住友電気工業の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
毎年2回上司との面談が行われ、自分の頑張っていく事や今後どのようになりたいかなど相談し毎年スキルアップすることができる
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
まず初めに約半年間の研修があります。
とても辛く同期で何人かは辞めた人もいましたが、仲の良い同期もできますし、今となってはとてもいい思い出とな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
住宅援助、交通費、株式投資、スポーツ用品などの補助金など福利厚生がとても手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
株式投資は入社し...続きを読む(全102文字)

【良い点】
まだ退職はしていないので分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で入社してすぐに配属希望面談があるのだが、その希望はほ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別による昇進の差別などは少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取ると勤務年数に加算されないため、昇進や昇給が...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同業他社に比べて給料が高い。年功序列で、平社員でも年数が上がれば勝手に給料が上がっていく。続きを読む(全51文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有能な人が管理職になるのではなく、鈍感で年次が高いだけの人が管理職になるため、部下として働くのには頼りないです。
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有給は全社的にも取りやすい印象。
研究などの部署では繁忙期以外は比較的残業なども規制されて少な目(流行りと業績悪化に弱いので、単に働き方改革や...続きを読む(全202文字)

【良い点】
部署によりますが、基本的に有休は取りやすく、有休を使い切ってるのではないかという人もいました。また、事業部によっては定時退社日が設定されており...続きを読む(全182文字)

【良い点】
メーカーの中ではかなり高給で、毎年のそれなりに昇給していく印象でした。30代ぐらいまでは給与にあまり差がつかない感じだったとおもいます。
【気...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、配属先は採用後に研修や人事との面談を通じて決まります。その後も事業部間での異動は基本的にはないので、自...続きを読む(全205文字)

【良い点】
おおむね高確率でよい人は多く、昨今の働き方改革も相まってワークライフバランスなどの不満は少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
自動運転、EV、5Gデータセンター向け製品などで向こう10年は安泰だと思われる。その他の事業も、成長性と社内の売り上げ比率は低いが、多少なりと...続きを読む(全269文字)

【良い点】
年収はおそらくよくある大企業メーカーといった感じ。初年度約400万、3年目で残業込み(20h程度)で500万弱と緩やかに上がる。院卒だと3年目...続きを読む(全456文字)

【良い点】
出向先によっては長期間社宅扱いで賃貸を借り上げてもらえます。大阪などのメイン工場では、家賃の半額補助で最大6万円でした。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社内研修数は充実している。泊まりでの研修もあり、研修＝飲み会的な要素もある。研修での課題はかなり楽な為、業務の息抜きにもなる。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に個人裁量範囲が広く、かなりのレベルまで自由が効きます。そのため、能力が、あれば成果は出せます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
開発費がある程度自由に使え、自分でやりたいやり方で活動できる
20年以上量産に移行しない開発もあるくらい期限に無頓着
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)

【良い点】
高卒給料はそこそこ貰えてると……

ボーナスは年間４ヶ月くらい

ボーナスは多い方だと思う。

トータル年収がそこそこ多く感じる。
【気になる...続きを読む(全408文字)

【良い点】
改善や安全管理等の教育は充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は充実してるけど、工場によっては昔からの風習があり、主任...続きを読む(全329文字)

【良い点】
大卒で順調に昇進審査を受けていれば、30歳前後で給料は約600万円（住宅補助除く）。

カフェテリア制度で年間3万円相当のサービスを受けられる...続きを読む(全205文字)

財閥企業らしく、のんびりした社風。良く言うと余裕がある、ともいえる。社内の雰囲気も比較的良いと思う。上司も社員のことを気にかけてくれる。同僚の中には上司の...続きを読む(全157文字)

昇進は30代後半までは完全に年功序列。
業績の評価制度があり、給与はそれにより変わる。最初は微々たる差だが、年月を経るとかなりの違いになってくる印象。
...続きを読む(全194文字)