ワタミフードシステムズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全70件） 2ページ目

給料自体は時給制でそれなりに貰えていたと思う。ただやはり、1時間あたりに働く量と時給額が見合ってないようにも思えた。忙しいときは人数が足りないため、常に走...続きを読む(全155文字)

時間外労働あり。やれるかどうかは本人のやる気次第。自ら積極的に学ぶ姿勢を身に着けることができる方であれば、他ではなかなか得られない経験をすることができると...続きを読む(全161文字)

福利厚生がしっかりとしている点では、家族がいる方には非常に厚い待遇であると思います。
しかしながら、通常の給料体系に関しては店舗の売り上げ、状態によって...続きを読む(全242文字)

ワタクの弁当の宅配をしています。
エリアによって受け持ち件数は変わってキスが、社員のマネージャーは人の好き嫌いで件数を決めています。社員までブラックかと...続きを読む(全175文字)

アルバイトと比べるととても重労働で家に帰れない時が多々ありました。転職したいです。ボーナスはたまにありました。しかし休みがあまりにも少ないのでお金を使う機...続きを読む(全163文字)

タイムカードというものはなく、出勤する際にはパソコンで管理を行なっていました。つまり勤務時間は社員によって簡単に書き換えるという事態もよく起こっていました...続きを読む(全170文字)

正直にいって、昇級にかんしてはほぼお気に入りになりさえすれば、すぐに役職は上がります。ただ、課長までいくと、ほぼ頭打ちになります。そこを我慢できるんであれ...続きを読む(全158文字)

<給与・賞与>
時給でしたが、働きたいだけ働けました。
他人のシフトを気にする必要がありませんでした。
稼ぎたいと店長に言ったら、スタッフが手薄な店...続きを読む(全173文字)

当時の大卒初年収にしてはよいと思います。
頑張れば頑張った分、額面に影響します。なので成績が悪ければ、減額もあります。
昇進は、もちろん実力次第ですが...続きを読む(全194文字)

初任給は大卒の平均的な金額だった。
ただ昇給は店長にならないとなかった。
ボーナスもインセンティブ制度で、1年以上経たないともらえず、額も店舗の売り上...続きを読む(全159文字)

給料は、役職によって決まる。一般社員と店長では、基本給はさほど変わらない。
賞与は、役職によって大きく差がある。インセンティブ給になるため直属の上司の評...続きを読む(全176文字)

賞与はアルバイトはありませんが、有給休暇は店舗によって比較的とりやすいと思います。
アルバイトは最大でも100円の昇給しかないので、長く続けるのには物足...続きを読む(全158文字)

豚肉には、ビタミンb1が圧倒的にふくまれています。また、志望にはコレステロールを低下させる成分が多く含まれています。そんなヘルシーな豚肉を丁寧に処理して使...続きを読む(全177文字)

給与、賞与について満足している点は何であるかと問われれば、やはり業界内でもトップレベルの給与の高さだと思います。昇進・昇給は本人のやる気さえあれば企業は十...続きを読む(全171文字)

安定して業界水準の給与を得られるのはよかった
また、キャリアパスについても、やりたい仕事にいきたいと言う意思表示ができるのはとてもよかったとおもいます。...続きを読む(全182文字)

アルバイトの給料ですが、どこの店舗でも時給換算するとアルバイトの方が貰える金額が高いです。
昇給は最大50円で、あまり変わらないですね…。
評価は店長...続きを読む(全162文字)

アルバイトスタッフの時給は他社飲食店と比較するとかなり安かったと思います。
アルバイトスタッフに地位があり、役職に応じて時給が上がるなど、アルバイトスタ...続きを読む(全175文字)

薄給なのは飲食業界全体に言える事ではありますが、年収についてはまったく期待できない。残業代はまったくつかないことはなく出ていたが、業務も多いのでサービス残...続きを読む(全197文字)

給与については一般社員の基本給などは低かったが、働いていた分の残業代はきちんと支給されていた。しかし、業務も多いためサービス残業はざらだったと思う。店長に...続きを読む(全168文字)

サービス残業が多く、店舗の売り上げ如何では自ら進んで行うこともあり、個人で納得していなければ満足できる待遇ではないと思います。以前より給与や待遇などは徐々...続きを読む(全187文字)

年収はまず期待できない。これはこの企業自体がそうでもあるし、飲食業界自体が薄給だからというのが大きいと思う。何といってもあれだけ残業しても、残業代が一切出...続きを読む(全175文字)

給与について満足している社員はほとんどいないのではないでしょうか。
ただ、よくいわれるような残業してもつかないというようなことはなかったです。
会社の...続きを読む(全191文字)

本社による勤怠管理がどんどん厳しくなっている。人件費の管理も店舗運営の内だが、一方でスタッフの教育のための勤務などは考慮してもらえない。
予算が前年との...続きを読む(全227文字)

アルバイトは時給が1分単位で支給。
勤務中の食事は従業員割引あり。
有給も取得可能。ただし、満額ではない。
残業、深夜手当、超過勤務すべて支給される...続きを読む(全202文字)

実力主義としていますが社内での評価制度や報酬制度に関して言えばかなり時代遅れな制度となっています。年収のうち3割が残業手当として支給されていますが今後法の...続きを読む(全170文字)