思うようになったから。港で働きたいという昔からの夢に一歩近付けたと感じ、この会社に内定をもらえるように頑張ろうと思った

志望度が下がった理由は前述のように男性色が強い企業であるように感じたこと、あとは本社を訪問してみて雰囲気が自分には合わないかなと感じた事です。通関士の仕事体験をしてみて、電卓で計算をし続けるなど数字に弱い自分はここは向いてないなと思いました。

ステップ1を通ればステップ2に呼ばれる。2日程で合計40人に絞られるとの説明を受けたので、ステップ2でもある程度人事の方にアピールすることが出来たら本選考の際にも有利になると思う。

前述のように、インターンに参加できる人数はそこまで多くありません。また、人事の方が昨年の入社はインターン経由が多かったとおっしゃっていたので、高く評価されるのではないでしょうか。

特にない。強いて言うなら、インターンシップの初めと終わりに一人一人前に立って自己紹介や今後の就活の抱負、今日の振り返りを発表させられる機会があった。その際にこのように発表した方がよいという指摘があった。また、今後の就活について、自身の経験談を聞く機会があったが、印象的なフィードバックといえるのかは疑わしい。

特に印象的ンあフィードバックは無かった。印象的な出来事で言えば、インターンの最初と最後に皆の前で発表する場面があった。最初はペアの学生と他己紹介をし、最後は今後の就活の目標や、今日一日の感想を述べた。後ろで人事の方が何かメモを取っていたので、この発表がインターンの評価項目になっているような気がする。