ジーベックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時は社内環境や雰囲気も良く一致団結している感じがしていました。
キツい上司や同僚もおらず、和気藹々とした環境でした。
ですので、あまり離職率...続きを読む(全183文字)

【良い点】
シフト制なので、どうしても休みたい日を事前に休みにしておくことができます。有休もとりやすいです。よほど無茶苦茶な取り方でなければ断られることは...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長年いらっしゃる技術者の方たちの心意気や仕事ぶりは尊敬できるものがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター（テクニカル...続きを読む(全231文字)

【良い点】
契約社員でも、インセンティブや年末年始の手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間働いても、入社したての人と同じ給料だった。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社員の方達は管理職の方や技術職の方も含めて全体的に比較的穏やかでユーモアのある方が多いです。休憩時間などでも冗談を言い合ったり、プライベートや...続きを読む(全159文字)

【良い点】
知識や経験は必須だがとてもいい環境だった。
無理難題もチームで協力してやるので問題なくかなりおもしろい。
斜陽産業ではあるがこれから楽しみの会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
映画が好きな方にはいいのではないでしょうか。シフト制でしたが、融通も効き、良い意味でのアットホームな職場でした。ただ、トラブル時の連絡がほとん...続きを読む(全166文字)

【良い点】
映画産業は横ばいといいつつも無くなることはない。この会社が半分以上の劇場の施工やネットワーク管理をしていることを考えれば、安定性は高いと思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特に意地の悪い人もなく概ね雰囲気はよかったですが、購買部は一時期険悪な雰囲気でした。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がきわめて...続きを読む(全217文字)

【良い点】
一部上場企業のウシオ電機の子会社なので、福利厚生は親会社に準じているものが多く、会社の規模の割に充実している。職種にもよるが休暇も取りやすい。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)