この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
JDが明確で、毎期に会社、部署、個人目標をブレイクダウンしたものを元に定期的に面談を行い、人事評価を行いました。また、他部署の同レベルの社員の...続きを読む(全238文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 報酬UP
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【良い点】
JDが明確で、毎期に会社、部署、個人目標をブレイクダウンしたものを元に定期的に面談を行い、人事評価を行いました。また、他部署の同レベルの社員の...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
自分の裁量で働ける。メリハリがあり、残業は殆どない。夏季休暇は1週間以上取得する人が沢山おり普通であった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休は取りやすく、何度も取得している人が沢山いる。女性の管理職も多く、女性役員も珍しくなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
多くの人が仕事のやりがいや面白みを求めて働いています。仕事にやりがいを感じるには、自分の仕事が社会に貢献していることや、自分が成長できることな...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
フレックス制度がしっかりしていて時短や子供のいる家庭にとっては働きやすい環境と言える。また有給休暇も比較的とりやすく、ワークライフバランスをと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日本ではワコールの次の2番手という立ち位置でワコールと比べて事業成長を目指している。
女性にとっては無くてはならないものを販売していて、買い替...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
向上心のある人はなんでも業務を広げられると思います。
実際に部署移動などの相談は可能です。実際には自ら異動を希望する人は少ないですね。
仕事の...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないです。お盆休みも無く年末年始休暇もほぼ無いので休みたければ有休休暇を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社都合で退職できたことくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々が給与水準の低い会社。人事評価制度の度重なる変更により益々給...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
フレックス、リモートワーク制度をどの社員でも使用することができ、時間の融通はかなり効く。労働時間さえ守っていれば働き方はかなり自由で子供のいる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度の裁量権を持つことができ、自分で判断して行動することができる。大きな額の仕事も一般社員が担うことも多く、思っている以上に裁量権はある。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
期初に目標を自分で設定して年末か年明けに評価されます。
上司によって当たり外れがあります。
落とそうとする人や上げようとするか上司に恵まれない...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性が多い企業なのでうまくやっていくには2つ。
癖が強く他をよせつけないようにするか、みんなで仲良くやっていくか。
女性でマネージャーは普通に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全在宅が出来るところ。
もちろん職種に寄ります。
ただし、経験を積んでからじゃないと在宅は苦労します。
でも、在宅のメリットは大きい。
フレ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
外資系企業ならではのフラットな組織と明確な評価基準、また能力がある人材は常にチャレンジ出来る点が仕事を楽しめる要因であった。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
当時は外資企業は自分の方にあってるかなぁと思いまして、英語も使えて、給料も上がったので入社させていただきました。確かにフレックスタイム制もある...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時オファーを頂いた時の通りで、年俸制で給料をもらっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全部英語での書類になります。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
フレックスタイムがあるため、出勤、退勤時間がじゆで、良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の組織が複雑で、部署がとても多い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
当時は中途採用が多く、プロパー社員を増やしていこうとしていた時の採用であったが、中途、生え抜き関係ない社風であった。上司はパワフルな方が多く、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は若かったこともあり、福利厚生に興味がなかったため、詳細をわすれてしまったが、年一回社員旅行があり、すごくたのしかったおぼえがある。
入社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるので社会人としての成長は早いと思う。
月販やバーゲンの予算達成時に、販売員達と一緒に喜べるところが醍醐味。
当...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プロダクトに優位な点は無く、優秀なADV(販売スタッフ)により支えられている会社。ただし、働きに見合う処遇では無いので、優秀な人ほど転職してし...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
衣類を作って売るという昔からある業態なのでビジネスを理解しやすい。
どうしても会社全体としては女性が多くなってしまうのは当然だが、営業側は意外...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
下着業界内ではNBブランドとして販路もすでに構築されており、寡占状態として安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で年々...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り場の縮小、店舗数削減、人員削減、全体的に縮小傾向にあり、経費削減ばかりが叫ばれている。上層部に力はなく、全て海...続きを読む(全173文字)
会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,423人 |
売上高 | 290億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6226-7700 |
URL | https://jp.triumph.com/ |
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