ユニキャリアホールディングスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
【良い点】
会社の方針は実力主義で抜擢人事があります。
会社合併後、転職者の採用を積極的に行っていました。
異業種からの転職者も多く、業界の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
残業代は全額もらえる。人によっては5年間の住宅手当も出るため、年次が下の社員よりも給与が低いこともあり得る。昇給はあまり高くない。
【気にな...続きを読む(全182文字)

やりがいはなく、受注しても上司から感謝されることはありません。ノルマは達成できなければ当然罵倒されます。毎日罵倒されていたため仕事に意欲がなくなり、充実...続きを読む(全156文字)

売り込みのための営業でやりがいはありません。残業は申請制度になり上司が残業を認めないためサービス残業になります。飛び込み営業で引合がなければ上司から罵倒...続きを読む(全151文字)

まず、ナンバーワンなんかになれるワケがない。
というか、なる意味がわからない。
転職してわかりましたが、なんと給料の安いこと、技術力も組織力も人間力...続きを読む(全170文字)

社宅・寮はかなり古いです。
夏場はムカデやゴキブリとの戦いでした。
寮は集団生活なのでルールを守らない人がいるとストレスが溜まります。
夕食も在職...続きを読む(全161文字)

OJT制度を推進しているが、単に教育体制が整っていないからとしか思えなかった。
流れとしては、それぞれ担当されるトレーナーから仕事を与えられ、その過程...続きを読む(全164文字)

上司は何もしません。仕事を増やし押し付け寝ているだけです。私の職場だけかもしれません。しかしこれが現状です。私にはこれが耐えられません。よく分からないこ...続きを読む(全166文字)

この業界は他社メーカー販売店の力が強く正直、勝負にはなりません。サービス体制や会社のしての考え方がお客様が第一ではなく、他社に負けているところだとは思い...続きを読む(全166文字)

休みはしっかりあります。土日祝は基本休み。たまに土曜出社もあります。有休はとてもとりずらい環境です。休憩は営業なので様々でしょう。1日休みなく動く時もあ...続きを読む(全150文字)

研修制度があるとの説明があり、入社しましたが、研修などなく、最初の一週間自分で勉強し終わりです。あとは先輩方について回ります。営業経験ない方にはこの先輩...続きを読む(全162文字)

残業代が申請制度になり、新卒にはつらくなりました。毎日3時間の残業をしていますが、上司は残業とは認めず残業代0の月も多々あります。ボーナスは多いと聞いて...続きを読む(全164文字)

正直やりがいはありません。ノルマはあるものの達成してもほぼ給料には反映されず来年のノルマが上がるだけ。職場の雰囲気もサービス残業が当たり前で残業代の申請...続きを読む(全159文字)

入社は合併前の会社であった為、目まぐるしい変遷を目撃してきた。お互い企業文化も社風も違うし、また競合他社であった会社と合併した為、離職する人達や対立する...続きを読む(全189文字)

休暇は営業拠点ならその拠点しだいであり、本社も部署しだいではあるが、
本社なら基本的に比較的取りやすい傾向にあると思います。
ジョブローテーションは...続きを読む(全153文字)

これは部署や支店によりけりであると思うが、一般的に2社が合併してできた会社
なので、現場サイドでは今まで競合してきた会社同士なので中々関係が上手くいっ...続きを読む(全189文字)

この会社は、まだ2社が合併して始まったばかりの会社なので、様々なことをやろうとしています。様々な部署で長期プランで色んなことを考えているので、成長性や将...続きを読む(全161文字)

ここの給与制度、評価制度はよくわからない点が多いです。大きく昇給のステップを駆け上がるということはまず不可能でしょう。今の制度が変わらない限り年収が大き...続きを読む(全162文字)

現行品の開発を担当する部署では、比較的若手が中心になって設計開発を行えるところ。
人数が少ないため、一人で複数の機種の面倒を見れる。
若いうちから一...続きを読む(全156文字)