ダイワハイテックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
また、社内での陰口話が多く、有る事無い事、色々と言われます。
また、毎月一回土曜日に会議がありま...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大きい仕事は、上に横取りされます。最後だけ同行して自分のおかげでうまくいったかのように、報告を上げられる...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にない。イエスマンが優遇される環境ではあると思う。中には70を超えた役員もおり、日常的な業務や正常な判断すらできない者もいる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40.五十代が少なく、若い社員がおおいです。創業家とうまくやれるかどうかが肝になると思います。ほとんどの場合、衝...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定時が17時であり、17時50分までがみなし残業時間となっています。18時には多くの社員が退社しております。
仕事の進め方は個人に任されてお...続きを読む(全121文字)

【良い点】
育児休暇の取得実績があり、子どもの体調不良などによる早退にも柔軟に対応しています。育児後に復職する女性社員も多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
書店市場が縮小する中、ネット通販業界向けの梱包機器や発送システムを開発し、新たな成長分野として注力しています。特に、通販市場の拡大に伴い、こ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅手当: 賃貸住まいの社員に月20,000円支給。
家族手当: 配偶者に月20,000円、子ども1人につき月10,000円支給。
近距離手...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事の進め方や裁量権が個人に任される傾向があり、自分次第で成長機会を作れます。
経営陣や役員との距離が近く、意見交換や相談がしやすい環境です...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員の方は全体的に親切な方が多く、人間関係で悩む社員は少なかったかと思います。合う合わないは確かにありますが、基本的には皆さん親切です。新人...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には手当が多く、基本給が少ない会社
また賞与についても部署毎の業績によるため、変動が激しい
評価基準もかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
毎年のベアはあるが、そもそも基本給が少なすぎる。残業代も20時間のみなしが入っており、現在は20時にてパソコンがシャットダウンするので残業代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年収については普通に業務をしていれば毎年数千円ずつ上がっていき、世間の平均的なお給料をもらえる。役職についていない平社員でも生活に困らないそ...続きを読む(全477文字)

【良い点】
4月ごろに昇給の査定があります。毎年必ず1万円ほどは上がりました。いわゆる年齢給というものでしょうか。ボーナスは大体1.2ヶ月分くらいだった...続きを読む(全296文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リコー本籍でジャパンに出向していましたが、基本的にジャパンで事業部長クラスになるのはリコーからの出向者。ジャパン...続きを読む(全148文字)

【良い点】
中途入社の場合、前職の給与レベルが考慮されるため、前職の給与よりも少し高めに提示される傾向がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
粗利が全てなので数字を出せる方には非常にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンテナンス、事務員はほとんど昇給しないので気を...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大和ハウスグループに属しているため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い、インセンティブ制度があるが配分につ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすいです。
人間関係は営業所により様々ですが、当たりな営業所は素敵です。新規と既存のお客様を相手にするので営業としては身に...続きを読む(全493文字)

【良い点】
大手メーカーのグループ会社であるため、安定性はある。年功序列で給料は毎年上がり続ける。
評価としては、個人業績と事業部の業績により決まる。賞...続きを読む(全300文字)