ニチバンのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

会社説明が前半で行われ、ニチバンの事業内容や企業理念、社員の働き方などを説明していただいた。その後、グループへ分かれて新製品開発に関するワークが行われた。最後に社員の質問タイムがあった。

初めに、ニチバンという会社の概要説明を受けました。その後、研究開発に関するシミュレーションゲームを行い、お昼休憩に入りました。午後からは、技術系社員との座談会を行いました。

インターンシップの目的を決める、自己紹介(グループワーク)、会社説明、営業社員の方々からの仕事紹介、テーピング体験、グループワーク、発表、座談会(飲み物片手にお菓子を食べながら人事の方と営業社員の方とお話をするという非常にフランクな座談会)

はじめに軽く自己紹介と会社説明会をする。次に事前に郵便として送られてきたテーピングの使い方や性能を体感する。最後はグループワークで販売促進のためにどうすればいいのかを検討し、発表を行う。

まず最初にグループに分けられて、グループ内で自己紹介を行いました。その後に、説明会が軽くあり、その後テーピングについて実際に使ってみると言うワークがありました。その後グループワークをしました

グループごとの参加者の自己紹介、事前にもらっていた適性テストをふまえての目標発表、会社紹介、オリエンテーション課題の説明、開発部の仕事紹介や苦労話、製品設計部の仕事紹介一日目の課題のグループ共有、市場およびヘルスケア製品紹介、事前に自宅に配達されていた実際の製品を体験して感想をグループで共有、薬事の仕事紹介、医薬品の品質保証の仕事紹介新製品開発ワークのためのブレーンライティングを数回行い、全体共有した。その後グループワークでアイディアの選定を行い、発表に向けて詳細を練ったり発表資料の準備を行った。最後に発表して社員からフィードバックを受けた。

最初に業界・企業説明でその後グループでアイスブレイク？のようなものを行い、商談ロールプレイング＋そのフィードバック、最後に座談会という流れ。１０時から１９時という長丁場だった。

前半は、テープ事業・メディカル事業の社員さんと実際の製品を一緒に使用しながら（例えばメディカル事業の際にはケアリーヴを種類ごとに自分の指に巻いたので、怪我人が大勢いるみたいで面白かったです）各事業の仕事内容等の取り組み方について学んだ。ワークも1,2日目にそれぞれ行い、フィードバックをいただいた。その後座談会。2グループに分かれ、毎日少しづつメンバーは変わっていった。後半は工場見学と薬事・知財・品質保証の方々から各部署の取り組みや業務内容などを詳しく学んだ。工場見学は埼玉工場で、セロテープなどのテープがつくられていく流れを説明を聞きながらじっくりと見学させていただいた。4日間、1日が終わるごとに受講報告書を提出したが、返却時には必ず人事の方からのフィードバックが長文で記入されていて、非常に嬉しかった。3日目は懇親会を開催してくださった。