東京スタイルの商品企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
新入社員など若い人達への教育がとてもしっかり出来ている会社なので、転職してどこに言っても評判は良いと思う。若い子にもデザイン業務をお願いしたり...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に意地悪な人はいないと思う。とても人間性の良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間性が良い人が多いので、逆を言え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業は基本あまりしないようにという風潮なので、早く帰れる。
業務量は変わらなので、朝早く行ったりもするが、そこにストレスを感じることはなかった...続きを読む(全304文字)

【良い点】
ワークライフバランスというものは存在しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の残業1～2時間はあるのが常。繁忙期はそれ以上。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アパレルメーカーとして当時複数のブランドを持っているところ、総合職入社なので営業、企画、商品管理の一通りの本社業務を経験することができたことは...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的整っていたと思います。いわゆる大手企業にあるようなものは一通りあったかと思います。特に面白い制度や福利厚生はなかった...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私達が入社する前は月の休みが4〜6日前後もほとんど休み無く働いていたと聞いています。入社後は営業時代は休日出勤もあったが、ほとんど暦通りの休み...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大規模な希望退職者を募った今、正直特にないと思います。人が良かったので続けてきましたが、その人たちも辞めてしまっています。企業としては傾き続け...続きを読む(全206文字)

【良い点】
アパレルにしては福利厚生は充実していると思います。企画であっても若いうちは上司やブランド内部での理解があれば、急なお休みや有休も取りやすいと思...続きを読む(全178文字)

事業縮小のため退社。ブランドを立ち上げては撤退、また撤退、その流れがずっと続き、ついに自身の担当しているブランドが対象となりました。社員の半分以上が同時期...続きを読む(全121文字)

評価制度は不明確。
年に二回、上長との面談はあるが成果がどう反映されているかが不明。
基本的には会社業績が第一なので、現状の業績不振を打開できない以上...続きを読む(全158文字)

【良い点】勤務体系がしっかりとしているので残業代はきちんと基本いただける。しかしきちんと申請が出来ていればの話。
展示会前は難しいが、ブランドによっては...続きを読む(全167文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
課長クラスになるまではなかなか上がりません。年2回の賞与は業績に応じて評価されますが、個人評価は評価...続きを読む(全195文字)

TSIホールディングス(業界3位)の100%子会社であるため資本は潤沢で新規事業には積極的。しかし、収入源は基本アパレルなため、将来的に安定するかは全くの...続きを読む(全174文字)

展示会前(1週間から2週間前)は残業になる。だいたい20時くらいで、前日などは準備もあり21時や22時という時もある。パタンナーに仕事をお願いするので、お...続きを読む(全188文字)

毎週の定例会などを通して意見や考えが少しずつ反映される場面もあります。あと昔は厳しい労働環境だったようですが、現在は以前よりは改善されているかと思います。...続きを読む(全196文字)

以前在職していましたが、軒並み業績不振の百貨店メインのビジネスは厳しいと思う。
社長もだいぶ前に変わり、最近ではトレンドを押さえ雑誌やTVで取り上げられ、...続きを読む(全165文字)