この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 報酬UP
トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜6348万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にトリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がないと給与が低い。
住宅手当等もないため一人暮らしは難しい。
年2回の賞与が廃止され、月々に割り当てられる形...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。一人暮らしもギリギリなんとか、という感じです。ボーナスという概念はありません。インセンティブ制度はあり...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は店舗の売上によるインセンティブだったがMBO導入で評価基準がわかりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほぼ横ば...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張っているアピールをきちんとすればそれなりに評価はしてくれる。上の人間に上手く取り入る(話しかける等)方が有利。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時から給料あがりません
昇給もありません
こうしたら昇給できるというのもないのでモチベー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収に関しては当時の販売員の給料としてはよかったと思う。
一年程度しか在籍していないため、評価制度は不明。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
JDが明確で、毎期に会社、部署、個人目標をブレイクダウンしたものを元に定期的に面談を行い、人事評価を行いました。また、他部署の同レベルの社員の...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
安定してお給料をもらえるので主婦などにはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ほとんどなく、ボーナスもない。
かと言...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収は低いです。
評価制度もあまりしっかりしておらず、給料はなかなか上がりません。
わたしが在籍していたときは、店長手当は店の年間売上によって...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月に分割して支払われるようになりました
モチベーションがさがりました
年々下がっているようです続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、ほとんど反映されない。
基本給はかなり安いので割に合わないと感じます。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼありません。あっても数年に1回、数百円〜数千円上がります。何年働いても、正社員で店長でも年収300万に満...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い為評価が数字もみられますが人柄なども関係してくること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄もありますが給料が低すぎる、一...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
私が働いていたブランドは常に店長が気づいて反応してくれる環境だったので働きやすく、褒めてくれるので安心して働けました。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給料は高くはないが、仕事の内容とバランスが取れていると思う。特に努力しなくてもそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
インセンティブなど目標を達成するとボーナス的なものがあるのでやる気につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はそんなに高くはな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長しか正社員になれないため、アルバイトで時給制だった。時給も低く、アルバイトとは言...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
給料が安いため良い先輩も仕事ができる人も皆辞めていく。残業がないため、ライフワークバランスが良く、プライベートと仕事を上手く両立できるのは良い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
期初に目標を自分で設定して年末か年明けに評価されます。
上司によって当たり外れがあります。
落とそうとする人や上げようとするか上司に恵まれない...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ボーナスが評価により上下したので頑張りによっては多くもらえる時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はありますが、な...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナの1ヶ月休み時も有休をつかわずしっかり給料が出た。
春の業績賞与は一度出なかったが、その後夏冬ボーナスは今の所出ている。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時の最低賃金額はもらえた。また休憩は1時間だが、それとは別に30分の小休憩があり、減給はされなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗の売上が悪くても給料が下がることはありません。今のところ、ボーナスもまだあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がなく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は前職より大幅に下がった。しかし、赤字が続いている中でどこからお給料が発生しているかも分から...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
残業はないが休日がやはり一般職と違って少ないし、お盆休みや年末年始の休みはもちろんない。その割に給与は激安と言えると思う。短大卒と大卒で基本給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
下着が好きな人であれば、毎日下着に囲まれた環境で働くことができ、自然にモチベーションが上がる。
デリケートなお悩みをお持ちの方が多く、短時間で...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
販売員は女性しかいないので、管理職を目指すのにはよい。産休育休も取得しやすく、急な欠陥に対する理解もあるが、店舗によって異なる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって違いがあるが、必要な時にエリアマネージャーとの連絡が取れないことがあり、業務が滞ることがある。会社全...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内研修はかなりの大人数で行われてるが、本社の社員(過去に店舗スタッフとして働かれていた元スタッフ)の方々から直接研修で指導をしてもらえる。言...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
交通費は全額支給されます。6ヶ月ずつ
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が自ら申請して使う制度ではなく、どんどん消費されていくシステ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
繁忙期以外は比較的休みは取りやすく、土日も申請すれば取っていただけました。年に一回大型連休もあり、その点はとてもありがたかったです。
【気にな...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
〇〇さんから買いたい!と言ってくれるお客様がいること。自分自身のファンが増えること。とても嬉しかったですし、自分にとってのモチベーションになり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人間関係はどこも比較的良好です。風通しはよい会社だと言えると思います。店舗によりますが、私が所属していた店舗はメンバー全員仲がよかったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
離職者が多いので引き止めなどはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上在籍したが年収はほぼ横ばい。ボーナスの査定基準はあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
10年以上在籍したので後年は育休も取りやすくなり、WLBが改善した。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務が使えるのは子どもが6歳...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列のイメージである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をより給与に反映させるべきである。一応年に一度人事考課があ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収で見れば同年代より少し良いくらい。
極端に良いなどは無い。
評価は上司に気に入られるかどうかで大きく変わってくる。
仕事の頑張りも多少は評...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収がある程度決まっており、毎月一定の収入があることで、安心してお客様にじっくり向き合うことができています。成果を急ぐ必要がないので、安定した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ノルマはなく、評価目標も考課者と面談しながら設定する。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は低い。昇給も少ない。
アパレル企業であれ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がなく、どのように評価されているのか社員にはほとんど説明がありません。努力や成果を上げても、それが...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
払われないということは絶対ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
低すぎる。都会(東京、大阪)だからプラスになるとかは無い。むしろ店舗...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回とあるが、業績が悪く、お小遣い程度しか出ない。アパレル業界全体に言えることだが、月給も高くないので一人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
決算賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で帰る人よりも残業している人を評価する社風があります。評価基準が非常に曖昧です。①...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年俸制のため、月々の給料は若干高く感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与なし
残業代は出ない
昇給も不透明でたとえ結...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近隣の工場と比べたら少しだけ高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給ペースが遅すぎる。2年続けても給料が上がりませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | トリンプインターナショナルジャパン |
設立日 | 1964年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,423人 |
売上高 | 290億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ヴァンサン・ネリアス |
本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目6番4号 |
電話番号 | 03-6226-7700 |
URL | https://jp.triumph.com/ |
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