ユニキャリアホールディングスの評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

休みはしっかりあります。土日祝は基本休み。たまに土曜出社もあります。有休はとてもとりずらい環境です。休憩は営業なので様々でしょう。1日休みなく動く時もあれ...続きを読む(全150文字)

研修制度があるとの説明があり、入社しましたが、研修などなく、最初の一週間自分で勉強し終わりです。あとは先輩方について回ります。営業経験ない方にはこの先輩と...続きを読む(全162文字)

残業代が申請制度になり、新卒にはつらくなりました。毎日3時間の残業をしていますが、上司は残業とは認めず残業代0の月も多々あります。ボーナスは多いと聞いてい...続きを読む(全164文字)

正直やりがいはありません。ノルマはあるものの達成してもほぼ給料には反映されず来年のノルマが上がるだけ。職場の雰囲気もサービス残業が当たり前で残業代の申請も...続きを読む(全159文字)

入社は合併前の会社であった為、目まぐるしい変遷を目撃してきた。お互い企業文化も社風も違うし、また競合他社であった会社と合併した為、離職する人達や対立する人...続きを読む(全189文字)

休暇は営業拠点ならその拠点しだいであり、本社も部署しだいではあるが、
本社なら基本的に比較的取りやすい傾向にあると思います。
ジョブローテーションは基...続きを読む(全153文字)

これは部署や支店によりけりであると思うが、一般的に2社が合併してできた会社
なので、現場サイドでは今まで競合してきた会社同士なので中々関係が上手くいって...続きを読む(全189文字)

この会社は、まだ2社が合併して始まったばかりの会社なので、様々なことをやろうとしています。様々な部署で長期プランで色んなことを考えているので、成長性や将来...続きを読む(全161文字)

ここの給与制度、評価制度はよくわからない点が多いです。大きく昇給のステップを駆け上がるということはまず不可能でしょう。今の制度が変わらない限り年収が大きく...続きを読む(全162文字)

現行品の開発を担当する部署では、比較的若手が中心になって設計開発を行えるところ。
人数が少ないため、一人で複数の機種の面倒を見れる。
若いうちから一人...続きを読む(全156文字)

合併にともない,ビジネスは大幅に棄損されてしまった。円安なので,業績はいいが,それだけ。戦略もなく,ただ思いつきで仕事を進める。社長の思いは,過去の全否定...続きを読む(全161文字)

社内ルールや取締役会決議より,社長の指示が優先される。どういうことをすれば、会社がおかしくなるかを目の当たり見れるのは、貴重な経験になると思う。また、会社...続きを読む(全171文字)

年金機構の出資により今後会社を高く転売するためにリストラ等行っている。
本社に限らず支社、支店で退職者がとても多い。ハローワークなどで募集を行っているが...続きを読む(全157文字)

フォークリフト業界の国内需要は、物流拠点の海外移転によりこの10年コンスタントに減少している。トヨタ自動織機のみが採算を度外視して寡占化を狙っており、業界...続きを読む(全225文字)

・部門横断プロジェクト活動により、組織を如何に巻き込み、当事者として活動してもらうかを考えられる。単なる活動マネジメントではなく、自発的に動かさなければ大...続きを読む(全320文字)

合併に伴い、新たに外部から経営者や上層社員が続々と入ってきた。
業界を知らずに独りよがりの施策を連発し、社員を締め付けることしかしていない。
顧客に目...続きを読む(全190文字)

休暇日数については概ね納得いく日数であった。
有給休暇は普通にあるものの、利用促進の施策はなく大半を使わずに終わってしまう。
労働時間は雰囲気として早...続きを読む(全182文字)

女性へのこの手の配慮はなくなっている。
合併以前に配慮されていた部分についても次々と削減された。
育児のための時短勤務も新制度では配慮がなく、今後共に...続きを読む(全177文字)

2社統合を起点としてオペレーションを改革に着手し、コスト削減で生産性を上げて、成長シナリオへシフトしていく過程に興味を感じています。第2創業に初めから関わ...続きを読む(全184文字)

・現在事業再編中であり、同業他社と合併した関係でシェアが広がった。
・ローカルレベルでは、他社攻略件数や納車諸費用により報奨金が設定されている。
・営...続きを読む(全186文字)

存続会社が旧TCMとなり、旧態依然とした悪い社風が残ってしまった。パワハラやいじめが継続し、旧日産社員は戸惑うばかりである。しかし未だ事業再編中にあり、コ...続きを読む(全168文字)

事業所や部署によるが所属していたところはワークライフバランスなどない。社長24時間365日働くと豪語しており、社員にもそれを求める。特に朝が早く、遅くても...続きを読む(全206文字)

産業革新機構により日産フォークリフトと日立建機傘下であったTCMが合併したが
合併を急ぐあまり、各現場においては混乱が続いている。
人によっては夜10...続きを読む(全515文字)