ヒューマンネットワークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
営業スキルアップが図れる。代表取締役はもともと損保のトップセールスマンであるうえに、営業手法を言語化して会社全体に共有しているため、勉強にな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
中小企業のオーナー社長が抱える、相続・事業承継問題を解決するという企業理念は素晴らしいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
中小企業の代表者が顧客であること、またモノがない商材を販売することから、営業能力は大きく磨かれる。契約が決まった時には大きなやりがいを感じる...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を一新した結果、ベテランや役員にとって有利である一方、若手には不利になったと感じている。不満を持つ社員が多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与年2回
昇給も定期的にある
ただ、今後は給与の決め方が変わり、評価によっては給料が変わるとのこと。どのくらいの変動があるかはわからない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
識学を導入し、より数字にこだわるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
姿勢のルール(全社共通のルール)を設定したことにより、...続きを読む(全197文字)

【良い点】
勤務時間も7時間で、事務部門は残業も少なく働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙文化がいまだに根強く、リモートワ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
普段の休みが少ない分、夏季休暇などの長期休暇は長めです。
そこはありがたいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約がとれて...続きを読む(全191文字)

【良い点】
お客様に尽くせるのでめいいっぱい働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がかかってくる先輩がいたので働き方に工夫が必...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤するかどうかは自分次第なところがあります。自分が担当しているお客様の希望日が休みの日であれば出てくるスタ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全社的に有給や育休等気軽に取りやすい雰囲気が子どもがいる家庭にはとてもいいと思います。
残業時間もかなり少ないほうで、プライベートの時間も取...続きを読む(全507文字)

【良い点】
所属店舗によりますが、有給は当日に使えて，午前午後半休からいけます。アポがなければ休みたい時に休めるのでバランスは取りやすいです。
【気にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
仕事を持ち帰ることがなく、残業もない日はすぐに上がれる。案件を抱えていても引き継ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業時間が多くならないよう努める風土があり、残業は多くありません。
有給休暇も取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)

【良い点】
店舗によるが、有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日メインの仕事なので、面接や入社時に基本土日休めないことを伝えて...続きを読む(全104文字)

【良い点】
有給が取れない雰囲気はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
変化が激しいので、休日に関しても平日だったり土日だったりバラバラ。
出...続きを読む(全120文字)