日本ライフデザインの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
高齢化社会にとって必要なことなので、今後も事業拡大の余地はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新規事業所を建てて...続きを読む(全130文字)

【良い点】
定期的に社内研修や、法人の研修があります。
本人が希望して会社が許可すれば社外の研修に参加することも可能です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開設を控えている時期だったので、もうしばらくいてほしいというような引き留めがありましたが、だんだんと上司の態...続きを読む(全118文字)

【良い点】
4月に昇給あり、3段階の評価基準があり、最低でも4000円、最高10000円昇給するシステム。
賞与は決算賞与のみ。
介護なら夜勤手当で稼げ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
公休、有給は普通にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足な施設や部署によっては有給がとりづらいことも。
公休や夜勤明け...続きを読む(全140文字)

【良い点】
施設によって管理者や介護主任のカラーが出ていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には依怙贔屓が激しい管理職やがいるので要注意。続きを読む(全78文字)

【良い点】
一応毎年4月に昇給制度がありましたが、賞与は3月の決算賞与のみで寸志程度の金額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時...続きを読む(全156文字)

【良い点】
高齢化社会にとって需要のある業界だと思う。グループ内で新規事業所も多く開設しているので働き手は今後も必要とされている。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

【良い点】
公休はきちんととれているが、シフトの兼ね合いもあるので希望休が通らないこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度全体会議...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大の割には人員が伴っておらず、既存社員の負担が増えるばかりで、善意を搾取されているような気分になった。人員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
月に1度研修がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ISOの監査の為に多くの時間を割いていて疲弊しました。
これでお給料が上...続きを読む(全87文字)

【良い点】
施設によると思いますが、残業代はしっかりでます。
有給もしっかり取らせてもらえます。
退職時の有給消化は100％だと思います。
職員の仲は良...続きを読む(全524文字)

【良い点】
職務にもよりますが、事務では基本担当者が一人のため、自分のペースで調整しながら仕事できます。
また、基本的に人が良い方が多いので働きやすかっ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価基準を見直すなど、頑張っている社員を評価しようとする気持ちが本社や事業所の冗長にあります。
業務改善で職員の離職を防ごうとする動きもあり...続きを読む(全678文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
責任を持って仕事を全うする人、仕事が早くスキルが高い人は業務過多になりやすい。それを訴えても改善されない。手を抜...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒入社したが、一つ先輩の職員がマンツーマンで教育してくれる。
教育のカリキュラムもあり一つ一つ確実にすすんでいる
毎月勉強会もあり、認知症...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産休育休も取れ、子供が小さくてお熱などで休みたいときも皆さん嫌な顔もせずに勤務を変更してくれます。有給も比較的取れるので家族旅行なども行けま...続きを読む(全176文字)