この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
可もなく不可もなくの制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので副業はできなかったのでできるようになっていたらよかった...続きを読む(全82文字)
株式会社東京スタイル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京スタイルの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京スタイルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
可もなく不可もなくの制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いので副業はできなかったのでできるようになっていたらよかった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内食堂がありがたかった。
また、原宿のオフィスに移転した際はオフィスファミマなどがありお腹が空いたときに利用で気嬉しかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、アパレル業界の中では平等でしっかりした給与体系だった気がします。当時総務や人事の方も相談しやすかったです。正社員には社長交代...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自社ブランドの洋服が、営業へお願いするととても安く購入することができました。質が良い物を安く買えるのは良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員になると、ユニオンに加入することになるので、ホテルやジム映画館など安くで利用できる。USJ遠足やディズニーランドなどもあり、会社の人との交...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
お給料が安定している。
ユニバーサル遠足やディズニー遠足など、社員同士でお得に遊びに行けます
また、旅行や遊びも割引でお得に行けますので、プラ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
3掛けで制服を購入できること
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、年収が減少した。
全くタイプと違った配属の店舗となり、ずっと何がい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
販売職は店舗の責任者によって、職場環境も変わってくるが、基本的には希望休も考慮してくれ、公休前日は早番、翌日は遅番と、身体に負担のかからないシ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社内のファミリーセールがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からグループ傘下にくわわりましたが、就業条件が全く改善されませ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
以前は月に3日から4日程度の休みで、
それが普通だと思っていたが、経営統合してから
土日祝休みに変わった。
管理部門の人は休めるが、営業は土日...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生はあたりまえだが、大手なので良かったと思う。ディズニーなどのレクレーションなど。もちろん事前に申請と抽選だが、ほかにもあった気がする。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
役職の付いていない若手社員同士の人間関係は大変良好であった。少なくとも新入社員を育ててくれようという風土があったように思う。過酷な労働環境の中...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は比較的整っていたと思います。いわゆる大手企業にあるようなものは一通りあったかと思います。特に面白い制度や福利厚生はなかった...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、福利厚生等はしっかりしていたのと有給も融通が効いた。もちろん、店舗責任者との相談は必要だが、比較的休めるので従業員にとって...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
アパレルにしては福利厚生は充実していると思います。企画であっても若いうちは上司やブランド内部での理解があれば、急なお休みや有休も取りやすいと思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
正社員の有給消化率は良かった。店舗にもよると思うが、毎月1日や2日は消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季・冬季休暇が与え...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
以前に比べ福利厚生、社内制度は大きく改善されているよう。
休日・給与も他社に比べて水準が上がってきている。今後も業績次第では上がっていくよ...続きを読む(全165文字)
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有給休暇は、自分の仕事がしっかり終わっていればなにも問題なく誰に何か文句を言われることもなく自由に取れる。
結構みんな自由に取っている雰囲気がありとても...続きを読む(全167文字)
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百貨店中心のルート営業が中心。ブランドごとのディビジョンのチームで動いているので大きな組織としての縛りはない。自ら考え行動し結果を出すことのやり甲斐はある...続きを読む(全156文字)
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東京スタイルの福利厚生については会社が東京都の既製服組合に加盟しているので、厚生年金基金が退職後に、もらえることになっているので、老後についてはある程度、...続きを読む(全154文字)
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社長が替わってからは移動希望制度が取り入れられるようになった。
ただ、販売社員は本社スタッフになる事は難しい。
泣き寝入りして販売スタッフから事務にな...続きを読む(全191文字)
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私は契約社員として勤務していましたが、福利厚生はきちんとしていました。
月の休みもしっかりありますし、アパレルでは珍しく有給は全て消化していました。
...続きを読む(全186文字)
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営業職・販売職以外はよほどのことが無い限り週休二日制です。
本社勤務の場合の就業時間は18時15分までで、残業申請を上司に承認されないと残業ができないた...続きを読む(全281文字)
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休みは月6日と少なかった。
有名テーマパークの割引制度があり、少しではあるが割引利用できたと記憶しています。
アパレル会社なので、社販ではかなり安く購...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新卒時はお寺に行ったりマラソンしたり独特な教育でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては、研修系は新卒時からそれ以降はな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定時で帰れました
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠は残業をしても支払いはされず、その後残業代の支払いをまとめて行ったとききましたの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与は低いです。低い分やることは多いので知識は身につき転職はしやすいと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同僚にきくと合併したことによりよくなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はトップダウンが強い会社だったのであう人と合...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の役職登用は推進していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進してはいましたが年功序列の空気感はありました。その他は特にあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スムーズに退職はできました。退職金制度もあり、よかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の引き継ぎ担当者の入社がないと退職交渉...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
仕事は1年目からバリバリさせてもらえて忙しいけど楽しかったし充実していた。モノづくりは楽しいし、仲間で一つのものを作り上げる楽しみがあった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
婦人服の会社なだけあり女性が多い。女性が管理職についたりチーフを務めるのが当たり前な会社。
気に入られれば昇進は着たいできる。
【気になること...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
勉強会などに参加させてくれたり、外部からパターンの講師が来ていたりと教わることができる環境だった。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
社員割引で、洋服が50〜60%OFFで購入できます。
ファッションが好きでアズノゥアズの洋服が好きな人にとってはありがたく、働きやすい環境だと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は存在するものの、かなり年季が入っている。家賃10,000円で住めるが、お勧めはしない。
その他、これと言っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
東京は地域手当で20,000補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。産休制度はあるが、男性社員はいまだとりにくい状況。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
充実した保険制度: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などが完備されています。社員の健康と安心をサポートする制度が整っています。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に、売り場に出ているものを着用するため毎回購入しなければならない。社割はあるので金額自体はそこまでじゃないが。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
岡三証券の福利厚生が使える
【気になること・改善したほうがいい点】
岡三証券と兼務している部署もあり、証券の立場で主導していることもあるが、証...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当時は、副業はNGだったのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等は無く、福利厚生は特に充実していなかったと...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので住宅補助や家族手当を足して一般的な給与の下くらいの金額。売り上げの良い営業マンや役職の人はかなりの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
転勤や単身赴任をすれば補助は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習制度はあるが活用しない社員が多くいる。制度の見直しを提案する続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ブランドの服を社割できるが制服はあるので購入を強要されたりはしないのはよかった。それ以外は他の企業でもある最低限の福利厚生だった。
【気になる...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社東京スタイル |
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フリガナ | トウキョウスタイル |
設立日 | 2014年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,284人 |
代表者 | 久保田寛 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番27号 |
電話番号 | 03-6836-1888 |
URL | https://store.tokyostyle.co.jp/all-topics-190201001.html |
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