
商船三井のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社商船三井のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社商船三井のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
商船三井の インターン
商船三井の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.2
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
1.4
- 学生のレベル
-
4.2
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.9
- 学生のレベル
-
3.9
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
3.6
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.8
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
2.3
- 学生のレベル
-
4.3
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
1.6
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
1.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
商船三井の インターンの概要
| 課題・テーマ | 業界理解ワーク・座談会 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
商船三井のインターンシップは、71.6%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている5,801件のインフラ・物流・エネルギー業界の企業の平均に比べて2.2%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社商船三井 冬インターン 陸上職技術系秋季1dayオープンカンパニー (2025年11月開催)
- 2027卒 株式会社商船三井 夏インターン 1day mol college (陸上職) (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 1dayワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 1day College【海上職<自社養成コース】 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 1dayワークショップ (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 1day College【海上職<自社養成コース】 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 1day mol college (陸上職) (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 1dayワークショップ (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 自社養成1daycollege (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社商船三井 冬インターン 陸上職1day仕事体験 (2024年11月開催)
商船三井の インターンの内容(74件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
FSRU事業の国際入札案件の情報収集及び、報告書の作成をチームで役割分担しながら行う。 またその過程において、海外顧客との商談や先輩社員との面談などを通じて、報告書の作成を行う。
続きを読む
23卒 冬インターン
まずLNGやFSRUといった情報収集のための基礎知識の講義のようなものがあった。その後にグループワークを行い、ビジネススキームを作成する。その後に社員の方との座談会があった。
続きを読む商船三井の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
商船三井の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
海運企業(大手海運三社)やプラントエンジニアリング企業(日揮グローバル、千代田化工、東洋エンジニアリング)を志望していた。志望理由は海外の人と英語を用いて仕事がしたいと感じていたからである。海運の中でも商船三井は第一志望であった。理由は社員の方々が私と雰囲気が近いと感じたからだ。正直海運はどの企業に行ってもやっていることは同じなので雰囲気で決めるしかないと思う。
続きを読む業務に関するイメージの変化としては、自分が思っている以上に複雑で刺激的であるというものであった。海運企業はやっていることとしてはただ船を使って物を運ぶだけと考えていたが、実際には非常に複雑で奥が深いものであると感じることが出来た。このような経験から、より海運企業、中でも商船三井に対する志望度が高まった。
続きを読む商船三井の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した商船三井の インターンの選考難易度 3.0/5
商船三井の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
学歴層に特段、縛りがある様には感じませんでした。海外大学の学生からMARCHや関関同立といった学生など様々な学生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
自分のグループの情報しか分からないが、様々な学歴の人がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
MARCH以上。早慶・東京一工が多く、院生も結構な数いたようだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
オンラインでの参加かつ参加者との交流がなかったため不明である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
早慶以上・国公立大学の学生が6割くらいはいて、多いように見えた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. あなたが「自分らしさ」を最も感じた瞬間について教えてください。その時の行動や気持ちも含めて具体的に記述してください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. ご自身の大学/大学院で力を入れている勉強や専攻内容、実験や研究内容について教えてください。100文字以下
- A.

27卒 インターンES
- Q. 当社のMOL 1Dayオープンカンパニー(陸上総合職技術系)に参加する中で、特に注目している事業や取り組みは何ですか?それを知りたい理由も合わせて記載をしてください。 100文字以上300文字以下
- A.

23卒 インターンES
- Q. 応募理由(陸上職技術系) 400文字以下
-
A.
『海運が果たす役割の大きさ』と『理系の知見の生かし方』を学ぶためです。 日本は資源の乏しい島国です。そこで、日本が海外と貿易する際において海運は必要不可欠です。まずは、インターンシップを通して海運が果たす役割の大きさを実感したいです。さらに、海運業界の中でも貴社は私が専攻している理系の知見が生かせる事業が多いと感じました。例えば、『LNG船』は海に浮かぶプラントとも言えると思います。これは、まさに理系の知見が求められる分野だと思います。また、私は風力発電について学んだ経験があります。その経験から、貴社の『風力エネルギー関連事業』にも非常に興味があります。しかし、以上はあくまで私のイメージの段階です。そこで、インターンシップから、貴社の技術分野では実際にどのようにして理系の素養を生かせるかについても学びたいです。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 自分の好きなところを自由に記述してください 400文字以下
-
A.
自身の強みである使命感だ。この強みを表すエピソードに、オープンキャンパススタッフとして、運営課題であった食堂の混雑率低下に尽力した事が挙げられる。本学のオープンキャンパスは毎年約6万人が来場し、ピーク時は食堂に長蛇の列が出来ていた。そのため来場者が利用を諦める事もあり、食堂は大学の特に大きな魅力だと考える私は、魅力を伝えきれない現状に歯がゆさを覚えた。上記の原因として、同時間帯への人の集中が挙げられると考え以下の施策を実行した。まず、時間帯別の平均待ち時間を算出しスタッフと共有した。また会場で待ち時間を発信することで来場者へ混雑状況の認知を図り、ピーク時の食堂利用者の分散を狙った。結果、食堂の平均待ち時間が50分から30分に短縮された。このように、大学の魅力を伝える立場として、現状を打破するために行動できる自身の使命感は、誇れるものではないかと自負している。 続きを読む
インターン面接

24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 自己PRを60秒間で話す。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. テーマ:あなたらしさが伝わるエピソードを1分以内で自由にお話ししてください。
- A. A.
商船三井の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
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- 面接・動画選考
商船三井の 会社情報
| 会社名 | 株式会社商船三井 |
|---|---|
| フリガナ | ショウセンミツイ |
| 設立日 | 1884年4月 |
| 資本金 | 660億100万円 |
| 従業員数 | 10,500人 |
| 売上高 | 1兆7754億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田 潤一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 平均給与 | 1436万円 |
| 電話番号 | 03-3587-7111 |
| URL | https://www.mol.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mol.co.jp/saiyou/ |