この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、達成度が感じにくい。古き堅い風潮があるので、若者の意見が...続きを読む(全114文字)
日本製鉄株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、達成度が感じにくい。古き堅い風潮があるので、若者の意見が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
総合職と事務職で異なる。
総合職の女性は全国転勤があるのでワークライフバランスがとりにくい。
事務職の場合、勤務する支店から異動はないので将来...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属部署によって異なるが、総合職の人達は工場での研修を回ってから本社に配属となるため、現場を知った上で調整業務に入れる。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事内容に見合った給料だが、部署によって異なる。ボーナスは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日のように終電ギリギ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。育休産休も取りやすく、フレックスも柔軟にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当、住宅手当がほしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
リモートと出社のバランスをとって両立できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社をする日に他社員がいなければ出社する意味がなくなって...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務が細分化され、誰がどの役割を担っているのかが明確な為、自分がやりたい仕事や得意な仕事・強みや伸ばしたいスキルと、与えられた仕事やミッション...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
過勤務等の肉体的、精神的負荷は大きいですが、交代勤務の給与はかなり満足できると思います。年齢以上の手取りが標準でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
15年、30年の勤務で連続休暇と休暇手当てが支給されます。
ワークライフサポート支援金として、年間3万円が支給されます。
【気になること・改善...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
交代勤務では、夜勤の休みは基本的に取得できません。
常昼勤務では、有給が取得しやすいですが、交代勤務手当てが無いことに加え、残業ゼロ化に伴い、...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
コロナ禍の影響でかなり売り上げが落ち、赤字になる場所もあった。鉄の需要は年々高まらと決まっているわけでもないため将来性は微妙かと思われるが大企...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており研修がめちゃくちゃ長い。新卒一年目はほとんどが研修と言って良いほど多い。一年かけて研修をしビジネスマナーや各部署の基...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
福利厚生は大企業のためかなり充実しております!!年間休暇もかなり多く有給休暇も申請すれば必ず通るかと思われます。保険関係も充実しておりかなり安...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職において、スキルアップやモチベーションを上げる研修体制が整っていない。(前者で制度ができていない印象。各勤務...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で意欲のある社員と、そうでない社員とでなにもが差がない。残業がしづらく人員も削減されていく中、業務量は増える一...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ゼロ施策が2020年より開始され、基本給のみの給与となり、あまり稼げない。最近は業績があまり良くなかったため、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
実際にものづくりにかかわっている社員には、情熱をもって鉄づくりに挑んでいる方が多い。区分を超えて活躍している魅力的な社員もいる。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションを上げる制度や、スキルアップを図る研修についてはあまり準備されていない。また、自身の今後のキャ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ダイナミックなものづくりの現場は、世界に誇れるものだと思う。また、福利厚生制度は整っており、大企業ならではの強みだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場にも女性社員が増えて更衣室やトイレ等も改善されていた。派遣の女性でも行事に参加したり社員の方と円滑にコミュニケーションが取れる機会も多かっ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インフラに関わる仕事を通して、生活の基盤を支えることに携わりたく入社。
大手企業なので、世界中に影響力を持ってることを実感することはあった。
...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
指示通りに働けば評価される。
また、責任がある業務をするわけではないので評価を得ることはかなり簡単である。
給料は他社の事務よりは水準が高い。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
指示を待ち、言われたことをすれば評価されるので仕事を人生のメインとしてない人には最適
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は、自分か...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
2020年より担当者の残業ゼロ施策(実態は別として)が始まり、むしろ思う存分仕事ができない環境となりつつあるくらいである。ワークとライフのバラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
一通りの制度は整っている。最近では男性の育休取得もさせるようになるなど、D&Iなど世間から遅れないようにするのに必死。産休、育休など女性のライ...続きを読む(全162文字)
会社名 | 日本製鉄株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイテツ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 4195億円 |
従業員数 | 113,639人 |
売上高 | 8兆8680億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目6番1号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-6867-4111 |
URL | https://www.nipponsteel.com/ |
採用URL | https://www.nipponsteel.com/recruit/hq/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。