愛誠会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
会社として社会にとても貢献していると思います。
ただ少し気になるのは、毎年採用された人数と同数ぐらいの人数が、退職されていますので、今後の会社...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私は家庭の事情で退職しましたが、それがなければ今でも続けていたと思います。退職となってからも働きやすく、円満に退職できました。決して楽ではあり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
少ない職員で協力し合って、仕事に臨んでいることです。利用者様も元気な方が多く、コミュニケーションも良好で有り、交流が出来ることはとてもよいこと...続きを読む(全177文字)

【良い点】
会社として基本的に自主性に任せて貰え、大変ですがやりがいがあると思います。外食や外出等、下見に行き、問題点などを解決していくところなど、とても...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若い職員が多く、活気があり明るい職場です。レクリエーションもお菓子作りなど、利用者様と一緒に行うことが出来よかったです。また、外食や外出等、大...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に女性社員の比率が高いので、性別的なことで言えば働きやすいのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いことで、それ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
残業の強要はないのでその点ではバランスが取れていると思われる。しかしそれにより評価が上がることはない。休日出勤は各施設により人の関係で行われる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
サービス残業が少ない場所もある。基本的に人手不足のため業務は忙しい。介護処遇給付金は毎月社員に還元されている。施設長以外は働きやすいかもしれな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上司が若い人が多く、人柄もよかったので、和気あいあいとした雰囲気でした。ストレスなども感じず、交代制勤務でしたが、月に１回ある反省会の後の飲み...続きを読む(全177文字)

【良い点】
横の繋がり(現場管理者)が非常にに強い。辛い事があっても支えあい精神が強い。現場スタッフは最高！
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料は特に不満なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや一般支援員は問題ないが、管理職や専門職の給料は少ないと思う。これで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
頑張って分だけインセンティブがもらえたので良かった。
ただがんばらないとインセンティブがないので基本給のみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)