この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近取り入れている企業が多いかもしれませんが、自身の誕生日の前後に休暇を取得できるバースデー休暇制度を導入している点と、年に1回、連続休暇(確...続きを読む(全192文字)
株式会社エスアールエル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスアールエルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスアールエルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
最近取り入れている企業が多いかもしれませんが、自身の誕生日の前後に休暇を取得できるバースデー休暇制度を導入している点と、年に1回、連続休暇(確...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社保、健康診断がしっかりしている。保養所もあるようで、自分は利用したことがないが、いくつかのセンターで格安で泊まれるのは良いと思った。
【気に...続きを読む(全186文字)
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契約社員でしたが、福利厚生はしっかりしていました。
有給もあるし、少しですがボーナスもいただけたので、お給料的には満足でした。
残業は多かったです。残業代...続きを読む(全134文字)
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土曜日は3回に1回ローテーションで当番として出勤しなければならない。住宅補助はあった時代がありましたが非正規の場合、今はない。健康保険で手術などの多額の負...続きを読む(全156文字)
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営業においては夏期休暇は強制的に取らされる。1週間くらいかな。ただし、各営業所長の裁量に委ねられているため注意。大学病院や中核病院を担当すると隔週で土曜出...続きを読む(全171文字)
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JTBが運営している福利厚生サービスが使えるので、旅行や映画などのいろいろな割引が受けられる。休暇については、夏休みが一年を通してどこでとってもよく、連続...続きを読む(全154文字)
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バブルの頃は社内両行の補助、球場を貸し切っての球技大会などありましたが、会社が合併するたびにその手のリクレーションはなくなりました。
また、以前は住居手...続きを読む(全193文字)
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まず育児休暇制度はありません。ですので、出産時期には辞めなければなりません。そもそもが結婚したら辞めないといけないよねと、ちょくちょく言われていました。お...続きを読む(全171文字)
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休暇はほとんど自由に取れますが、配属先に左右されます。
手当ては充実しており、それだけでも生活には困らないです。
福利厚生企業に委託しているので会員価...続きを読む(全151文字)
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残業時間はさほど長くなく(私の部署では)月平均で20弱。休暇に関しても有給は比較的取得しやすいように感じる。ただ、夏季休暇がないのでリボン休暇とよばれるフ...続きを読む(全164文字)
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会社が大きいので制度はとてもしっかりしていました。
住宅補助もありましたし、交通費も全て出ました。
休暇も制度としてはたくさんありました。
種類とし...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私は新卒で入社しましたが、検査の仕事が好きで誇りを持って働いていました。毎日ルーチンワークに追われ仕事量が多すぎることから、私生活を圧迫し、大...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
夫の転勤のため、gやむを得ず退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しいです。慢性的な人不足、ほとんどの人が非常に多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大企業で女性が多い職場なので、キャリアアップに理解があるとは思います。しかし、出世する女性はとても強い方ばかり。向上心があって、男性並みにバリ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
全国のシェア1位を取っているため、今後、1位を保ち、顧客先の信頼を維持するため、職場での過誤防止、業務改善などに積極的に取り組んでいる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
性別は問わず、働くことが可能です。男女比は5割、5割です。男性も女性も育児休暇も取ることでき、性別問わず、働きやすいと思います。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しづらく昇給額も低いので改善をして欲しいです。
また昇給の判断基準もよくわからないし、結局は上司の気に入ってい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
医療機関の企業なので人の役に立っている実感を感じることが出来ます。
逆にミスが許されない仕事なので常にプレッシャーはありますがチェック機能もし...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性従業員は少ないので今後は女性の採用を増やしたほうが良いと思います。
また女性従業員にも重いものを運んだり等の業...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療業界なので将来性はあると思いますが、会社の方針には一貫性を感じられないので先は不安です。
設備投資等は素晴らし...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規採用から正社員への道がかなり厳しい感じなので、もう少しオープンにして積極的に正社員採用への門戸を広げて欲しいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
各種社会保険完備、有給は正職員も非常勤も入職した日から10日の有給が付与されます。勤続年数に応じて有給日数は増えます。正職員の方は有給が20日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ベネフィット・ワンが利用可能。
職場で受診した際、受診料の還付が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前の給与改定で住宅補...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スターバックスカードやAmazonギフト券、レストランチケットなどから各自好きなものを選び、使うことができる福利厚生がある。すべて金額は2万円...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
住宅手当が比較的手厚い。ほかの福利厚生は普通の企業なりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して住宅手当がでなくなると給料がか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
転居費用がでるので遠方の方は嬉しい制度だと思う。福利厚生もしっかりしてる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がないのでそこは残念です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助は正職員であれば約1.5万円、転勤あれば2年間4.5万円だったと思います。通常の住宅手当として1.5万円出るので悪くはないと思います。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
院内での受診に関しては返金されるのでその辺は医療機関である強みだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など寮は看護師し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
コロナ禍でも特に問題なく給料が出ていたため、ありがたかった。準公務員のため、福利厚生は手厚い。宿舎があり、古いがとても安く、貯金ができてありが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修や院内学会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の参加やラダーの取得を行っても給料には特に反映されないため、研修の参加の意...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に不満な点は無いと思います。
ボーナスや、社内交流も比較的ある方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社エスアールエル |
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フリガナ | エスアールエル |
設立日 | 1970年6月 |
資本金 | 110億2700万円 |
従業員数 | 725人 |
売上高 | 1285億4800万円 |
代表者 | 松本誠 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6279-0900 |
URL | https://www.srl-group.co.jp/ |
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