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東京瓦斯株式会社

  • 3.8
  • 口コミ投稿数(230件)
  • ES・体験記(195件)

東京瓦斯のインターン対策・内定直結・優遇

東京瓦斯株式会社のインターンの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策など先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

東京瓦斯のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
選考難易度
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.5
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
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業界理解
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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学生のレベル
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テーマの面白さ
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総合評価
4.3
選考難易度
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業界理解
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テーマの面白さ
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総合評価
4.2
選考難易度
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業界理解
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3.6
会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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学生のレベル
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総合評価
4.1
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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総合評価
3.5
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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内定直結度
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学生のレベル
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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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インターンの内容(48件)

23卒 冬インターン

2022年10月開催 / 2日 / 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
東京ガスのアセットを使った新規事業

東京ガスの事業説明と、グループワークの基礎となる知識を、社員の人から教わる講義があった。午後にはテーマ発表がされ、グループで新規事業立案について、議論し始...続きを読む(全169文字)

23卒 冬インターン

2022年2月開催 / 2日 / ミライキカク
23卒 | 非公開 | 非公開
東京ガスがSDGsを達成するために行うべき新規事業やビジネスを発案するワーク

初めに講義形式で会社の基本的事業内容の説明がある。
また、ワークに繋がるSDGSへの取り組みの紹介もあった。
午後には班に別れて自己紹介から、グループ...続きを読む(全175文字)

22卒 冬インターン

2021年11月開催 / 2日 / 東京ガスミライキカク
22卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
SDGsを解決していくために東京ガスがすべき新規事業を提案せよ。

SDGsについての講義やSWOT法の説明をしていただくことで、議論に必要なものを収集した。また、グループワークの前半が行われ、後半で議論がスムーズに行くよ...続きを読む(全171文字)

21卒 冬インターン

2020年3月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
会社概要説明/研究所見学/新規事業を立案せよ

会社説明・業務説明・ミニゲーム・座談会が行われた.ミニゲームは学生を楽しませようという心意気を感じた.また,お弁当は少しお高めのものを食べさせてもらえた.座談会では様々な経歴の社員のお話を聞くことができる.午前中は横浜の研究所で様々な研究のお話を聞くことができる.文系の学生はさっぱりわからず,退屈そうだった(わたしが理解できたとはいっていない).午後は翌日の最終発表に向けてグループワークを行った.午前中にグループワークを行い,午後に最終発表を行った.インターンシップを通じて,グループワークに用意された時間は短い.そのため,二日目の夜は各自,夜遅くまで作業を行った.

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21卒 冬インターン

2020年2月開催 / 3日 / 特になし(文理混合・職種区分なし)
21卒 | 東京大学 | 男性
ガス会社としての新規事業立案

会社についての基礎知識講座が最初にあった。次にアイスブレイクを挟んでからいきなりグループワークに突入することになった。一日目なのでテーマを決めるまでで精いっぱいだった。朝は横浜の研究所のようなところで実際の研究現場を見学した。午後は東京の研修施設に戻ってグループワーク。研究所での見学の経験が生かせる場面もあって、そこそこの進捗を生み出すことができた。朝から発表に向けてのパワーポイント作りをおこなった。昼食後に一度中間発表という形で社員からのフィードバックがなされ、それから修正を加えて夕方に本発表という形であった。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術職

志望度は上がった。残業の少ない会社で働きたいと思っていたので、編集の権限が閉じられてしったり、説明を聞いているときも、カメラオフでいいと言われ、志望度が高...続きを読む(全169文字)

いいえ
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 2日 / 東京ガスミライキカク

志望度は特に変わらなかった。なぜなら、仕事内容が理解できなかったため、自分が働いているイメージを付けることができなかったからである。ただ、他のイベントで仕...続きを読む(全122文字)

いいえ
21卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 特になし(文理混合・職種区分なし)

志望度が下がった理由は、インフラ会社というイメージと現実の乖離であった。具体的にはライフバルやその周辺といった単なる製品の販売やその戦略などメーカーのような仕事も多く、そのような使命感は自分の求めている使命感とはかけ離れていたため。また社員の雰囲気も合わないと思った。

続きを読む
はい
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

社風が自分に合っていると感じたため,そして業務内容が魅力的であったため志望度が上がった.社員の方は優しくて,優秀で,楽しそうに働いており,非常に魅力的に見えた.また,業務内容としては,業界としても変革期にあり,会社も変えていく意思が強く,その点も面白いと思った.

