鈴与のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

自分がやりたいことを明確に見つけることが出来たことと、性格と社風があっていると感じたから。清水港という大規模な港で経営資源を有しており、地方企業でありながらも規模間の大きい仕事が出来ることがとても魅力的に感じた。また、会社の規模感も丁度よく、しっかりと成果を出せば様々なことを実現できることも魅力的に感じた。

なかなか開催が無かった対面での、しかも2日間あるインターンで、印象に強く残ったということが理由と考えます。実際に目にした港での仕事は、人々の生活を支える仕事のダイナミックさを体感することができ、そこで働いてみたいと強く思うようになりました。

早期選考につながるため確実に有利になる。採用人数が毎年30名程なので、通常選考では倍率が高いと思うが、インターンシップ参加者は絞られていたので、内定ももらいやすいと思う。

実際に早期選考の案内がインターンシップ参加者限定でなされたり、静岡まで足を運んででも企業について知りたいという態度は志望度の高さとしてとらえてもらえるのではないかと考えるからです。

社用車で移動中や休憩時間などには人事の方と仕事のこと以外でも色々なお話をすることが出来た。また、施設見学では現場の社員の方に質問することが出来た。とても関わりの多いインターンであった。