商船三井のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社商船三井のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社商船三井のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
商船三井の インターン
商船三井の
インターン参加者の体験をAIが要約
- 2026年卒 冬インターン4.2
- 【インターンシップの内容】 2026年卒の冬インターンシップでは、1dayワークショップ形式で行われ、午前中には企業説明と海運業界全体の動向に関する講義が行われました。この講義では、特に環境問題やデジタル化の影響について深く学ぶことができました。午後には、配船計画の立案に取り組み、グループで貨物の種類や航路の選定、コストのシミュレーションを行いました。社員が各グループを巡回し、アドバイスを提供する形式で進行しました。 【インターンシップへの参加が本選考に有利になるか】 多くの参加者が、インターンシップへの参加が本選考に有利にはならないと感じているようです。その理由として、インターン参加者に対する早期選考や特別な優遇措置がなかったため、直接的に有利になるとは感じなかったという意見が多く見受けられました。しかし、業界理解や企業文化を深く知ることができたため、志望動機や企業理解を具体的に伝えられる点では有利に働くと考えられています。 【インターンシップで学んだこと】 ...
※本コンテンツは、インターン体験記に投稿された内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
商船三井の インターンの評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.8
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
4.2
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.8
- テーマの面白さ
-
4.6
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.7
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.4
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
商船三井の インターンの概要
| 課題・テーマ | 仕事体験 / 商船三井の事業内容紹介/グループワーク / 陸上職技術系の業務内容を知る / 海上職 自社養成コース 冬季MOL1day college / 配船計画の立案をテーマに、利益最大化と環境配慮を両立させる戦略を考えるグループワークを実施。 / 他 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、オンライン上、オンラインで実施され、Zoomを活用して講義やワークを進行 |
| 参加人数 | 学生5〜100人 / 社員2〜10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 選考優遇 | 34％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
商船三井の インターンの内容(54件)
商船三井の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
商船三井の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
商船三井の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
商船三井の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
陸上技術系総合職の業務理解ワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 陸上技術系総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大早慶が8割、その他地方国立大が2割ほどで院生が9割でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
22卒 冬インターン
業界説明、企業説明、船に関するワーク
選考フロー :
- 応募
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 技術系
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
早慶、旧帝大以上の学生が多いと感じた。学歴による選抜を行っていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayワークショップ / 職種 : 陸上職（事務系）
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
よく覚えていませんが、どの学生もある程度有名な大学だった記憶です。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
1dayワークショップ / 陸上職（事務系）
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたの強みを2つ記入してください。また、それぞれの強みを発揮したと思われるエピソードや経験も記入してください300文字以下
- A.
0
0
インターン面接
商船三井の 会社情報
| 会社名 | 株式会社商船三井 |
|---|---|
| フリガナ | ショウセンミツイ |
| 設立日 | 1884年4月 |
| 資本金 | 654億35万1028円 |
| 従業員数 | 1,349人 ※社外への出向者等を含む（陸上839名・海上510名） |
| 売上高 | 1兆6524億円 ※2018年3月期 連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 潤一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 1675万円 |
| 電話番号 | 03-3587-7111 |
| URL | https://www.mol.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mol.co.jp/saiyou/ |
NOKIZAL ID: 1130986
