ミサワホームのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、インターンシップのテーマの内容が個人的に魅力的でなかったためだ。また結構な人数の参加者がいたにも関わらず参加していた社員の方が一人だったため社風などがあまりつかめなかったことも原因である。会社説明がなかったため会社のことを詳しく知れなかったことも理由である。

ミサワホームという社風や雰囲気に自分は合わなかったから。また、社員ほぼ一人でインターンシップを回すのが個人的に微妙に思った。社員は一人で回して、内定者は大勢インターンシップに参加させるのが、学生のインターンシップにコストをかけていない感じがして、少し志望度が下がった。

インターンシップの内容は有利になるとは感じなかったが内定者の方と話せたという点が本選考で有利になると感じたからだ。またインターンシップに参加することでその後内定者懇談会などに呼ばれたのでそこで詳しい話を聞くことが出来、参加した方が有利になると感じた。

社員の方とはそれほど関わりはなかった。だが、昼食時に内定者の方と話せる機会があった。その時間で就活に関する事や、ミサワホームの選考に関することなど多くの質問が出来た。