トリンプ・インターナショナル・ジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって違いがあるが、必要な時にエリアマネージャーとの連絡が取れないことがあり、業務が滞ることがある。会社全...続きを読む(全120文字)

【良い点】
私が配属されていたエリアの管理職の方は、話しやすく相談もしやすい方が多かったので、いい意味でフランクでスタッフを大事にしている方が大半でした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても大きく給与は変わらない。
特にサブは全く給与は変わらないのに、店長の下になるからとサポート業務をお願...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本みんなおおらか
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業職の人の当たり外れがある
現場を知らない人が営業になっているので話にならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
役職に関わらず、さん付けで呼ぶ文化。
基本的には和やかな雰囲気だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が強いこと。
会社と...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制がしっかりしており、店頭での問題発生時にも頼りになる上司が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの方の異動...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性社会なのでギスギスしているところもありますが、基本的には働きやすいと思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
営業の方は定期的にいらしてくれるので面談のしやすさと、困った時にすぐに伝えられることが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
社長は他社からヘッドハンティングされ、数年おきに変わっていた印象です。長く居るベテラン社員からの声では初代の長く続いた社長がやはり一番評判が良...続きを読む(全580文字)

【良い点】
女性が多く、テキパキとして仕事ができる人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退社理由がパワハラでしたが、そのことに関して...続きを読む(全190文字)

【良い点】
当時は中途採用が多く、プロパー社員を増やしていこうとしていた時の採用であったが、中途、生え抜き関係ない社風であった。上司はパワフルな方が多く、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
他業種からのヘッドハンティングされた人ばかりが役員・管理職になり、以前実行して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
現場で感じる事として、特に女性に対する知名度が高いと感じる。
その為、社名を名乗るだけで、顧客からはある程度信用して頂けている様子で、信頼基盤...続きを読む(全261文字)

【良い点】
自己鍛練

会社はメールと電話が基本なので、
たまにしか会社の人と会わない
【気になること・改善したほうがいい点】
トップにあがる人は人格が優...続きを読む(全182文字)

体質としてはかなり体育会系。上下関係が強いので、意見もいいづらく、風通しは悪い。中途入社には難しい環境ではないかと思う。ただ徐々には改善しているようにみえ...続きを読む(全150文字)

裏表の激しい人ばかりだった
バイト上がりの副店長は開店前に朝鮮人のCDを店にガンガンかけて従業員の士気を下げていました
魅力的なところは一つもなかった...続きを読む(全208文字)

みんな人はいいです。パワハラやセクハラはありません。ただ、協働するとなると面倒な人もいます。(どこの会社でもいるとは思いますが、本人に悪気はなくともクセが...続きを読む(全249文字)

派遣社員として勤務していました。外資企業の割りには、日本特有の年功序列な社風が長い間、色濃く残る会社だったと思います。役員クラスが全て外資企業出身になった...続きを読む(全206文字)

私は、店舗配属のFAだったので、本社の従業員との関わりは少なかったのですが、特に尊敬できる人はいなかったように感じます。また、店長を含め販売スタッフは、イ...続きを読む(全163文字)

上司や営業は偉そうにしている方はあまりおらず、サバサバしていました。現場としっかりコミュニケーションをとってモチベーションを上げてもらえる方もいれば、担当...続きを読む(全221文字)

営業は即戦力として、新卒から鍛えられます。
独り立ちのタイミングは早い。
社内の階層はあるが、階層を越えて意見を求められるし、
言わないと損というく...続きを読む(全168文字)

外資系ではありますが、中はまったくの日本企業です。いや、悪いところだけ外資系と言ったらいいでしょうか?年功序列はなく、ポイント制。その割には年末の納会や社...続きを読む(全169文字)

社内では、役職ではなく、「さん」付けで呼ぶのが普通です。
部長であろうと社長であろうと基本は「さん」で呼びます。そのせいか気軽にコミュニケーションが取り...続きを読む(全163文字)

社員の方はすごい良い方でした。
皆さん良い環境の下お仕事ができていて和気藹々とした良い雰囲気の会社でした。
管理職と社員の垣根はないように感じませんで...続きを読む(全157文字)

社員は総じてやる気を失っている。右肩上がりの成長は完全に止まり、斜陽産業化、また、競合のユニクロ社がインナーにまで事業を拡大しているので八方ふさがり状況。...続きを読む(全225文字)