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / ミライキカク

エネルギー供給だけでなく、エコな街づくりや、新規事業の立案といった幅広い、事業の展開に対して魅力を感じたから。
また今後、脱炭素化に対しても中心となって...続きを読む(全131文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 特になし(文理混合・職種区分なし)

参加者のうち周りの知り合いで早期選考に呼ばれている人がちらほらいた。自分は呼ばれなかったが、インターンで無難に立ち回り存在感をそこそこ出しておけば問題ないと思われる。

続きを読む
いいえ
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 2日 / 東京ガスミライキカク

早期選考に招待されなかったから。これだけインターンでしっかり選考しているにもかかわらず早期選考すらないのはインターンに参加しようがあまり関係ないのではない...続きを読む(全83文字)

はい
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

このインターンシップに参加すると本選考で一次面接が免除される(全員が免除されるかは不明).また,この会社の業務内容を深く理解することは難しい.会社の理解の面で他の学生より大ききリードできると思う.

続きを読む
はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / ミライキカク

入社した方の多くが、インターン参加者だったから。
また、優秀者にはES免除または一次面接免除といった優遇があるから。
特別な座談会などは無いが、社員訪...続きを読む(全83文字)

はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / 技術職

面接の際に、インターンに参加されていますし、たくさんイベントもでていただいていますね。と言われた。誰がインターンに参加しており、イベントに来ていたのか、面...続きを読む(全87文字)

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 特になし(文理混合・職種区分なし)
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

使命感という観点からインフラ業界や鉄道業界、デベロッパーをみていた。その中でも物理的に広く携わることのできる大企業をみていた。具体的には東京ガスや東京電力、東海旅客鉄道、三菱地所などである。また多くの人に影響を与えられるという点から素材や鉄鋼といったメーカーもみていた。具体的には日本製鉄や三菱マテリアルなどである。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にこのようなインフラ会社に入った自分を想像してみると、意外にも手触り感がなく普段の仕事が現実社会のどこに影響しているのかがいまいちわからなくなってしまいそうだなという印象だった。そのため目の前の顧客に直接関係を持つことのできる金融業界をみるようになった。その中で面接なども受けたがやはりこちらのほうが性格にもあっていると感じた。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

とにかく幅広く業界を見ていた.就職活動をやった人に「やってよかったこと・やればよかったこと」を聞くとだいたいの人が「自分の選考以外の企業も幅広く見ておけばよかった」と言っていたため.具体的には鉄道業界・金融業界・ベンチャー企業・人材業界・デベロッパー・メーカーなど幅広い業界のインターンシップや説明会に参加していた.

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

東京ガスの志望度は大きく上昇した.インフラ業界の志望度も上昇した.東京ガスは社員の人柄・業務内容ともに私にとって,魅力的であると感じた.社員の方は優しくて,優秀で,楽しそうに働いており,非常に魅力的に見えた.また,業務内容としては,業界としても変革期にあり,会社も変えていく意思が強く,その点も面白いと思った. また.インフラ業界の使命感・誇りは仕事にできたら,魅力的であると感じた.

続きを読む
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 2日 / 東京ガスミライキカク
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

人々の生活を根柢から支えたいという就活の軸を基に、日本・世界に影響力のあるメーカーやエネルギー業界を受けていました。その中でもエネルギー業界は、人々の生活...続きを読む(全190文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特にイメージの変化はなかった。社員も優秀そうな方が多く、そういった方が回しているからこそインフラ業界が成り立っているのではないかと感じた。今回のインターン...続きを読む(全153文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / ミライキカク
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インフラ、特にエネルギー業界や鉄道業界を見ていた。理由としては専攻している分野を活かしつつ、社会的に影響力が大きいからである。
また、個人的に営業職でノ...続きを読む(全155文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップもインフラを中心に参加していたので、インフラ企業の社風は、安定志向で真面目な方が多い、学歴が高い人が多い、理系が多いといったイメージであっ...続きを読む(全160文字)

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 特になし(文理混合・職種区分なし)

決してレベルの高いディスカッションやグループワーク、発表ができたわけではなかったが、その中でもどのようにグループをまとめていくか、意見を抽出するかなど対人スキルの面で学べることが多く勉強になった。またインフラ会社とは言っても結局住宅に備え付けるプロダクトなどを販売しており、その面でメーカーと変わりないなと気づいた。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

社風や業務内容を理解することができた.社風に関しては,主観になってしまうが,優しく,アットホームという感じだと思う.また,業務内容の理解はどうしても,浅く広くとなってしまう.ただ,魅力的な社員の方ばかりでよい会社ということが分かったので,参加してよかったと思う.

