後藤回漕店のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

大まかな事業内容しか分からずにこの会社のインターンシップに参加したけれど、具体的な会社説明を受けてみて、ODAの案件を手がけられること、海外でガッツリ働くことが出来ることを知り、是非やってみたいと思いました。社風も自分に合っているのではないかと思いました。

通関業務の疑似体験をすることができ、より通関業務に携わりたい・通関士の資格を取りたいと思うきっかけにもなった。関西中心に働けること、長年続いている会社であることからも安定性を感じ、好印象を持った。海外に関わるチャンスもあること、人事の方の対応なども良く、志望度は上がった。

インターンシップに参加するまでは、後藤回漕店は１４０年以上続いている会社なので、若者にとっては働きにくいのではないかと心配していた。しかし、実際は同業者と比べて平均年齢は低く、若者の意見が通りやすい社風であることが分かった。さらに福利厚生が充実していることも知れたので、良い印象になった。

インターンシップ参加者はその後すぐに履歴書の提出を求められ、早期選考に乗ることができるからです。早期選考にしては遅めですが、通常の先行よりは早めに内定出しがあるのではないかと思います。(最終面接は必ず対面で行うため、コロナウイルスの関係でスケジュールに前後があるかもしれないとは伝えられました)

インターンシップのSTEP３まで参加した学生には、早期選考の案内がある。学生も比較的多かったので、インターンシップでの態度が本選考にも繋がっているとは考えにくい気がする。

このインターンシップに参加すれば、1月の上旬と割と早い時期から本選考を受けられます。しかしインターンシップに参加したからといって、選考パスや免除などは特にありませんでした。

グループワークの内容に関するフィードバックは特にありませんでしたが、グループワークは解答があるお題だったため実際の社員の方ならどう考え、どの輸送手段を選ぶのかについて教えていただきました。

グループワークの際には、人事の方が１名ずつ、ミーティングルームに入っている状態で行う。インターンシップ終了後、リクナビメッセージにフィードバックを頂いた。グループワークの際の様子やどういった仕事が向いていそうかなど、学生の功をしっかり見て下さっていて、まめな会社なんだなと感じた。

私が後藤回漕店で働くにあたって向いている点をフィードバックの時に教えていただいた。あなたはよく人の話を聞いて、それをまとめるのが得意だから、うちで働くなら営業に抜いていると思う。と具体的に教えていただけた。