ダイワハイテックスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い。
また、社内での陰口話が多く、有る事無い事、色々と言われます。
また、毎月一回土曜日に会議がありま...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ給料はあがりません。
基本給もあがっても雀の涙です。
決算賞与が多い時があるが、その次のボーナスでは調整され...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に大きい仕事は、上に横取りされます。最後だけ同行して自分のおかげでうまくいったかのように、報告を上げられる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40.五十代が少なく、若い社員がおおいです。創業家とうまくやれるかどうかが肝になると思います。ほとんどの場合、衝...続きを読む(全93文字)

【良い点】
育児休暇の取得実績があり、子どもの体調不良などによる早退にも柔軟に対応しています。育児後に復職する女性社員も多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
書店市場が縮小する中、ネット通販業界向けの梱包機器や発送システムを開発し、新たな成長分野として注力しています。特に、通販市場の拡大に伴い、こ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
住宅手当: 賃貸住まいの社員に月20,000円支給。
家族手当: 配偶者に月20,000円、子ども1人につき月10,000円支給。
近距離手...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事の進め方や裁量権が個人に任される傾向があり、自分次第で成長機会を作れます。
経営陣や役員との距離が近く、意見交換や相談がしやすい環境です...続きを読む(全112文字)

【良い点】
定時が17時であり、17時50分までがみなし残業時間となっています。18時には多くの社員が退社しております。
仕事の進め方は個人に任されてお...続きを読む(全121文字)

【良い点】
１７時定時であり、定時退社推奨なのでアフター５は充実できると思います。提示後に学校へ行き勉強している社員などもいました。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職の立場なのか役職制度で月給を左右させるために、課長クラスの立ち位置　呼び名が非常に多いのですが実際　決定権があるのもわかりません。コロ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
少しの昇給と多大な責任だけが増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の試験に受かってもイスが少ないので自分の番がいつくるかは運...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
名古屋で研修を受けた時に、「俺は良くしてやってる」という圧力を感じました。
疲れているのか全体的に冷たい人が多く...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いくつかの拠点にはおつぼねさんが在籍しており扱いに困る。大抵の社員が年下の為、ミスなど指摘しても改善しない、逆ギ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大企業として、管理職のステータスは高く感じる。ただ周りから見たらそれのみ。
実際に現場にいる部長（管理監督者）や課長（中間管理職）は自分がよ...続きを読む(全484文字)

【良い点】
部署によってマネジメントになれるコンピテンスが異なっているため、多様性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字的な評価に振り切...続きを読む(全160文字)

【良い点】
30代の方々はバランスが取れていて、気さくで一緒に仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質の産業なのか、40歳...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、上の人が詰まっていると思う。もっと人材が評価される制度にならなければ、モチベーションが上がらない...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若手は仲良く中途採用でも馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の事を嫌ったり対立したりする傾向が多い。
女性の派閥があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
プロパー社員が多いので、合う人は合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパーで入社して、ずっとそのまま来た人が多いので、価...続きを読む(全216文字)