ユニキャリアホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
実力主義であり、役員の合議で事実を以って評価していた点、その評価をオープンにして評価者がなぜそう評価したかを示すような仕組みにした点。
【気に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
自分のペースで予定を立てて行動できる。
新規顧客を作れたら、この仕事は面白い。
業界再編が進み、過当競争が収まることが期待できる。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新しい会社だったので、企業風土が決まってなかったので、ある意味自由度が高く働いていて面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
統合...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面倒見の良い先輩や上司が多いので未経験でも安心して働ける。またラインナップが多いので色々な商材を提案でき商売の幅が広がる。
商材はネームバリュ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
製品の多さでユーザーに対して提案しやすい。色々な業種のユーザーに対して提案出来るので、やりがいはある。
また、販売以外にリース、メンテナンスリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社長は数字に強くコスト削減のポイントは的確に押さえていたが、人材のマネジメントにはかなり問題があり、意にそぐわない人は人事異動の対象となったた...続きを読む(全256文字)

合併にともない,ビジネスは大幅に棄損されてしまった。円安なので,業績はいいが,それだけ。戦略もなく,ただ思いつきで仕事を進める。社長の思いは,過去の全否定...続きを読む(全161文字)

社内ルールや取締役会決議より,社長の指示が優先される。どういうことをすれば、会社がおかしくなるかを目の当たり見れるのは、貴重な経験になると思う。また、会社...続きを読む(全171文字)

フォークリフト業界の国内需要は、物流拠点の海外移転によりこの10年コンスタントに減少している。トヨタ自動織機のみが採算を度外視して寡占化を狙っており、業界...続きを読む(全225文字)

・部門横断プロジェクト活動により、組織を如何に巻き込み、当事者として活動してもらうかを考えられる。単なる活動マネジメントではなく、自発的に動かさなければ大...続きを読む(全320文字)

合併に伴い、新たに外部から経営者や上層社員が続々と入ってきた。
業界を知らずに独りよがりの施策を連発し、社員を締め付けることしかしていない。
顧客に目...続きを読む(全190文字)

休暇日数については概ね納得いく日数であった。
有給休暇は普通にあるものの、利用促進の施策はなく大半を使わずに終わってしまう。
労働時間は雰囲気として早...続きを読む(全182文字)

女性へのこの手の配慮はなくなっている。
合併以前に配慮されていた部分についても次々と削減された。
育児のための時短勤務も新制度では配慮がなく、今後共に...続きを読む(全177文字)

2社統合を起点としてオペレーションを改革に着手し、コスト削減で生産性を上げて、成長シナリオへシフトしていく過程に興味を感じています。第2創業に初めから関わ...続きを読む(全184文字)

・現在事業再編中であり、同業他社と合併した関係でシェアが広がった。
・ローカルレベルでは、他社攻略件数や納車諸費用により報奨金が設定されている。
・営...続きを読む(全186文字)

存続会社が旧TCMとなり、旧態依然とした悪い社風が残ってしまった。パワハラやいじめが継続し、旧日産社員は戸惑うばかりである。しかし未だ事業再編中にあり、コ...続きを読む(全168文字)