セントスタッフ株式会社
- Q. 志望動機を教えてください。(mycareerbox使用)
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A.
私は、大学時代に、地元の老人ホームでボランティア活動をしていました。週に2回、老人ホームを訪れて、お年寄りと話をしたり、ゲームをしたり、散歩をしたりしていました。活動を通して、私はお年寄りの大切さを学びました。また、ボランティア活動は、私に多くの喜びとやりがいを与...続きを読む(全226文字)
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セントスタッフ株式会社 報酬UP
セントスタッフ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数104件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、セントスタッフ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したセントスタッフ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したセントスタッフ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
硬い雰囲気ではなく、柔らかい雰囲気を作っていただけた。話したいことを順序立てて話すことを意識し、評価いただけた。
一次面接より質問数は少なく、入社後の認識の擦り合わせのような時間が多かった
笑顔でハキハキと
冒頭に地元の話題をふっていただき、緊張を解いた上で質問に入ってくださった。
話しやすい雰囲気だった
優しく話を聞いてくれる面接だった。こちらも合わせて少しフランクに話をした。
フィードバックを面接後にすぐいただけたので、面接準備において自分に足りなかった部分が理解出来た。
特にありません。
仕事に対する疑問点など親身に質問に答えてくださいました。
しっかりと熱意をお伝えする事です。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【良い点】
配属先によって定時で上がることができたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司が帰らないと帰りにくい文化も残っている。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【良い点】
自己研鑽が得意な方は活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定着率が低い。配属先の上長との面談で性格が合うか合わないかの判断を自...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【良い点】
去るもの追わず。が徹底しており、比較的スムーズに退職することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分態度も変わる人がいること...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【良い点】
お客さんから感謝の言葉を言われた時。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自分自身で知識を得ないといけない。受動的なタイプの方は向...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【良い点】
ミサワホームグループのため、ローンや自動車保険の割引などがある。福利厚生面については充実していると思う。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【気になること・改善したほうがいい点】
結婚等を役職がつく前に話をしてしまうと上がりにくくなってしまう。人間関係を一番重視される方にはとてもいい。続きを読む(全73文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年2月18日【気になること・改善したほうがいい点】
実力より、年功序列。
上層部のお気に入りにならない限り昇格はできない。
まずは、飲み会で気に入ってもらうことから始...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
・有給
業務・責任さえしっかりこなしていれば取得は比較的しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
突発的な対応が数多くあり、業...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
一部親会社の福利厚生を利用できる。
健康保険も親会社が保険者なので、多く給付される場合がある。
フレックス制度の導入や選択制確定拠出年金の導入...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年5月19日【良い点】
育休後も復帰する人や、女性の役職者も増えてきていたりと女性活躍の場は広がっているように思う。続きを読む(全52文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年06月11日
キャリアの幅が広いイメージがあった。福祉に関わる人にサービスを提供していて施設運営から介護現場まで様々な経験ができるところに魅力を感じた。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2024年06月11日
収入に関する説明や手当、賞与に関する話は一切なかった。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年06月11日
離職率や残業を減らすところに力を入れている。残業は月10時間もないという事が印象的だった。続きを読む(全45文字)
投稿日: 2024年06月11日
ブラザーアンドシスター制度という入社時に先輩がついてくれる制度があったり、資格取得支援制度が実施されている部分では安心して仕事ができると感じた。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年06月11日
転勤はあるが希望も出せるし断ることも可能と言っていた事が印象的だった。面談も実施されていて働きやすさを重視している会社だと感じた。続きを読む(全65文字)
投稿日: 2023年05月11日
【本・サイトで調べた】営業職はチーム制だと書いてありました。一人一人のノルマではなく、チームでのノルマであるという点で、活躍できる人にとっては、すこし不利...続きを読む(全90文字)
投稿日: 2023年05月11日
【社員から聞いた】人材のキャリアアップの機会はあまり望めないと思いました。募集しているのは福祉の道に進む方が多かった気がして、人材の方はあまりあたらしい編...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2023年05月11日
【社員から聞いた】福利厚生に関しては、人を大切にする社風である、また女性が多い会社であるという点において、とても充実しているとおもいます。続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年05月11日
【社員から聞いた】女性の働きやすさは、とてもいいと思います。女性の社員の方が多いことや、それに伴う、女性の育休産休への配慮が充分にあるとおもいます。続きを読む(全74文字)
投稿日: 2023年05月11日
【本・サイトで調べた】入社後感じるギャップについてお伺いしたところ、ファーストキャリアステップである介護現場からなかなか、キャリアアップできなくて、将来や...続きを読む(全99文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | セントスタッフ株式会社 |
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フリガナ | セントスタッフ |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 5899万円 |
従業員数 | 269人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山直樹 |
本社所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町1丁目8番3号 |
電話番号 | 03-6803-5621 |
URL | https://www.st-staff.co.jp/ |
16年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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9億1029万 | 8億7268万 | 8億3333万 | 8億6296万 |
純資産
(円)
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5億7840万 |
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売上高
(円)
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24億 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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2665万 | - 2485万 | 480万 | 645万 |
利益余剰金
(円)
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4億8042万 | 4億5558万 | 4億6038万 | 4億6683万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。