ヒューマンネットワークの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業経営者の重要な意思決定に関与し、相続・事業承継といった高度な課題解決に貢献できる点にやりがいがあります。自身の企画や発信が問い合わせ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
柔軟な働き方と業務効率化の仕組みにより、成果と私生活の両立が図られている点が強み。AI活用や業務のテンプレート化により無駄な作業を削減し、個...続きを読む(全352文字)

【良い点】
7時間勤務。残業はほぼない。
定時の30分後には社内に人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がダメなわけではないが、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかくワークライフバランスが整う。
人も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼でスピーチ当番がある。
謝罪のルールがある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
東京で同年代と比べても「普通」といったところ。しかし、評価制度が1年ほど前から大きく変わった。そのため今後どうなるかはわからない。
【気にな...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わり、不満を持つ者が増えた。若手の中では不安が広がっている。
また、有望株の退職も続いており、業界的...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と比べて福利厚生は弱いと感じる。「これいいな！」とかそういう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
識学を導入し、曖昧さをなくすと公言しているものの結果に対し上長の査定という曖昧さが残ってい...続きを読む(全220文字)

【良い点】
定時は16:50で残業がほとんどないため、プライベートの時間は作りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ために19:00の等のアポ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人の良さは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価制度の改訂
識学の導入によりより数字に厳しくなった。
固定給で入社したのにも関...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職を見ていると、本当に魅力がないと思う。営業が弱くて逃げたい人か、優秀だけど時間を犠牲にしてマネジメント経験...続きを読む(全98文字)

【良い点】
普通に良い人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
中途とかのおじさんは多いので、若い人は話が合わずにコミュニケーション難しい可能性...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多く、優しい人が多い。男性は１割くらいしかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVによって考え方や方針が違うのでやりにく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職もフルコミッションだが、部下の売り上げの何%かを支社長が受け取れるよう。
内勤は固定給のようです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
いい社員さんの時はほんとに昼休みまで楽しく過ごせたのでよかった
業務内容も気軽に相談できた
【気になること・改善したほうがいい点】
いい社員...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人は良いですよ上司も当たり外れあるが私は特に良かった恵まれた。楽しかった時もありましたら、人は良いですよ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
当時の社員で営業の人たちは若い人が多く、皆情報共有を頻繁に行っていたため、助け合って数字を作っていた。
新サービスが出た際も勉強会等必ず行い...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人はとてもよい。仮に人間関係で揉めていてもパートさんやアルバイトさん同士が多い。社員は相談はしやすく残業とかを強制する人はいない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
優しく温和な感じの上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるには適性的に疑問があった。
回りくどかったり、指示がわか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業部なだけあって雰囲気も明るいですし、みなさんコミュニケーション能力はある人ばかりなので個人的にはストレスなく関係を気付けていました！
【...続きを読む(全150文字)