ＡＬＲマネジメントの評判・口コミ一覧（全221件） 9ページ目

本社勤務になれば、産休育休がとても取りやすい。また時短勤務も出来るので、家庭を守れる。仕事のやりがいは感じられない。しかし営業所勤務になるとまず有給が取...続きを読む(全161文字)

賞与に関しては、今期はどのような仕事を進んでやったか、それをしてどうだったかなど記載し自己評価を行い、上司に提出しました。その後、上司から個別に話があり...続きを読む(全164文字)

私が在籍していた時期は、東証2部上場を試みている最中でしたので、業績にシビアなのはもちろんの事、書類や帳票の発行や保管についてもきちっとされ、フローチャ...続きを読む(全154文字)

残業がメインの収入になります。残業が無い場合は非常に少ないです。
役職手当も数千円。但し役職がつくことにより仕事量は数倍になります。
仕事をいかにこな...続きを読む(全158文字)

海外展開(特に中国)が盛んで、海外への転勤チャンスもある。
一方、海外展開から10年以上経過している現地法人への転勤は、前任者と比較されるプレッシャー...続きを読む(全176文字)

部署によって長期連休をとれるところもあれば、休みが取れない場合もある。また、休日に電話が入ることもよくある。さらに、ゴルフコンペも多くあり、その練習のた...続きを読む(全176文字)

一身上の都合ではあったが、働ければもっと働いていたかった。
上司は厳しくも指導は的確で後でのフォローもしてくれたので凹まず仕事に
打ち込む事ができた...続きを読む(全168文字)

社風は体育会系が主であったが営業所によって色がありました。
入社後の研修が長く新人にとってはダレる人間もいましたが、物流を浅く広く知るには
良い機会...続きを読む(全172文字)

新入社員の研修期間が4月～12月と比較的長く、各部門をざっくりと研修してからの本配属となる。
各営業所部門により雰囲気は全然違うが概ね人間関係は良いの...続きを読む(全181文字)

上司または部署次第で良くも悪くもなる。
器の大きい上司にあたれば、上司に対してストレートに意見ができる職場でもある。
正社員と定期社員との隔たりが大...続きを読む(全172文字)

上下関係に厳しい人が多い。飲み会でも同様で、リラックスできる飲み会にはならない。
ただし新人にとっては基本的なマナーが身につくのですべてが悪いわけでは...続きを読む(全161文字)

女性の正社員で、出産・育児休暇を利用している人は多い。
ただし、その後会社に復帰する方は少なく、事実上は「使える制度を使って退職」
という形で利用さ...続きを読む(全172文字)

どこの職場でも同じかもしれないが、上長によってやりがいが大きく変わる。現場からの叩き上げの上長の場合は、現場の管理、改善について大きく評価してもらえるが...続きを読む(全212文字)

目標管理制度を実施しているが、自分で立てた目標ではなく、上長の判断によって目標が変更されることが多く、(特に予算、業績面)あまりうまく活用されていないよ...続きを読む(全177文字)

海外展開を近年積極的に行っているため、海外出張への機会は多いかもしれない。
したがって外国語を習得し、それを活かした仕事がしたい方はその能力を活かすチ...続きを読む(全182文字)

電気部品専門の物流会社・・・といっても開発部門でない倉庫としては一般的な物流倉庫と何ら変わりはありません。専門知識も必要なし。入社後すぐ担当も任せてもら...続きを読む(全150文字)

若い時から現場のリーダーを任され、自身の裁量が試されることがいえる。
そのため、早い時期から様々なことを学ぶ機会が増加するため、自身のスキルは非常に高...続きを読む(全161文字)

プロパーをすごく大切にする会社。
専門職的な分野・業務は主に中途採用で補っていた。
社員の縦横のつながりとも良好な会社。
ファミリー的な雰囲気もあ...続きを読む(全235文字)

新卒者には入社後約8ヶ月に及ぶ研修が用意されている。
業務の3本柱である倉庫業、運送業、フォワーダー業を浅くてではあるが
経験することができる。
...続きを読む(全155文字)

物流業界内(倉庫業・陸運)での年収は比較的高い水準にあります。
業界最大手の平均年収と大差はありません。
しかしながら社宅という規定のおかげで可処分...続きを読む(全203文字)

福利厚生に関しては、家族手当と住宅手当の2点で厚く感じることが出来る。
特に住宅手当は業界の中でもトップクラスの手厚さです。
新卒者は社宅として会社...続きを読む(全167文字)