東京ガスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由は、転勤が多く自分の人生のプランとは合わないと感じたことと、社員の方の雰囲気と自分が合わないと感じたからだ、転勤が多いと拠点を何度も移す必要があり、それは自分のライフプランとは相違すると感じた。さらに、体育会系の雰囲気にはついていけないと感じたため。

参加していた学生にあまり良い印象が無かったことと，ソリューション提案に関する裁量があまりないと感じたためです。法人向けの販売・コンサルティングに興味があったのですが，ある程度パターンによって提供できる商材が決まっているため，ルーチンワークになる予感がしたため。

会社のサービスについて理解を深めることは出来たが，インターンシップに参加したからといって，早期選考の案内が来るわけではなかったから。優秀な学生には案内があったのかもしれません。

グループメンバー一人一人に対して、グループワークでの振る舞い方に対するフィードバックがもらえた。実際の仕事での実現可能性や実現する際に課題となる点も教えていただけた。