東京スタイルの評判・口コミ一覧（全289件） 2ページ目

【良い点】
若いうちから重要ポストを任せてくれる。自分の裁量で仕事が進められる経験が詰めて、振り返るとスキルアップしていた。トップダウンでの経営であるので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
良くも悪くも古い(今となっては古いで一蹴されそうだが。)社風、企業文化でした。社員の方々は人柄が良い人が多かったです。しかしアパレル不況のなか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
移動が希望していないところだったため辞めたが、元々やりたい事がありその道に進むために決断しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全195文字)

【良い点】
月給としては若い時はそこそこだと思う。しかし手当てなどはなく、今考えると決して多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスもな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
会社自体あまりうるさくない。研修などは全くなく、いきなり販売員として立たせられる。服装はある程度自由でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修は割と豊富でよかった。中長期的な研修も行なっていたので、そこも魅力。他の職種の方と研修で話す機会もあった。地方で仕事をしていてもしっかりと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
売り場のチーム体制にはよるが、人間関係は良かった。ノルマに関してはチーフによって方向性が異なるので、そこは運かもしれない。売上主義なのでいかに...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自社ブランドの洋服が、営業へお願いするととても安く購入することができました。質が良い物を安く買えるのは良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価制度はあったのかすら知りません。説明などもうけた記憶がないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともとこの業界は給与水準が低め...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は日祝+月2回の希望休の制度でしたので、平日に休みを取ることが出来たのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は一切...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価はmboシートに基づいて。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に連動するので仕方ないと思う気持ちもあるが、新卒からほぼ給料が上が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
婦人服メーカーなので女性社員が多く、性別的な差別は一切ないと思う。
産休育休時短などライフスタイルに合わせて仕事している方も多くいた。理解は深...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社販有り。全体的に運営チーム側はいい人が多いイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店アパレル自体の展望が厳しい。
ECブラン...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社当時はインポートブランドも多数あり、新ブランドの立ち上げもあり、宣伝費もあったので、賛否両論あったが、活気はあった。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しいブランドを立ち上げる勢いはかつてほどなく、既存のブランドの売り上げをいかに伸ばすかのため、将来性は少ない。た...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体制や社長交代の頻度が非常に高い。いつ落ち着くのやら。ブランドのスクラップも多く安定しない。トップダウン体制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店長はほぼ毎月、教育で出張がありました。
サブの方にも店長になるためのスキルを習得させる教育もありました。
ロールプレイコンテストなどもあり、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
企業がブランド縮小による退職でした。
退職時には年休はすべて買い取りいただきました。退職後の書類なども適切に対処してくださいました。離職票、源...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私が働いていた頃は人を重視してました。福利厚生はしっかりしてます。
上司もよく売場を訪ねてきて、催事の準備も手伝っていただいていました。
【気...続きを読む(全229文字)

【良い点】
若手のうちから商品企画や商品管理、販売スタッフの管理、取引先との商談など様々な経験ができ、責任も大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特にありませんが、業界内では比較的業績も安定している会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当など福利厚生はしっかりしてい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
雇用形態によっても変わってくるが
時間短縮の勤務制度、早番のみの勤務など育児との両立はしやすくなっている。
他のスタッフには迷惑が掛かるが
お...続きを読む(全153文字)

【良い点】
半期ごとに目標に対する達成率により、評価が決まる。
数字評価なので、比較的分かりやすいものにはなっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、M&Aにより、バタバタと主力ブランドがクローズとなり会社の将来性に伸びしろを感じなくなった事が、主な理由であ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっていると思うが、当時は会社全体の残業に対する意識は低く、店舗によって、正確には店長によって激しく違いがあ...続きを読む(全177文字)