日本製鉄の一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全76件）

【良い点】
なぜ辞めるに至ったのか、部署変更など様々な代案を出してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身ともに体調を崩してしまったため、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
鉄鋼業界が衰退することは考えにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との競合や成績不振などで給与がかなり変わります。労働組合がかけ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最初の数年は本当に微々たる額です。
【気になること・改善したほうがいい点】
3交替制の部署に入れば給与面ではよくなります。が、体調を崩しやすい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
eラーニングなどで学ぶことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルが部署によってかなりバラツキが出る。設備関連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
どの職場でも女性を増やそうと推進活動をしているためサポートが手厚い。産休や育休も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全寮制だったため、家賃や光熱費などはかなり安かった。食堂も開放されているため食事のバランスが偏ることは少なかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ルーチンワークがほとんどなので、安定した日々を過ごしやすい。休暇の目処も立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期に入ると2...続きを読む(全106文字)

【良い点】
年間3万円の補助金が出るため旅行費がかなり抑えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りにくい部署もあるようで、ここらへん...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、達成度が感じにくい。古き堅い風潮があるので、若者の意見が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
総合職と事務職で異なる。
総合職の女性は全国転勤があるのでワークライフバランスがとりにくい。
事務職の場合、勤務する支店から異動はないので将来...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配属部署によって異なるが、総合職の人達は工場での研修を回ってから本社に配属となるため、現場を知った上で調整業務に入れる。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
仕事内容に見合った給料だが、部署によって異なる。ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日のように終電ギリギ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生は非常に良い。育休産休も取りやすく、フレックスも柔軟にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当、住宅手当がほしい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
リモートと出社のバランスをとって両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をする日に他社員がいなければ出社する意味がなくなって...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務が細分化され、誰がどの役割を担っているのかが明確な為、自分がやりたい仕事や得意な仕事・強みや伸ばしたいスキルと、与えられた仕事やミッション...続きを読む(全213文字)

【良い点】
過勤務等の肉体的、精神的負荷は大きいですが、交代勤務の給与はかなり満足できると思います。年齢以上の手取りが標準でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
15年、30年の勤務で連続休暇と休暇手当てが支給されます。
ワークライフサポート支援金として、年間3万円が支給されます。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)

【良い点】
交代勤務では、夜勤の休みは基本的に取得できません。
常昼勤務では、有給が取得しやすいですが、交代勤務手当てが無いことに加え、残業ゼロ化に伴い、...続きを読む(全238文字)

【良い点】
コロナ禍の影響でかなり売り上げが落ち、赤字になる場所もあった。鉄の需要は年々高まらと決まっているわけでもないため将来性は微妙かと思われるが大企...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしており研修がめちゃくちゃ長い。新卒一年目はほとんどが研修と言って良いほど多い。一年かけて研修をしビジネスマナーや各部署の基...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生は大企業のためかなり充実しております！！年間休暇もかなり多く有給休暇も申請すれば必ず通るかと思われます。保険関係も充実しておりかなり安...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般職において、スキルアップやモチベーションを上げる研修体制が整っていない。（前者で制度ができていない印象。各勤務...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で意欲のある社員と、そうでない社員とでなにもが差がない。残業がしづらく人員も削減されていく中、業務量は増える一...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロ施策が２０２０年より開始され、基本給のみの給与となり、あまり稼げない。最近は業績があまり良くなかったため、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
実際にものづくりにかかわっている社員には、情熱をもって鉄づくりに挑んでいる方が多い。区分を超えて活躍している魅力的な社員もいる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)