ベックマン・コールターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
バジェットが達成されれば開発の方に資金を調達するため新製品や既存機器のサポートにお金を投資して顧客満足の維持を図っているようです続きを読む(全70文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外資系の評価理論であるがしっかり個人のパフォーマンスを評価していると思う3カ月ごとのレビューがあるので進捗状況を把握しやすい続きを読む(全68文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ガッツリと自分のレベルと目標設定にあった評価項目がありそれに沿って日々の活動をして行くことになる窮する場合は上司に直ぐ相談ができる続きを読む(全71文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
長年の勤続年数を叩いていただき各部署からも色の言葉やイベントをいただいてとても満足に退職することができたと思います続きを読む(全63文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
外資系の休み習慣に習っているせいか家族には急用とかに対応する休みはとても柔軟性を持っていて予定を変更することができる続きを読む(全64文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
個人の目標うの目標設定の他に会社全体としての目標設定でエンゲージメントサーベイを行ないスコアが悪かった場合は上司と部下が徹底的にコミュニケーシ...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 50代後半
• 男性
• 1年前
• その他の医薬・医療機器関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一つのイベントに対して自分で思うことを描いた業務内容をプレゼンテーションし積極的に採用してくれることがあるまた他社のプロジェクトに関しても積極...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
直属上司だけのクローズな評価ではなく、オープンで判断基準が数値化されている評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポジションに...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休ともに問題なく取得できる。評価における性差は特に感じない。
女性管理職も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 今年
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
リロクラブのポイントで少し景品的なものをもらえることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな福利厚生は特にないが、不満もない。続きを読む(全77文字)