弘輝の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
誕生月になると一時金や特別有給が付与される。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は高くなく、生活は苦しい。
せめて副業を認めた方が...続きを読む(全82文字)

【良い点】
土日祝が休みなので休日の予定は立てやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時期にもよるが、仕事量に対して人員が不足しているため、残業...続きを読む(全128文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休みなので趣味に使う時間はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造量のキャパシティコントロールを一切しないため、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
見あたらない。米中貿易戦争の時に工場の派遣社員と一緒に契約を切られたので、会社として体力は無いのだと思う。工場の名簿にはベトナム人らしき人の...続きを読む(全479文字)

【良い点】
派遣社員は全く関係ないが、社員に休日に家族も参加できるBBQ大会があるらしい。また頻度はわからないが、今の時代では激レアと思える２泊３日の社...続きを読む(全237文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期前提と聞いていた仕事だったが、出社してみると産休に入られる方の後任だったので驚いた。これ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
慣れるまでは体力的にも辛く時間にも追われるが
ある程度の要領さえ掴めば自分なりの段取りを組んで仕事が出来る。
また仕事量が多い為、いかに並行...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ワークライフバランスは徹底されており、水金はノー残デーを実施しており定時には管理部の人間が降りてきて帰るよう煽られます。ただし、業務量には...続きを読む(全187文字)

規模はそれほど大きくない会社であるが、世界展開をしているので海外にたくさんのオフィス、製造拠点があります。長年努めている女性もたくさんいて特に女性だから...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定量的評価よりも関係性での評価。売上未達でも提示内容を大きく下回るような待遇は特殊な環境にさらされない限りないか。
【気になること・改善した...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ノルマなどはないです。お客様からの評価と接客数で手当が増えたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、店舗の予算達成率によ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年１回昇格があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格あるがかなり額が低い。
賞与も年2回あるが低いと感じる。
人事評価につい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年齢や勤務年数で上がっていくので何か特別変なことをしない限り勝手に上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関係が大...続きを読む(全141文字)

【良い点】
年に二千円程度の昇給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員で勤続年数が同じであれば、能力の差があっても、給与の差は殆ど無い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
必ず賞与はもらえるが1年目は5000円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのでそれなりに在籍していたらどんな人でも役職がつく続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。評価制度も、全く整備されておらず公開されていないため、全くわからない。しっかりとして公...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年に１回面談があります。年功序列傾向が強くほぼ横並びで昇格していきますが、最近では早く昇進する人も出てきているようです。年収は他の大企業と比...続きを読む(全105文字)

【良い点】
年功序列を改めるため新人事制度を取り入れた点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人事システムについて社員は十分満足できていな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
パートにも寸志程度の賞与が年2回あります。時給を上げるには目標数値を達成する必要があります。その設定数値が難しくなかなか簡単には昇給できません。続きを読む(全78文字)