東急リネン・サプライの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
東急グループなので、親会社がいる限りは不安定になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでホテル界隈が落ち込み、こちらも...続きを読む(全140文字)

【良い点】
至って普通、交通費や残業代は全額支給だが、ボーナスがほぼないため、給与はあまり高くない。基本給も普通。続きを読む(全57文字)

【良い点】
東急グループなので、映画のチケット、ディズニーなどが安くなる。また、ハーヴェストにも安く泊まることができるので、そういった点は非常に良い。また...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人が優しいので色々聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、教育制度は整っていない。そもそも規模が小さい会社のため、一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
産休、育休制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度自体はあるが、使うと昇進までは長い印象。また、使っている人がまだ少なく、女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当たりの部署だと残業がなく、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業が多い。(少ないところもある)営業だと出張...続きを読む(全117文字)

【良い点】
新工場の操業が始まる、新規ホテルの開業ラッシュなどにより生産性、売上共に伸びるはずであったが、コロナ禍によりどうなったか不明。
インバウンド需...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性も管理職がいます。働きやすいとは思いますが、営業や現場はキツいです。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ホテルの要職者と交渉することもあり、大変ではあるがスキルは上がると思う。続きを読む(全42文字)

【良い点】
訪問先により直行直帰ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
まず年間休日が少ない。また、顧客先は365日の操業のため、土日の休み関...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が出会ってきた店長はほとんどの方がろくでもない方たちばかりでしたね。どうして店長になれたのか謎です。技術の教育も...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会は出欠をとるが、基本的には参加が義務と考えられている。
役職についている職員は２次会には行かないといけないと...続きを読む(全293文字)

【良い点】
女性の役職者が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
楽しそうにしている上司を見たことがなく、昇格への魅力を感じない。上手く逃げる事の出...続きを読む(全112文字)

【良い点】
早ければ2年目から店長レベルになれる
そのため、育成能力も高まり、自分自身のスキルアップ、または、後輩の教育なども学ぶことができる
【気になる...続きを読む(全239文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で、ある程度の勤続年数があれば、能力や適...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みんな仲良いとは思います。
先輩も優しく教えてくれます。
技術の話をしたりしてます。
新人さん同士で技術が出来なくて凹んでるときでも励まし合い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上層部はよく集まりを開いてるみたいで仲が良さそう
【気になること・改善したほうがいい点】
情報伝達がはやすぎるので周りに言われたくないこともすぐ回る続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は魅力のある人間がなる訳ではなく、トップが好きな人材が能力も特にない者を責任者に据えたり、業績が悪くなると部...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本任された業務は一人で行うが、
助け合いの文化があり、困った場合はお互いに自然とサポートしあう環境となっている。
面倒見の良い方が多い
【気...続きを読む(全113文字)