続きを読む
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 2日 / 東京ガスミライキカク

新規事業立案のグループワークでSDGsというこれから考えていかなければならない事柄について議論ができたため、環境問題・民族問題・健康など様々なトピックに感...続きを読む(全135文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / ミライキカク

1番良かったことは社員の方の雰囲気等の社風を知れた事。座談会でもラフに正直に良い所、改善点を話してくださった。
また、ひとつの会社であっても職種事にかな...続きを読む(全125文字)

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参加して大変だったこと

21卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 特になし(文理混合・職種区分なし)

グループ内に全く喋らない人、逆にしゃべりはするものの的外れなことしか言わない人がいるなど全体感をもってまとめることに苦労した。このあたりは学歴でフィルターをかけていないこともあって仕方ないことなのかもしれない。あとはアイスブレイクの時間が長くグループワークに時間をさけなかったのは少し悲しかった。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

グループワークの時間がとにかく足りない.インターンシップの中で用意されている時間が短い.残業は必須と思われる.自分たちの班は,仕事を各自に振ったあと,各自自宅で作業することになった.また,班員の全員が優秀で思考力が高く,ついていくのに精いっぱいだった.

続きを読む
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 2日 / 東京ガスミライキカク

最終日の発表に向けて、1日目のインターン後、それぞれが調べ物を持ってくるといったことをした。インターンシップ内で完結しない内容になっているのは企業側も配慮...続きを読む(全126文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / ミライキカク

レベルが高いワークの中でも積極的な発言姿勢を忘れず、ついていくのに少し苦労したが、周りを見る力はこの二日間でも伸ばす事が出来たと思う。
また、かなりス...続きを読む(全128文字)

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印象的なフィードバック

21卒 / 東京大学 /
冬 / 3日 / 特になし(文理混合・職種区分なし)

一生懸命に企業としての事業を考えていたが、「そもそもそのサービスがあって君はうれしいと思うの?」と聞かれ刺さった。消費者目線を常に忘れない思考法が大事だと気づかされた。

続きを読む
21卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 3日 / 総合職

内容や着眼点・発想はすばらしいが魅せ方まで,もっと深く考えた方がよいとのフィードバックが印象的だった.また,詳細事項まで,深く検討できたらなおのことよしとのフィードバックも印象的であった.

続きを読む
22卒 / 東京理科大学大学院 /
冬 / 2日 / 東京ガスミライキカク

グループワークで分からないことがあったときに質問ができるメンター社員がいた。いつでも質問ができたので、議論がスムーズに行った。それ以外の社員とは座談会で質...続きを読む(全86文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 2日 / ミライキカク

1グループにつき、1人社員の方が付いてくれる。最終日には一人一人に対してフィードバックを下さった。
また、座談会では興味のある触手の方3名程度にブレイク...続きを読む(全94文字)

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選考対策

直近のインターン選考フロー

23卒 冬インターン
東京ガスのアセットを使った新規事業
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 技術職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

東大京大早慶の院生が8割。MARCHの人は見なかったので早慶以上の学生しかとらない方針をとっていると感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
東京ガスがSDGsを達成するために行うべき新規事業やビジネスを発案するワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2022年2月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : ミライキカク

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

旧帝大以上の、院生が8割を超えてたと思う。 また、文理比は3:7程度。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
SDGsを解決していくために東京ガスがすべき新規事業を提案せよ。
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 東京ガスミライキカク

参加人数 : 42人

参加学生の大学 :

旧帝大・早慶が多く、選考はかなり厳しいものなのではないかと感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

23卒 インターンES

技術系総合職
23卒 | 九州大学大学院 | 男性
Q. これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400文字以下)
A. A. サークルが主催するロケット制作体験イベントの責任者になったことです。例年オープンキャンパスで紙筒と画用紙でロケットを作るというイベントを行っており毎年規定の50人が満員になるほどの人気でした。しかし、前年度ロケットの制御ミスが発生したことで当該年度は開催が危ぶまれ...続きを読む(全389文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みが分かるエピソードを選んで回答してください。
A. A. 私は、○○サークルで○○として尽力しました。その際、発想力と柔軟性を活かし部員を鼓舞しました。サークルとしての演奏会は年2回しかない為、部員の出席率が30%前後になる月もありました。私は個々の熱量や練習量に差があるところが課題と考えました。そこで、以下の2点の改善...続きを読む(全391文字)

23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。
A. A. 私は予備校にて、〇〇リーダーとしてコロナ禍における校舎閉館という危機を乗り越えるべく尽力した。私は昨年3月、生徒約◯名が在籍する校舎のスタッフ◯名を統括し、指導方針を定めるリーダーに就任した。しかし、直後の4月、コロナの影響で校舎が閉館、対面指導が不可能となった。...続きを読む(全389文字)

