東京ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京ガス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京ガス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京ガスの インターン
東京ガスの インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
東京ガスの インターンの概要
課題・テーマ | 実在する企業から1つ選び、新規事業立案 |
---|---|
会場 | 浜松町本社 |
参加人数 | 学生70人 / 社員15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 東京ガス株式会社 夏インターン ミライキカク (2024年8月開催)
- 2025卒 東京ガス株式会社 冬インターン ミライキカク (2024年2月開催)
- 2025卒 東京ガス株式会社 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 東京ガス株式会社 夏インターン 事務系総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 東京ガス株式会社 夏インターン ミライキカク (2023年8月開催)
- 2025卒 東京ガス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2025卒 東京ガス株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン 研究所見学会 (2023年1月開催)
東京ガスの インターンの内容(66件)
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
22卒 夏インターン
午前中は東京ガスやガス業界の説明を受けました。SDGsに着目しており自身のSDGsへの取り組みワークも行いました。SWOT分析などをグループワークで行った後に新規事業の立案を行いました。新規事業の立案を前日に引き続き行い昼までに発表会を行いました。午後からは社員の方との座談会を行いました。最後にメンターの方から一人一人へのフィードバックがありました。
続きを読む22卒 冬インターン
SDGsについての講義やSWOT法の説明をしていただくことで、議論に必要なものを収集した。また、グループワークの前半が行われ、後半で議論がスムーズに行くような準備を行った。引き続きグループワーク後半を行い、発表を行った。また、東京ガスの事業説明や座談会も行われた。この機会を通して、文理問わず東京ガスが何をやっているかを知るきっかけとなった。
続きを読む東京ガスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東京ガスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考に招待されなかったから。これだけインターンでしっかり選考しているにもかかわらず早期選考すらないのはインターンに参加しようがあまり関係ないのではないかと感じた。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
人々の生活を根柢から支えたいという就活の軸を基に、日本・世界に影響力のあるメーカーやエネルギー業界を受けていました。その中でもエネルギー業界は、人々の生活に直接役に立つことが明確であり、それがなければ我々が活きていくことができないため、重要であると思い、受けていました。ここ以外には、他の食品メーカーやトイレタリーメーカーを受けていました。これも上記に述べたこととほぼ同じである。
続きを読む特にイメージの変化はなかった。社員も優秀そうな方が多く、そういった方が回しているからこそインフラ業界が成り立っているのではないかと感じた。今回のインターンシップを通して東京ガスを理解することにはつながらなかったが、SDGsに対する理解を深めることにはつながった。この経験を通して他の選考にはいかせたと思う。
続きを読む東京ガスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京ガスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東京一工旧帝大早慶が8割ほどでした。その他MARCHや千葉筑波神戸あたりが2割ほどでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 42人
参加学生の大学 :
旧帝大・早慶が多く、選考はかなり厳しいものなのではないかと感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
東京の企業だけあって、関東圏の学生が多かった。マーチや早慶が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
- エントリーシート
- 独自の選考
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
東京大学、京都大学、早稲田大学 高学歴な学生が多かった印象である。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
理系学生が8割ほど。院生が多かったように感じた。早慶以上がほとんどインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. 冬の職場受入型インターンシップに応募した理由を教えてください。 200字
- A.
25卒 インターンES
- Q. ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。400文字以下
- A.
25卒 インターンES
- Q. ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
- A.
22卒 インターンES
- Q. 社会人になってから実現したいことを教えてください。300文字以下
-
A.
二点ある。一点目に、人々の生活の根幹を支えたいと考えている。大学に一年次に海外インターンに参加し、日本の良さを多方面で再認識した。また、生存に不可欠な「ガス」に携わることで、より深く価値提供できる。当たり前の存在でありながら、私独自の価値を提供し、社会に貢献したい。二点目に、仕事に対する自信を持ち、「個としての私」として誰からも信頼されたいと考えている。私は過去に、周りに頼られた際に期待以上の成果を出し、お礼を言われた際にやりがいを感じた。この目標達成のために、優秀な社員が身近にいることが必要だ。貴社には様々な分野のプロフェッショナルがいると考えられるので、上記の目標を達成しやすいと考えた。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 社会人になってから実現したいことを教えてください。300文字以下
-
A.
私が関係した製品やサービスが世の中に出て、それが世界標準となり、多くの人々の生活を支えることに繋げたいです。飲食店でのアルバイトにおいて、私は人の暮らしを支えることにやりがいを感じているため、社会人になったらもっと大きなスケールで人を支える仕事をしていきたいと考えています。また、企業で働く以上、単に社会の理想を追い求めるのではなく、コストや技術等の課題を解決できる、目に見えない基準を探り、企業の利益にも貢献したいとも考えています。入社してすぐは、戦力になれるまで全力で必要な知識を吸収し、将来的には、責任を持った立場で主導し、社会と会社どちらの利益になる人材を目指していきたいと考えています。 続きを読む
インターン面接
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代最も頑張ったことを教えてください。
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. ・学生時代に力を入れた経験
- A. A.
25卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れた点で苦労したこと
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップで学びたいことを教えてください。
-
A.
A.
二つ学びたいことがあります。一つ目は挑戦する姿勢です。貴社は安定しているという印象を持たれがちなインフラ業界において様々な挑戦をしており、エネファームやボトル内液体検査装置を開発しています。挑戦するという風土がどのように普段の業務に活かされているか学びたいです。二つ目は地球環境問題への取り組みです。脱石炭燃料の流れは一層加速しクリーンなエネルギーが求められております。貴社は本業の天然ガスだけではなく風力発電や太陽光発電といった再生可能エネルギーの安定供給にも努めております。環境問題に対する社員の方々の問題意識と、実際の業務がどのようにして環境問題にソリューションを与えているか学びたいです。インターンシップに参加が決まったら積極的に取り組みます。 続きを読む
22卒 冬インターン 最終面接
- Q. 東京ガスを志望する理由
-
A.
A.
私が御社のインターンシップへの参加を志望する理由は、脱水素社会を掲げ、次世代のエネルギー社会の構築に挑戦する御社に非常に魅力を感じたからです。その中で、インターンシップへ参加することで貴社への理解を深め、エネルギーの側面から未来の日本を支える力を身につけたいと考えインターンシップへの参加を志望いたします。 続きを読む
東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 15,504人 |
売上高 | 2兆6645億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笹山晋一 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 735万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |