東京ガスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
東京ガス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。東京ガス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
東京ガスの インターン
東京ガスの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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東京ガス株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 脱炭素をテーマとした新規施策を考えよ / ミライ企画(自身を東京ガス職員と仮定し、新規事業を提案せよ) / 東京ガスの新規事業の立案 / データ分析・電力トレーディングコース / 研究所見学 |
---|---|
会場 | オンライン、東京本社、鶴見事業所 |
参加人数 | 学生4〜50人 / 社員9〜20人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 80%がありと回答 |
交通費の補助 | 20%がありと回答 |
選考優遇 | 80%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン 2daysインターンシップ (2023年2月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン 研究所見学会 (2023年1月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン TOKYOGASDataAnalyticsInternship (2023年1月開催)
- 2023卒 東京ガス株式会社 冬インターン 技術職 (2022年10月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 夏インターン 総合職 (2022年9月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 夏インターン 技術職 (2022年9月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 夏インターン 東京ガス、ミライキカク (2022年7月開催)
- 2024卒 東京ガス株式会社 冬インターン ミライ企画冬 (2022年2月開催)
- 2023卒 東京ガス株式会社 冬インターン ミライキカク (2022年2月開催)
東京ガスの インターンの内容(58件)
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
21卒 夏インターン
午後開始だった。初めは,ミニゲームをしてアイスブレイクを行なった。その後,東京ガスの事業紹介などの動画を見た。そして全日の流れを確認して,次の日の施設見学(展示場or研究所)を選んで,その説明を受けた。午前中は,施設見学に行った。自分は研究所に行った。そこで,東京ガスが行なっている研究を紹介していただいた。午後に移動してグループワークとして「新規事業の立案」というテーマで自由にグループワークをした。朝から最終発表に向けて,新規事業の立案の詰めを行なった。社員には適宜質問してプレゼンへのフィードバックをいただいた。午後にプレゼンを行なって,最後にインターン中の様子についてフィードバックをいただいて,長所,短所を教えていただいた。
続きを読む21卒 冬インターン
はじめは企画業務を行うにあたって、考える必要がある事柄や順序などについての講義があった。その後に社員さんとの座談会が開かれ、最後の1時間くらいは班に分かれて企画業務体験を行った。午前中は横浜の研究所に見学に行った。午後はまるまる企画業務体験をおこなった。この段階で各班にPCが配布され、最終日の発表資料の制作も同時進行で行った。自分たちの班はなかなか意見がまとまらず、資料作成まで進めなかった。午前中は急ぎ足で発表資料を作成した。またお昼前に、人事の方に向けての中間報告を行い、アドバイスをいただいた。午後は各班の発表をきき、それぞれに感想とフィードバックを行った。すべての発表が終わった後は、班員で3日間を振り返り、同時に人事の方からも1人1人フィードバックを頂いた。
続きを読む東京ガスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
東京ガスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
自分の中ではなんとなくエネルギー業界で働きたいと考えており、勤務地なども考えると東京ガスはもともと志望度が高かった。またその業界の中でどんな仕事をしたいかを考えると、正直どんな仕事があるか把握できていなかったため、現在の延長で研究職を考えていた。これに関しては夏季に京セラのインターンシップで、チームで行う研究の楽しさを感じていたことも理由の一つである。
続きを読むエネルギー業界への関心は増していったが、その中で東京ガスがどういう立ち位置であるかについてを考える必要があると感じた。具体的に言えば、研究開発は行っているが、そこにモノづくりの成分はかなり小さい。メーカーではないからだ。自分のモチベーションがどこにあるかを考えると、実際に何かを作り上げることにあると考えており、プラント業界にも興味がわいた。
続きを読む東京ガスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
東京ガスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
基本的に理系は院生で高学歴だった。国立,または早慶上理の人にしか会わなかったので,学歴は非常に大事にしていると感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶含む都内私立や、関東圏の国立大の学生が多い印象であった。文理合同ではあったが、理系修士の学生が大半で文系の学部生が少しいるくらいの割合であったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
旧帝大,早慶の理系が8割。その中で院生がかなりの割合で含まれていた印象がある。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
自己紹介はしていないので正確にはわからないが、院生が多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
京大一人,近畿大一人,同志社一人,東京理科大学自分,の4名で,全員大学院生だった.インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
25卒 インターンES
- Q. ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。【400字以内】
- A.
