この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの従業員や事務所の人たちは話しやすいし気さくで話しやすい
自分が辞めたのは仕事内容が自分に合わなかったのと金回りが少し厳しかった事で退職を...続きを読む(全182文字)
株式会社ホリキリ 報酬UP
社員・元社員による株式会社ホリキリの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ホリキリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの従業員や事務所の人たちは話しやすいし気さくで話しやすい
自分が辞めたのは仕事内容が自分に合わなかったのと金回りが少し厳しかった事で退職を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ちょくちょく様子を見に来てくれてアドバイスや指摘をしてくれて変なミスがでないようにしてくれる 頑固な人もいるが気さくでフレンドリーな人、面倒見...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
トラックの板バネを作る仕事なので休日出掛けたり買い物に行くときなど走っているトラックの板バネ部分を見て改めて自分がどのような部品を作っているの...続きを読む(全195文字)
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非常に社員を大事にしてくれる優良企業です。社員間の中も良く、社風もおっとりして
従業員には働きやすい環境です。残業も季節的な要因を除けば、多くはありませ...続きを読む(全162文字)
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職場にて必要な資格は取らせてもらえます(そうしないと仕事にならないから)無資格で作業してくださいはないはず。当たり前のことはしっかり教えていただけます。
...続きを読む(全221文字)
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給与は始めよかったけど年を重ねるうちに周りのお友達に逆転されます。
ただし!配属場所によって残業、休出規制が甘いのでそこに入れればそれなりにもらえます
...続きを読む(全164文字)
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昔は親会社の日野自動車向けの製品が多かったが現在は海外向け製品が多い。その為か現在は円高で悪戦苦闘。
親会社がニッパツに変わりましたが。扱っている製品が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
少しは親身になって上司や先輩方が対応してくれた
【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患についての知識が無いため協力体制はほぼ取れておらず続きを読む(全79文字)
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【良い点】
のんびり働くと割り切って出世などを諦めれば、責任と給与のコスパが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の成長を考えた時に不安にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
かなり昔だが、業務そのものは良い言い方をすれば「じっくり取り組める」、悪く言うと「ゆっくり、のんびり」していた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
希望退職制度に応募して退職すると、相応の割増退職金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、毎年のように早期退職を募集して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生が他より良いため退職の決断には少し時間が掛かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間や希望の聞かない転勤は改善した...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生、給料はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長機会が限定されている、職場環境や人間関係が原因でストレスを感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
三菱製鋼では、技術の進歩や業務の効率化に積極的に取り組む姿勢があり、そうした環境で多くの知識やスキルを身につけることができました。特に、上司や...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
パワハラしてもお咎めがないので気に入らない人は追い込めると考える人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字(売上)ではよく見えてい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
職場の同僚は調和的で人が良い
職場雰囲気は良く若手も活き活きしている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は好んで研鑽を積みたいと考え...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事の進め方に関してはある程度自分の裁量次第でどうにでもなるのでノルマ設定はないためやりやすい感じはある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全613文字)
会社名 | 株式会社ホリキリ |
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フリガナ | ホリキリ |
設立日 | 1936年10月 |
資本金 | 3億7500万円 |
従業員数 | 174人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関幸裕 |
本社所在地 | 〒276-0022 千葉県八千代市上高野1827番地4 |
電話番号 | 047-484-1111 |
URL | https://horikiri.co.jp/ |
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