荻野化成のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

同業他社は伸びていない中でこの会社は伸びている。社内にも活気がありまだまだ伸びる可能性がある。上層部も会社の成長を考えている。続きを読む(全63文字)

お客さんから信頼されると注文が増えるのでバロメーターになる。
一回売り切りではなく毎日のように使うものなので、信頼関係を積み上げてることを実感できる。続きを読む(全75文字)

現状、役員まで上り詰めた女性はいないはず。
社員に女性は多いが営業職にはほとんどいない。
高給は望めないが、時間の拘束は長くない。
有給休暇も取りやすいの...続きを読む(全100文字)

評価は半期に一度、目標を決めて達成具合で評価される。営業職は売上成績で評価される。歩合でないので評価はボーナスの査定での差になる。売上を大きく伸ばしてもそ...続きを読む(全116文字)

有給休暇は取りやすい。プライベートや家族を優先することには理解があります。
ただし営業職は多くの担当顧客がいるため、休みでも電話はなります。顧客と、良い関...続きを読む(全99文字)

明るい人が多い。社内イベントも多い。続きを読む(全18文字)

【良い点】
住宅補助は独身者の場合は15000円支給がある。有給については、私のいた部署は、特定の忙しい日以外であれば土日につなげて取ることもでき割と自由...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価基準が不透明なことに不満はあったものの、ボーナスがもらえていたことはありがたい。期末賞与もあり、利益を社員へ還元しようという会社としての考...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休取得制度も有り、実際に取得した方もいます。
制度として確立されているのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員同士の会話や会議等のコミュニケーションやミーティングが少なく、自分のペースで集中して仕事を進めることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内のメンバー、顧客共に国籍が多様であるため、語学能力や多様性への理解は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続的なスキルアッ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署ごとに必要な資格があれば取りに行かせてもらえます。
ミリ単位の調整が必要だったので見るだけで何ミリずれてるかわかるようになります。
【気に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
研修はほとんど外部委託ながらも一通りのビジネススキルを学ぶことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度が無いので専門的な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やる気さえあれば店長、マネージャーになれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐ責任者になる方もいる。
教育体制が不十分。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップなどは自分次第だと思います。しつこく何かを言われるわけではないので自分が成長したいと思えば、先輩もたくんさん教えたくださる環境では...続きを読む(全166文字)

【良い点】
外部のセミナーを契約しており自由に受講できるようになっていますが、あくまで外部のため業務に役に立たなさそうなセミナーがほとんどです
1年で何個...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期キャリアアップの為の教育に力を入れて居たがいつの間にやら音沙汰がなくなってた
てかその部署自体が無くなってた続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)