24卒 インターンES
- Q. 東京ガスのインターンシップに応募した理由を教えてください
- A.
25卒 インターンES
- Q. ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 400文字以下
- A.
21卒 インターンES
- Q. インターンシップに求めること・インターンシップで得たいことを教えてください。(400字以内)
-
A.
私は本インターンシップに参加することで、2つのことを学びたいと考えています。1つ目は、エネルギーの安定供給を通じて社会基盤を支える貴社の攻めの精神を学びたいと思います。将来、私は日頃、何気なく使用しているエネルギーを安定して供給することで、人々の暮らしの根底を支えたいと考えています。そのため、実際に社員の方の話を伺い、仕事を間近で見ることにより、社員の方はどんな目標を持ち、どのような思いで働かれているのか、貴社の働き方に対する理解をさらに深めたいと考えています。2つ目は、自己成長を得たいと考えています。3日間のワークを通じて、貴社の未来について他のインターン生と議論することで、自分が社会人として必要な能力をさらに磨き、自己の成長につなげたいと考えています。また、大学での研究で培った、目標を達成するまでの試行プロセス力が、このワークで通用するのか、挑戦してみたいと思い、応募しました。 続きを読む
21卒 インターンES
- Q. インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。
-
A.
私はインターンシップを通して、インフラ業界、貴社への理解を深めたいです。 私には、人々の当たり前を支える社会的影響力の大きな仕事に携わるという目標があります。それを軸に就職活動を始め、夏には電力会社のインターンシップに参加しました。そこで、企業の経済活動や市民生活を支える縁の下の力持ちとして働くインフラ業界に興味を持ち、ガス会社についても深く知りたいと考えるようになりました。 ガスは電気、水道と並ぶ人々の生活必要不可欠なインフラです。ガス事業に川上から川下まで携わる貴社の、豊富な顧客基盤をベースに電気、ガスの自由化という時代背景から電力業界へも参入し、電気とガスのセット料金などの事業を先駆的に展開している点に魅力を感じました。 東京ガスの未来を議論するグループワークを行う貴社のインターンシップに参加することで、これからの時代のガス会社の存在価値を具体的にイメージする機会にしたいです。 続きを読む
インターン面接
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代に周囲を巻き込んで行った経験があれば教えてください。
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. このコースの志望動機.
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究活動を通して学んだことは何ですか
- A. A.
21卒 冬インターン 最終面接
- Q. チームの中での役割や苦労したことについて教えてください。
-
A.
A.
所属している研究室において、他大学や企業との共同研究に参加している。その中で、学生幹事としての役割を果たしている。具体的には、他大学・企業との会議設定やその日程調整を行っている。また、会議には研究室から発表者を出すことになっており、先輩・後輩の進捗を確認しつつ発表者の調整を行っている。自分の研究を進めつつ、様々な調整業務や発表の打診を行わなければならないので、スケジューリング管理やタスク管理に苦労した。 続きを読む
21卒 夏インターン 最終面接
- Q. 研究内容を教えてください
-
A.
A.
AIを用いた〇〇の故障検知の研究をしています。今の手法では,多くの異常のデータが必要です。そこで私は,異常のデータがなくとも故障を検知できる手法の一種をこの問題に適応させました。様々な前処理を加えることによって様々な異常を検知できるまでに精度をあげることに成功しました。この結果で,国際学会にも参加させていただきました。 続きを読む
東京ガスの 会社情報
会社名 | 東京ガス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トウキョウガス |
設立日 | 1885年10月 |
資本金 | 1418億円 |
従業員数 | 16,697人 |
売上高 | 3兆2896億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田 高史 |
本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 667万円 |
電話番号 | 03-5722-0111 |
URL | https://www.tokyo-gas.co.jp/index.html |