弘輝の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
誕生月になると一時金や特別有給が付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くなく、生活は苦しい。
せめて副業を認めた方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日祝が休みなので休日の予定は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時期にもよるが、仕事量に対して人員が不足しているため、残業...続きを読む(全128文字)

【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は評価は一律。
どれだけ頑張っても昇給は一定金額。
効率をあげようと手順を改善しよ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
見あたらない。米中貿易戦争の時に工場の派遣社員と一緒に契約を切られたので、会社として体力は無いのだと思う。工場の名簿にはベトナム人らしき人の...続きを読む(全479文字)

【良い点】
派遣社員は全く関係ないが、社員に休日に家族も参加できるBBQ大会があるらしい。また頻度はわからないが、今の時代では激レアと思える２泊３日の社...続きを読む(全237文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期前提と聞いていた仕事だったが、出社してみると産休に入られる方の後任だったので驚いた。これ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
慣れるまでは体力的にも辛く時間にも追われるが
ある程度の要領さえ掴めば自分なりの段取りを組んで仕事が出来る。
また仕事量が多い為、いかに並行...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ワークライフバランスは徹底されており、水金はノー残デーを実施しており定時には管理部の人間が降りてきて帰るよう煽られます。ただし、業務量には...続きを読む(全187文字)

規模はそれほど大きくない会社であるが、世界展開をしているので海外にたくさんのオフィス、製造拠点があります。長年努めている女性もたくさんいて特に女性だから...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとにかく残業が多い。フレックスになったことによって、残業時間が増加した。人事考課もどんどん変わって...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くなっていない、募集しても応募が少ない為、一部　来るもの拒まずである。そもそも人を見る目がない、指示...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みは希望の日に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わったあとも喋ってばかりで残業になる。とても無駄が多い
若い女性社...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全くない。教育制度も、全く整備されておらず公開されていないため、全くわからない。しっかりとした公開でき...続きを読む(全88文字)

【良い点】
退職は引き止められないのでスムーズに退職可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ERPシステムの導入に失敗し、社内外で混乱を生じてい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
提案する肥料の性能は業界でも高評価なので、スタート地点で優位ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する相手の好み（人的趣向...続きを読む(全242文字)

【良い点】
コロナによる退職だったが少し次の転職をサポートする人をつけてくれた。
退職金もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナぐらい...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
率直にいうと仕事に飽きたからです。毎日毎日ルーティン業務ばかりで成長できないと強く感じたからである。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人は穏やかでいい人が多い。靴が好きな人は楽しいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があること。給与が低い。新しいことをしない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣からの高圧的な指示環境により、パワハラが横行。見せしめターゲットを常に探している状態。「おはよう」「ありが...続きを読む(全97文字)