名港海運のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員の方への質問会があり、社内の雰囲気であったり会社の強みや働き方について深く知ることができたからです。ホームページやパンフレットには載っていない、生の声を聞くことで、実際に将来自分が働いている姿をイメージしやすくなり、志望度が上がりました。

名古屋港の輸出入に携わるという、強い責任感を感じながらも、今ある暮らしを支えているという自負を持ちながら働くことが出来るという説明を聞き、挑戦してみたいと思うようになったから。港で働きたいという昔からの夢に一歩近付けたと感じ、この会社に内定をもらえるように頑張ろうと思った

インターンシップに参加したからといって、特別ルートに行けるといったことはありませんでした。名港海運は夏にもインターンシップがあるため、そちらは参加していないので分かりません。

ステップ1を通ればステップ2に呼ばれる。2日程で合計40人に絞られるとの説明を受けたので、ステップ2でもある程度人事の方にアピールすることが出来たら本選考の際にも有利になると思う。

フォアマンのプランニングワークは、人事の方と一緒に行うものでした。コンテナの種類はさまざまあり、いかに効率よく船に荷積みできるか考えるのがとても難しかったです。

特にない。強いて言うなら、インターンシップの初めと終わりに一人一人前に立って自己紹介や今後の就活の抱負、今日の振り返りを発表させられる機会があった。その際にこのように発表した方がよいという指摘があった。また、今後の就活について、自身の経験談を聞く機会があったが、印象的なフィードバックといえるのかは疑わしい。