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. インターンシップに求めること・インターンシップで得たいことを教えてください。(400字以内)
A. A.
私は本インターンシップに参加することで、2つのことを学びたいと考えています。1つ目は、エネルギーの安定供給を通じて社会基盤を支える貴社の攻めの精神を学びたいと思います。将来、私は日頃、何気なく使用しているエネルギーを安定して供給することで、人々の暮らしの根底を支えたいと考えています。そのため、実際に社員の方の話を伺い、仕事を間近で見ることにより、社員の方はどんな目標を持ち、どのような思いで働かれているのか、貴社の働き方に対する理解をさらに深めたいと考えています。2つ目は、自己成長を得たいと考えています。3日間のワークを通じて、貴社の未来について他のインターン生と議論することで、自分が社会人として必要な能力をさらに磨き、自己の成長につなげたいと考えています。また、大学での研究で培った、目標を達成するまでの試行プロセス力が、このワークで通用するのか、挑戦してみたいと思い、応募しました。 続きを読む

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. インターンシップに求める事・インターンシップで得たい事を教えてください。
A. A.
私はインターンシップを通して、インフラ業界、貴社への理解を深めたいです。 私には、人々の当たり前を支える社会的影響力の大きな仕事に携わるという目標があります。それを軸に就職活動を始め、夏には電力会社のインターンシップに参加しました。そこで、企業の経済活動や市民生活を支える縁の下の力持ちとして働くインフラ業界に興味を持ち、ガス会社についても深く知りたいと考えるようになりました。 ガスは電気、水道と並ぶ人々の生活必要不可欠なインフラです。ガス事業に川上から川下まで携わる貴社の、豊富な顧客基盤をベースに電気、ガスの自由化という時代背景から電力業界へも参入し、電気とガスのセット料金などの事業を先駆的に展開している点に魅力を感じました。 東京ガスの未来を議論するグループワークを行う貴社のインターンシップに参加することで、これからの時代のガス会社の存在価値を具体的にイメージする機会にしたいです。 続きを読む

インターン面接

23卒 冬インターン 最終面接

2022年10月開催 / 2日 / 技術職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 東京ガスの好きな取り組みなんですか
A. 時代の変化に挑戦し、環境問題をはじめとしたエネルギー供給だけでなく、暮らし周辺のサービスへの展開としてこれまで築かれたてきた顧客基盤や事業を生かした新しいサービスにも力を入れているところです。例えばクラシルとの連携、留守中や離れて暮らしている家族の見守りサービスなどになります。御社でなら、「社会課題を解決し、人々の生活を豊かにする」という私の願いが叶うと思いました。

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 2日 / ミライキカク
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 共同研究はどのように進めていますか
A. 企業の方と面談を月一回行い、そこで進捗報告と今後の方針について話し合っています。 月一回の面談で決まった方針に基づいて実験計画を立てます。この計画を研究室の先生や先輩と相談して間違った方向に向いていないか確認します。良ければその通り実験を進め、また次の面談に向けて報告資料を作成します。このサイクルを繰り返して研究を進めています。

23卒 夏インターン 最終面接

2021年8月開催 / 2日 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. インターンシップの志望動機を教えて下さい。
A. 御社について理解を深めるためです。 私は「多くの人の豊かな暮らしを支える」ということを就職活動の軸としています。 その中で、御社がガスだけでなく、電力や様々な新サービスも通じて、多くの人に豊かな生活を届けているというお話に非常にわくわくしました。 また、私がはじめての座談会で緊張していたときに、たくさんの質問に答えていただいた社員の方の優しい印象が強く残っており、このような温かい職場で...

21卒 冬インターン 最終面接

2019年11月開催 / 3日 / 3DAYS INTERNSHIP/東京ガス、ミライキカク
21卒 | 上智大学大学院 | 男性
Q. チームの中での役割や苦労したことについて教えてください。
A. 所属している研究室において、他大学や企業との共同研究に参加している。その中で、学生幹事としての役割を果たしている。具体的には、他大学・企業との会議設定やその日程調整を行っている。また、会議には研究室から発表者を出すことになっており、先輩・後輩の進捗を確認しつつ発表者の調整を行っている。自分の研究を進めつつ、様々な調整業務や発表の打診を行わなければならないので、スケジューリング管理やタスク管理...

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 3日 / 総合職
21卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
Q. 研究内容を教えてください
A. AIを用いた〇〇の故障検知の研究をしています。今の手法では,多くの異常のデータが必要です。そこで私は,異常のデータがなくとも故障を検知できる手法の一種をこの問題に適応させました。様々な前処理を加えることによって様々な異常を検知できるまでに精度をあげることに成功しました。この結果で,国際学会にも参加させていただきました。

東京瓦斯株式会社の会社情報

基本データ
会社名 東京瓦斯株式会社
フリガナ トウキョウガス
設立日 1885年10月
資本金 1418億円
従業員数 16,697人
売上高 2兆1451億9700万円
決算月 3月
代表者 内田 高史
本社所在地 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目5番20号
平均年齢 42.6歳
平均給与 667万円
電話番号 03-5722-0111
URL https://www.tokyo-gas.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130680

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